apsolut 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier ist man nicht einfach nur eine Nummer. Man wird gesehen und gehört.
Das fördert nicht nur die Produktivität, sondern macht auch ordentlich Laune auf die Arbeit.

Das Tempo ist hoch, was sicherlich nicht für jeden etwas ist, aber wenn man was bewegen möchte, ist man hier genau richtig!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Weekly Team Calls & sehr hohe Transparenz!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre, der zwischenmenschliche Umgang, jeder Tag macht mir einfach Spass

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend

Work-Life-Balance

Sehr individuell, aber sehr rücksichtsvolle Art mit stressigen Situation umzugehen…

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein, aber für ein Unternehmen der Grösse sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Bin schon viele Jahre im Berufsleben, aber bei apsolut ist es einmalig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Miteinander – flache Hierarchien, Duz-Kultur, hilfsbereites Team.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahleiche Benefits wie Firmenwagen mit privater Nutzung, Homeoffice Regelung, Qualitrain, Firmenhandy, Bildschirme für Homeoffice etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büros sind kaum noch besucht da die Mitarbeiter lieber im Homeoffice arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten & apsolut stellt den Mitarbeiter in den Mittelpunkt.

Kommunikation

Weekly Teamcalls fördern den Austausch mit den Kollegen an anderen Standorten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles Büro, Kickern und Darten mit den Kollegen war eigentlich immer gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das Mentoren Programm
- Die Einarbeitung
- Niemand hat Zeit für einen
- Aufgaben werden einfach zugeteilt auch wenn man sagt dass man eine klare Abneigung dagegen hat und diese auch nie in einem Gespräch erwähnt wurden
- Nicht Quereinsteiger freundlich, wie oft in Gesprächen erwähnt worden ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man wird als Neuankömmling viel alleine gelassen. Ein Mentoren Programm was kompletter Quatsch ist, weil eh kaum einer Zeit hat. Gerade als Quereinsteiger hat man es extrem schwer, obwohl das Unternehmen mit stark mit Quereinsteiger willkommen wirbt. Man fängt an, ohne Einarbeitungsplan, dieser steht erst nach ein paar Monaten und dann wird sich gewundert weil man noch nichts versteht.

Image

Es wird sehr viel davon geredet wie gut man reinkommen kann und auch als Quereinsteiger hier gute Chancen hat. Dem ist leider aber gar nicht so.

Work-Life-Balance

Entweder ist man komplett überlastet mit Aufgaben oder man hat gar keine.

Karriere/Weiterbildung

Viele Online Seminare und Aufzeichnungen die aber in der Praxis nichts bringen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz auf die Abteilung an, in manchen mehr in anderen weniger gut. Manche Kollegen haben auch keine Zeit für einen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte die noch längst keine sind weil einfach die Erfahrung und das Fingerspitzengefühl fehlt.

Kommunikation

Auch hier kann einiges besser laufen, Aufgaben die vorher nicht kommuniziert worden sind in Gesprächen werden einfach angesetzt an den nächsten dummen der keine Wahl hat.

Gehalt/Benefits

Als Quereinsteiger eher dürftig, deutlich unter den Gehaltsbändern die eigentlich für Junioren vorgesehen sind.

Interessante Aufgaben

Komplett Abteilungsabhängig in meinem Fall leider eher schlecht gewesen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bevorteilung einiger weniger Talente. Es ist noch nicht einmal Transparenz wieso Person A und nicht Person B.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Kommt auf deinen Chef an. Burn-out und unmotivierte Kollegen kommen leider mittlerweile immer öfter vor.

Kollegenzusammenhalt

Generell gut. Wir sich aber mit dem neuen Modell der sog. "Talente" zeigen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn du Glück hast und einen guten Chef hast, dann kann das bestimmt gut sein. Jedoch gibt es leider nicht viele gute Teamleiter

Gehalt/Benefits

Lassen lieber gute Leute gehen anstatt mehr zu zahlen. Erst wenn man die Kündigung auf den Tisch legt kommen sie um die Ecke. Dann ist es aber meistens zu spät.
Ich weis nicht ob ihnen klar ist, dass allein die Bewerbungsgespräche viel Geld Kosten (HR und Manager oder Associate Partner blocken sich Zeit). Danach muss der neue Kollege eingearbeitet werden, sich ein Netzwerk aufbauen und bis er wirklich was leisten kann sind locker mal 6 Monate vergangen. Zudem werden meistens Junioren eingestellt und Senioren, Principals gehen.

Gleichberechtigung

Nicht mehr vorhanden. Der "Talent Circle" bevorzugt einige wenige mit Schulungen, Förderungen und Weiterbildungen. Der Rest bekommt das Gefühl nicht wert zu sein. Wieso also bleiben? Wir arbeiten auch unsere 50h und geben sehr viel für unseren AG.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe. Am Anfang lernt mal viel, danach macht man immer das selbe beim Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber ist sehr sozial und geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamevents, Kunden, Dynamik, Internationalität und Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten einiger Vorgesetzten und die starke Abhängigkeit von der SAP

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Beratungstypisch, je nach Vorgesetztem und Bereich aber sehr unterschiedlich

Karriere/Weiterbildung

Für den Einsteig gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fliegen und Firmenwagen sind noch immer üblich. Da sind andere Beratungen schon deutlich weiter.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams in der Regel sehr gut, zwischen den Bereichen teilweise schwierig

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig vom Vorgesetzten, teilweise starker Fokus auf die Fakturaquote

Kommunikation

Regelmäßige Meetings informieren über aktuelle Geschäftslage und ggf. Veränderungen

Interessante Aufgaben

Eine sehr breite Spanne von unterschiedlichsten Kunden (Größe und Branche), hohe Internationalität und immer am Puls der Zeit hinsichtlich der SAP-Technologien. Allerdings eine sehr starke Abhängigkeit von der SAP und dessen Produktportfolio.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Life-Work Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Unternehmenshierarchie.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, tolles Miteinander

Work-Life-Balance

Zu viel Druck, das Bedürfnis der aktuellen Generation wird noch nicht wirklich verstanden

Karriere/Weiterbildung

Lernen muss eine größere Bedeutung bekommen!

Kommunikation

passiert gerade viel, sind auf einem guten Weg!