27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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der Führungsstil. Man versucht sogar den Betriebsrat für schlechte Zustände verantwortlich zu machen. Auch Pausenzeiten wurden negativ für den Mitarbeiter verändert um sich sich für die Gründung des Betriebsrates zu rächen.
Mitarbeiter als wertvoll erachten und nicht als Kostenstelle. Respekt dem Mitarbeiter gegenüber haben.
Abteilungen extrem unterbesetzt bis zum absoluten Limit. Mitarbeiter ist dem Arbeitsvolumen ausgeliefert. Alle stehen unter Stress und sind verzweifelt
Die Firma bekommt kaum Zuwachs an neuen Mitarbeitern. Es gibt Abteilungen da sitzt kaum jemand erklärt sich daher von selbst.
Großraumbüros mit Schreibtischen. Es ist sauber und die Bildschirme sind groß genug. Allerdings System so veraltet das man es noch nicht einmal fertig bringt das WaWi über den ganzen Bildschirm zu werfen. Man guckt dadurch 8 Stunden und länger auf einen kleinen Bildschirm....
Selbst langjährige Mitarbeiter haben niemals eine Schulung oder Weiterbildung bekommen. Auch Abteilungsleitung nicht und da sollte BESONDERS auf Weiterbildung geachtet werden.
steht zum Druck und Arbeitsvolumen in keinem Verhältnis
Umweltbewusstsein ist bestimmt vorhanden. Sozialbewusstsein ???
Mit den Kollegen sitzt man im gleichen Boot da hält man durchaus zusammen.
Die älteren Kollegen stehen vor den gleichen Problemen wie die jüngeren Kollegen.
wenig Unterstützung an das eigene Team wichtig ist vor der GF zu glänzen. petzen hilft da immer und wird von der GF auch gerne in Anspruch genommen. Mehr wird da auch nicht erwartet von den Vorgesetzten. Warum auch denn durch Leistung fällt von denen kaum einer auf. Vielleicht mit wenigen Ausnahmen
geregelte Arbeitszeiten gibt es hier. Aber freiwillig arbeitet auch keiner auch nur 1 Minute länger. Um 17 Uhr verlassen die Mitarbeiter fluchtartig die Firma und auf dem Parkplatz muss man den Autos regelrecht ausweichen
Der normale Mitarbeiter ist es nicht wert das man mit ihm Kommunikation betreibt. Teils schon abwertendes Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Angestellten
Geschlecht spielt keine Rolle hier funktionieren sollen alle.
könnte interessanter sein aber hier ist nur noch Menge gefragt. Qualität ist nicht mehr im Vordergrund. Da hat sich die Firma nach hinten entwickelt. War mal anders.
Es gibts nichts gutes an diesem Unternehmen haltet euch auch von Aqua Vital , revos und kalimba fern die sitzen alle im selben Gebäude
Einfach alles
Alles
Mobbing ist nix dagegen
So viel Reiniger wie die jeden Tag in den gülli kippen sollte man sie deswegen auch verklagen
Sehr schlecht nochnichtmal arbeitsmatterial wird gestellt
Vorgesetzte können absolut nix nur viel reden
Kein
Seit froh wenn jemand euch mal guten morgen sagt
..........
Geschäftsführung verweigert jegliche Motivation für Mitarbeiter, immer mehr Arbeit, gleiches Gehalt. 0 Anerkennung. Man tritt auf der Stelle.
Man sollte auf Vorschläge der Mitarbeiter mal eingehen, zumindest diplomatisch sein. Alles wird vehement abgeblockt.
Es wird alles getan, damit die Mitarbeiter die Lust verlieren. Besonders seit Gründung eines BR wird ein Trotzverhalten an den Tag gelegt. In jeglicher Hinsicht.
Im Team hält man es aus
Dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen, ist nicht gewünscht.
Katastrophe
Lächerlich
Mitarbeiter werden nicht geschätzt, man muss nur funktionieren.
Hängt vom Arbeitseinsatz ab
Sind nicht flexibel, aber sonst Human.
Ist im Vergleich zu anderen Auszubildenden ganz gut.
Häufig wiederkehrende Aufgaben und Tätigkeiten.
Habe mich in der Firma immer sehr gut behandelt gefühlt.
Interne und externe Weiterbildung forcieren
Angenehm.
Absolut top – man arbeitet selten länger, als die offiziellen Arbeitszeiten es vorgeben.
Da ist definitiv noch Luft nach oben!
