oxaion ist Geschichte
What I like about the employer
Kostenlose Getränke, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit
What I dislike about the employer
Das fokussieren auf Erfüllungsgrade in Prozent. Aber damit steht die Firma nicht mehr alleine, betrifft mittlerweile sehr viele in der Branche, sofern sie ganz Große sind oder von diesen geschluckt werden.
Suggestions for improvement
Da kann der Arbeitgeber nicht mehr viel machen, alle Entscheidungen sind von der Zentrale in den USA zu genehmigen.
Working atmosphere
wird konzernmässig, nur noch prozentualer Erfüllungsgrad zählt
Image
Bekanntheitsgrad steigt, aber in Trovaritstudie auf absteigendem Ast
Work-Life Balance
Gleitzeit, Homeoffice
Career/Professional development
Abteilungen werden heruntergefahren und wohl mittelfristig eingestellt und ausgelagert, Qualitätssicherung und Entwicklung z.B.
Collegiality
das Filetstück
Interaction with older colleagues
Auf der einen Seite belächelt, auf der anderen Seite benötigt.
Communication
nimmt ab
Salary/Social benefits
Gehaltserhöhung letztes Jahr zwischen 1 und 4, dieses Jahr 0 bis 2 Prozent.
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Employer Comment
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schade, dass wir deine Erwartungen an deinen Arbeitsplatz nicht in jedem Punkt erfüllen konnten. Wir akzeptieren natürlich deinen subjektiven Eindruck und hoffen darauf, die Erwartungen unserer Mitarbeiter*innen künftig besser erfüllen zu können. Hierzu bieten wir zu jeder Zeit Gespräche mit der GF, Personal oder dem Betriebsrat an. Wir sind jedoch auch froh darüber, dass die absolute Mehrheit der Mitarbeiter sich bei oxaion sehr wohl fühlt. Dies zeigt ein Blick auf andere Bewertungen bei Kununu sowie eine sehr geringe Fluktuation im Branchenvergleich. Deine Anmerkung, dass es dieses Jahr nur eine Gehaltserhöhung von 0-2% gab, wollen wir gerne ergänzen: Neben dem von Dir erwähnten Fixanteil haben wir die Möglichkeit der Inflationsausgleichsprämie genutzt, um hier für 2023 einen Ausgleich zu schaffen.
Viele Grüße
oxaion HR-Team