4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Läuft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub ist auch spontan möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig selbstreflektion
Arbeitsatmosphäre
Meist ohne Druck , die Kollegen auf der Baustelle hams gerichtet
Image
Wenn der Geschäftsführer schon selber bewertet , statt sein jetziges so geiles team , sagt schon alles . Muss man sich halt seine eigene Meinung draus bilden .
Work-Life-Balance
Überstunden werden als normal angesehen (was eigentlich kein Problem sein sollte ) . Kommt man aber Mal zeitig rein , so wird man hier stieselig .Wenn einer kommt und geht wann er will ( und das als normal angesehen wird ) ist das auch nicht gerade motivierend .
Karriere/Weiterbildung
Ist hier möglich . Aber so bald ein kollege nicht zum Lehrgang darf sondern andere ,schiebt der Welle im Team . Und sowas schimpft/schimpfte sich Teamleiter .
Gehalt/Sozialleistungen
Tatsächlich überdurchschnittlich gut und pünktlich . Aber wehe man hat gekündigt , dann wird um alles gefeilscht und man wartet länger und hat Theater .
Kollegenzusammenhalt
Über die gesamten 3,5 jahre unter den gewerblichen/sanierern sehr gut . Man hat sich immer über die Gesellschaft bei der Arbeit gefreut . Hier sind viele gute Kontakte entstanden , auch unter ehemaligen Kollegen . Mit vielen konnte man auch gut Mal ein Bier trinken.Hatten auch bei privaten Problemen und Sorgen immer ein offenes Ohr . Leider gibt es auch wen, der sich auf Kosten der Kollegen und/oder Bauleiter beim Chef profilieren muss , um sich groß zu machen .
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nicht nach alter bewertet .
Vorgesetztenverhalten
Hier möchte ich explizit die NL Lünen erwähnen . Bauleiter und Bürokraft fachlich und sozial sehr kompetent . Kritik,Anregungen , Verbesserungen und Diskussionen wurden hier beidseitig stets auf augenhöhe und unter 4 Augen geführt .Hier hat man sich wohl gefühlt und es hat stets Spaß gemacht . 5 Sterne sind hier nicht ausreichend .
Arbeitsbedingungen
In vechta komplette Gegenteil zur erwähnten Nl lünen. Ein (Personal)Gespräch folgt hier nie unter 4Augen , man hat stets 3 Vorgesetzte vor sich . Hier wird auf einen eingeredet/eingeschüchtert um gegen einen ex Mitarbeiter auszusagen . Dann wird sich noch gewundert ,dass man sich wehrt und zum "prinzlichen"Anwalt rennt . CHARAKTERSTÄRKE sollte man nicht mit unloyal verwechseln
Kommunikation
Mal so, Mal so
Gleichberechtigung
Hier wird nicht in Geschlechtern unterteilt . Leider werden an sich nicht alle gleich behandelt . Gewisse Leute können tun und lassen was se wollen . Vorherige Kollegen haben dies schon mehrmals angesprochen , geändert hat sich nichts .
Interessante Aufgaben
Man hat hier auch andere Gewerke kennengelernt . Man konnte in vielen Gewerken was dazulernen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Feige und amüsante Bewertungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgedreht, gut an den Arbeitnehmern finde ich: Jetzt ein sehr starkes, fachlich sehr versiertes und kompetentes Team. Endlich wieder Freude zur Arbeit zu fahren und auch mal mit den Kollegen lachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit ist alles Paletti. Danke für diese Plattform ;-)
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat dreiste, unmotivierte, stehlende, fachlich sehr schlechte, manipulative und schlicht nicht ins Team passende Mitarbeiter entfernen können. Das war ein sehr positiver Schritt für das ganze Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Jetzt, nach Reduzierung des Personals, herrscht eine sehr produktive und fachmännische Atmosphäre. Dies wurde durch diverse Mitarbeiter vollends blockiert.
Image
Wer im Büro wie rumläuft hat wen zu interessieren?! Es erfolgt kein Kundenkontakt. Besser so, als per se nicht sauber und ungeduscht bei der Arbeit erscheinen.
Work-Life-Balance
In diesem Unternehmen arbeitet sich niemand kaputt, im Gegenteil. „Kleiner Finger - Arm Ausreiß Prinzip“. Hier haben die „Verflossenen“ den Hals nicht voll genug bekommen und unverschämte Forderungen, wie z.B. ich muss mein Kind in die KiTa bringen, das geht nicht anders, gestellt. Die Partnerin sitzt derweil zuhause...! Ein Beispiel von vielen...! Um auf die bestehenden Bewertungen einzugehen, auch im Büro waren selbstverliebte und fachlich in bodennähe agierende Mitarbeiterinnen. Wir sind sehr froh, dass wir das Team so bestehen haben, wie es ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand so engagiert zur Weiterbildung ist, sehr gerne. Leider haben wir diese Anfragen in der gesamten Zeit nicht gehabt. Daher stark von den Kommentatoren recherchiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich, pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgung erfolgt ausschließlich über Fachentsorger.
