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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aptly die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aptly
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aptly
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang miteinander und das Klima ist sehr angenehm.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt mehrmals die Woche ein kurzes Meeting zur Absprache im Team. So weiß jeder, woran die anderen im Moment arbeiten und wo es Fragen oder Probleme gibt.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird problemlos genehmigt, muss, natürlich mit Vertretern abgesprochen werden, Möglichkeiten zum Homeoffice und individuelle Vereinbarung schaffen Raum für Ausgleich

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang ist locker und ungezwungen - jederzeit hilfsbereit und offen für neue Kollegen

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang ist sehr unkompliziert und man findet immer ein offenes Ohr

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt, offen sowie partnerschaftlich - Besprechungen sind häufig gut strukturiert. Moderne Tools sowie technische Infrastruktur vereinfachen die Arbeit.