Abhängig von dem, was man tut, aber definitv im Branchendurchschnitt.
Freundlichkeit. Zuverlässigkeit. Geselligkeit.
Kollegen 50+ sind willkommen.
Streng aber fair. Man kann am Ende aber über alles reden.
Da geht noch was, da sollte die Geschäftsführung noch mehr mit gutem Beispiel vorangehen.
Abteilungs- und positionsabhängig, aber grundsätzlich nicht negativ zu bewerten.
Die Produkte und die Entwicklung ebendieser im eigenen Haus lassen viel Kreativität zu. Öfter neue Herausforderungen über den eigenen Spielraum hinaus.
Vorgesetzten,Kontrolle,Umgang,Bezahlung,Arbeitszeiten
Dringend Vorgesetzten tauschen
Durch Vorgesetzter herrscht schlechte laune
Schlechten Ruf
Nur arbeiten mehr nicht
Immer wieder wird man verraten
Weisst nicht man wie man verhalten schreibt prallt immer,kann aber nichts
Wenn es geht 24 Stunden arbeiten
Sogar eigenes Handy muss man benutzen
Jeden Tag dasselbe je mehr man kann desto mehr muss man machen.
Hatte mir damals einen Job gegeben, bald bin ich wieder weg....endlich
Das Unternehmen sollte sich vom derzeitigen Management trennen.
Jeder schaut auf seinen Rechner, Zeit für Gespräche untereinander sind nicht wirklich akzeptiert. Der Verkaufsdruck ist in allen Abteilungen zu spüren.
Was ist das :-) Sollte das Management mal eine Fortbildung besuchen.....
Na, ja Freundschaften entstehen hier auch nicht wirklich.
Ja, logo - denn ältere Arbeitnehmer sind unter Umständen auch günstiger wenn diese vorher arbeitslos und Ü-50 sind bekommt das Unternehmen einen Zuschuss von Vater Staat.
Das Wort Management ist hier eine Frechheit, Work-Life-Balance und Kommunikation sind hier Mangelware.
Schaut Euch hier vor eurem 1. Arbeitstag mal um, dann werdet Ihr meinen roten Stern verstehen. Auch mal nachfragen nach einem Kaffee, Snack oder Brötchenautomat. Wir haben es in den letzten 2 Jahren nicht geschafft eine Verbesserung zu bekommen. Obwohl auch Kaffeesysteme vom Tochterunternehmen verkauft werden. Haben wir mal gehört......
Wenig wird an uns gegeben, durchs Internet haben wir erfahren das andere Unternehmen gekauft wurden.
Jo, ja die wird hier gelebt.
Das muß ein jeder für sich entscheiden. Allerdings darf hier niemand seine Persönlichkeit ausleben, am besten gleich Morgens an den Kleiderhaken und abends wieder abholen.
Das jeder Bewerber unabhängig von Lebenslauf und Qualifikation eine Chance bekommt, sich unter Beweis zu stellen.
Keine Gleichberechtigung...Gehaltsmodell..
Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungsseminare, offene Kommunikationswege schaffen!
Die Firma gibt jedem eine Chance, leider werden gute Potenziale nicht erkannt! Gehaltserhöhung? Eher Gehaltskürzung bei Fehlzeiten. Einarbeitung? Leider nein...Schulungen? Im Gegenteil.. Kollegialität? Nur in Ausnahmefällen.
dass man sich selber entwickeln kann. Sehr gute Arbeitszeiten, Zentrale Lage. Das Gehalt.
nichts auszusetzen
Perfekte Arbeitszeiten und dass obwohl man im Vertrieb arbeitet.
Jeder bekommt die gleiche Change.
Jeder arbeitet für sich und dennoch alle zusammen.
Hier passt alles. Nett zuvorkommend und wenn man Hilfe benötigt ist immer einer da.
Hier passt ebenfalls alles. Hat man Fragen wird einem sofort geholfen.
Jeder wird gleich behandelt. Es kommt darauf an was man daraus macht.
Abwechslungsreich. Man muss Geduld mit sich bringen dann macht die Arbeit richtig Spaß
Firmenevents, keine Probleme wenn man mal einen Tag kurzfristig Urlaub braucht, Arbeitszeiten, Provisionszahlung zum Gehalt, kostenlose Getränke
keine Firmenparklätze
keine
Hat immer ein offenes Ohr und geht auf die Belangen der Mitarbeiter ein.
So verdient kununu Geld.