Kollegenzusammenhalt
Wie man hier eindrucksvoll sehen kann wird im Schutze der Anonymität bewertet. Dieses rückgratlose und manipulative Verhalten hat hier kein Team entstehen lassen. Seitdem WIR den Personalstamm reduziert haben hat auch hier eine 180 Grad Drehung erzielen können. Durch unsere und glücklicherweise auch eigene (es rennt ja jeder sofort zum prinzlichen Anwalt und verschwendet seine SB) Kündigungen der unloyalen Mitarbeiter wurde es viel besser. In der damaligen Masse konnten viele „Kollegen“ fachlich und sozial verschwinden. Baustelle schnell fertig und ab auf den Schwarzbau.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat hier eine Chance, nicht nur das Alter ist relevant, vor allem die fachlich je Kenntnis.
Unser Firmenmotto kann sich jeder auf unserer Internetseite durchlesen.
Vorgesetztenverhalten
Hier drehe ich auf Mitarbeiterverhalten um: Das, was die meisten, ehemaligen Mitarbeiter hier abgezogen haben ist in diesem Forum leider nicht in der Fülle zu beschreiben. Frechheiten, Unverschämtheiten, Lügen zur Verheimlichung der eigenen Fehler mit Kollegen in die Pfanne hauen. Maßlosigkeit ist auch ein Riesen Thema. Zum Glück sind alle nicht kompatiblen Mitarbeiter weg.
Arbeitsbedingungen
Wie schon beschrieben, hier arbeitet sich niemand zu Tode! Jede Minute Fahrzeit wird bezahlt, ist glaube ich selten geworden...! Natürlich sieht man immer nur die anderen, bitte gerne vor er eigenen Tür kehren. Das erfordert leider etwas Sozialkompetenz.
Kommunikation
Mittlerweile sehr gut. Durch Entlassung diverser Mitarbeiter hat komischerweise auch der betriebsschädigende Buschfunk aufgehört. Nur den Sprechenden kann geholfen werden. Eine Baustelle beginnt nicht um 07h am ersten Tag der Baustelle, man sollte sich vielleicht schon vorher informieren was da los ist. Kommunikation ist niemals nur einseitig...
Gleichberechtigung
Aufgabenverteilung nach Einsatzwillen, nicht nach Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Dieses Forum ist für die Anonymität der Bewertung Klasse. Ins Gesicht kann ja keiner mehr schauen, handwerkliche Ehre scheinbar leider ein Fremdwort. Diebstahl ist die Krönung vieler Fehltritte. Dann werden hier äußerliche Erscheinungen bewertet, lieber kurze Hose an und wissen was man tut, als handwerklich in der 80ern zu stecken und seine Inkompetenz durch pfuschen und lügen vertuschen.
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war mal eine gute Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ab Mitte des Jahres 2018 eine Katastrophe , fast nur noch ja Sager im Haufen. Von Team kann man nicht sprechen, hauen sich gegenseitig in die Pfanne um ihre Fehler zu vertuschen
Image
juckt ihr keinen was, er selber läuft im Sommer barfuß herum oder kommt mit Basketball hosen zu Arbeit ins Büro. weiß nicht ob er das cool findet ?
Work-Life-Balance
seid er die eine Bürokraft ein eigenes Zimmer ging alles den Berg ab. Auch im Büro haben Leute von sich aus gekündigt , jetzt hat er noch soviel Leute im Büro das jeder sein eigenes Zimmer hat. ich lach mich kaputt. Toll gemacht
Karriere/Weiterbildung
nix da, außer du kannst nix und schleimst dich bei ihn ein, dann eventuell
Gehalt/Sozialleistungen
kommt meist pünktlich, aber wehe du hast gekündigt dann kannst man einklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
interessiert ihr keinen, Hauptsache günstig entsorg
Kollegenzusammenhalt
2018 waren es 3 Lehrlinge und 9 gesellen, 2020 April 3 Lehrlinge 3 gesellen, haben alle selber gekündigt. Sagt alles
Umgang mit älteren Kollegen
alter ist egal und auch Erfahrung. er weiß alles, aber das was er wissen muss weiß er nicht. Könnt auch das firmen Motto sein
Vorgesetztenverhalten
wie kein kleines Kind, die Leute die es mit ihn gut meinen, werden verarscht und die Leute wo er drauf ,veraschen ihn. nennt man Gerechtigkeit Ausgleich
Arbeitsbedingungen
schlecht, die einen arbeiten 10 bis 12 stunden und die anderen 6 stunden und das ist schon viel
Kommunikation
gleich null, man erfährt vom Kunden was gemacht wird, weil die Informationen nicht mal mehr in der Arbeitstakte steht
Gleichberechtigung
null
Interessante Aufgaben
von demontieren bis renovieren
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Oberwichtiges Büro
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hier wird wenig gemacht
Arbeitsatmosphäre
Gewisse Kollegen vergiften das klima
Kollegenzusammenhalt
Unter Handwerkern eigentlich sehr gut , wenn man einen aus der Bewertung rausnimmt.Der darf halt alles und denkt er wäre König.
Vorgesetztenverhalten
Um hoch im Kurs so stehen .... Muss man ohne Ende schleimen!
Kommunikation
Geht deutlich besser
Gleichberechtigung
Nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Mal mehr, Mal weniger
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird apto sanierung durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich apto sanierung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.