2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier zählt nur die Leistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird geradezu belästigt bis man einspringt. Wenn man krank wird dauernd gefragt wann man wieder kommt. Es zählt die Leistung nicht der Mensch dahinter.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag die gleiche Arbeit, kaum bis gar kein Kollegenzusammenhalt, man wird von Bewohnern teilweise mies und deren Diener behandelt, 8 Stunden ackern und selbst in der Pause hat man keine Ruhe.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht ans Telefon geht muss man nicht einspringen. Allerdings wird geradezu Telefonterror betrieben, auf Mailbox gesprochen und noch via WhatsApp
Karriere/Weiterbildung
Man muss andauernd nach der Arbeit oder zwischendrin irgendwelche Fortbildungen machen. Allerdings nichts was interessant für eine Karriereaufstieg wäre
Kollegenzusammenhalt
Konnte ich keinen feststellen. Bereits an meinem 2 Tag wurde über mich und meine Haare her gezogen - traurig
Vorgesetztenverhalten
Viele agieren von oben herab und lassen gern andere die Arbeit machen
Arbeitsbedingungen
8 Stunden arbeiten, in den Pausen hat man keine Ruhe, sobald man krank wird kommt die Kündigung
Kommunikation
Gibt es nur wenn man einspringen soll
Gehalt/Benefits
Gute Gehalt im tvöd
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche…
Gleichberechtigung
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war eine gute Zeit, würde dort wieder hin gehen.... unter bestimmten Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden bezahlt. Kleinere individuelle Absprachen sind möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Verwaltungsebene weiß eine Hand nicht, was die andere macht. Dies führt leider öfter zu Fehlern, die der "kleine" Arbeitnehmer dann ausbaden muß.
Etwas mehr Sorgfalt, oder die Anschaffung einer nutzerübergreifenden Firmensoftware sind anzuraten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Interesse der Vorgesetzten an ihrem Fußvolk wäre wünschenswert. Schließlich sind wir es, die die Firma repräsentieren
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten, was ist das?
Man wurde von vielen Kollegen und den Bewohnern geschätzt, so daß man doch sehr oft gerne zur Arbeit gegangen ist
Kollegenzusammenhalt
im Großen und Ganzen war der Kollegenzusammenhalt einwandfrei. Gibt ja leider immer Individualisten, die gegen den Strom schwimmen.
Vorgesetztenverhalten
Man hatte oft das Gefühl, daß sich der Objektleiter nicht wirklich für das Geschehen und die Mitarbeiter interessierte. Hauptsache, die Arbeit wurde gemacht.
Kommunikation
leider wurden viele wichtige Informationen gar nicht oder nur über Dritte weiter gegeben. Das übliche Mobbing in der Hackordnung funktionierte hingegen einwandfrei.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird APZ Service durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich APZ Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.