Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Geschäftsführung verweigert jegliche Motivation für Mitarbeiter, immer mehr Arbeit, gleiches Gehalt. 0 Anerkennung. Man tritt auf der Stelle.
Man sollte auf Vorschläge der Mitarbeiter mal eingehen, zumindest diplomatisch sein. Alles wird vehement abgeblockt.
Es wird alles getan, damit die Mitarbeiter die Lust verlieren. Besonders seit Gründung eines BR wird ein Trotzverhalten an den Tag gelegt. In jeglicher Hinsicht.
Im Team hält man es aus
Dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen, ist nicht gewünscht.
Katastrophe
Lächerlich
Mitarbeiter werden nicht geschätzt, man muss nur funktionieren.
Vorgesetzten,Kontrolle,Umgang,Bezahlung,Arbeitszeiten
Dringend Vorgesetzten tauschen
Durch Vorgesetzter herrscht schlechte laune
Schlechten Ruf
Nur arbeiten mehr nicht
Immer wieder wird man verraten
Weisst nicht man wie man verhalten schreibt prallt immer,kann aber nichts
Wenn es geht 24 Stunden arbeiten
Sogar eigenes Handy muss man benutzen
Jeden Tag dasselbe je mehr man kann desto mehr muss man machen.
Das jeder Bewerber unabhängig von Lebenslauf und Qualifikation eine Chance bekommt, sich unter Beweis zu stellen.
Keine Gleichberechtigung...Gehaltsmodell..
Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungsseminare, offene Kommunikationswege schaffen!
Die Firma gibt jedem eine Chance, leider werden gute Potenziale nicht erkannt! Gehaltserhöhung? Eher Gehaltskürzung bei Fehlzeiten. Einarbeitung? Leider nein...Schulungen? Im Gegenteil.. Kollegialität? Nur in Ausnahmefällen.
dass man sich selber entwickeln kann. Sehr gute Arbeitszeiten, Zentrale Lage. Das Gehalt.
nichts auszusetzen
Perfekte Arbeitszeiten und dass obwohl man im Vertrieb arbeitet.
Jeder bekommt die gleiche Change.
Jeder arbeitet für sich und dennoch alle zusammen.
Hier passt alles. Nett zuvorkommend und wenn man Hilfe benötigt ist immer einer da.
Hier passt ebenfalls alles. Hat man Fragen wird einem sofort geholfen.
Jeder wird gleich behandelt. Es kommt darauf an was man daraus macht.
Abwechslungsreich. Man muss Geduld mit sich bringen dann macht die Arbeit richtig Spaß
Firmenevents, keine Probleme wenn man mal einen Tag kurzfristig Urlaub braucht, Arbeitszeiten, Provisionszahlung zum Gehalt, kostenlose Getränke
keine Firmenparklätze
keine
Hat immer ein offenes Ohr und geht auf die Belangen der Mitarbeiter ein.
nichts
Sehr schlechtes Führungspersonal.
Mobbing!!!
Schulungen wie man mit Personal umgeht.
NICHTS
ALLES
Welche Atmosphäre? Totales NO GO
Niemals wieder. Würde jedem davon abraten dort zu arbeiten.
Rücksicht / Mitgefühl gibt es nicht.
Das Gehalt...... ein Witz!
Absolut Unfähig. Personalführung ist ein Fremdwort.
Typische Großraumbüro eben, man versteht kaum sein eigenes Wort.
Die notwendigen Info´s bekommt man nur wenn man bestimmte "Voraussetzungen" erfüllt.
Gibt es dort nicht.
Es gibt hier leider nichts, was ich gut finde.
Das würde den Rahmen sprengen alles wieder zu geben.
Demotivation ist keine Grundlage für gutes arbeiten.
Für kleines Geld und geringe Sozialleistungen, viel zu hohe Erwartungen.
GPS-Tracking in allen Fahrzeugen. Also ständige Überwachung wo du gerade bist.
Mein Rat. Mitarbeiter Wertschätzen, denn die sind das Kapital einer Firma.
Absolut nicht Weiter zu empfehlen. Das Image dieser Firna ist auch Außerhalb, zurrecht als mangelhaft bewertet.
Wieder einmal nein.
Man kann über seinen Urlaub (max.25 Tage) nicht Frei verfügen. 15 Tage bekommst du und der Rest bestimmt die Firma wann du sie nehmen darfst.
Es gibt hier keine Weiterbildung.
Unterste Schublade. Eine Putzfrau bei Regelmäßiger Arbeitszeit verdient genauso viel Netto. Nur das man hier keine Regelmäßige Arbeitszeit hat.
Da gibt es einige Kollegen, die springen auf dem Zug der GL auf. Machen also mit... Andere halten sich bedeckt im HG. Auch bin ich davon überzeugt, dass nach dieser schlechten Bewertung, irgendwer eine Gute Bewertung schreibt. Das bestätigt nur meine Bewertung über diese Firma.
Keine Förderung. Ältere ja, werden aber auch gleich Respektlos behandelt.
Völlig Personalführungs-Resistenz.
Tip; Personalführung ist die Kunst, den Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu ziehen, dass er die Reibungshitze als Nestwärme empfindet.
Leider nicht Lernwillig.
Nein, das gibt es auch nicht.
Du wirst dir selber alles aneignen müssen. Wenn du dann einen Fehler machst, gibt es saures. Man erwarten nach ca. 4 Wochen Perfektion.
Gibt es nicht.
Hier wird fair und geradlinig mit den Mitarbeitern umgegangen. Das sieht man auch daran, dass viele Mitarbeiter schon seit mehr als 5 Jahren im Unternehmen beschäftigt sind. Im Verkauf und der Verwaltung kaum Fluktuation.
Grundsätzlich wird in diesem Unternehmen alles den Kundenwünschen untergeordnet. Man ist immer bemüht, dem Kunden alles recht zu machen, dafür müssen die Mitarbeiter manchmal über sich hinaus wachsen.
eigentlich keine, ein Betriebskindergarten wäre toll.
Helle, gepflegte Räumlichkeiten, modernste Technik und klare Arbeitszeitenregelungen.
Hier wird von jedem erwartet, dass er innerhalb seiner Arbeitszeit fleíßig ist. Dafür ist es auch kein Thema, wenn man pünktlich nach Hause geht.
Faires, leistungsgerechtes Gehalt.
Wie man anhand der Auszeichnung sieht, werden auch ältere Mitarbeiter stark gefördert.
Hier kann ich nur positives berichten, ich bin seit vielen Jahren in dem Unternehmen und habe mich von unten hochgearbeitet. Jeder bekommt eine faire Chance und alle werden gleich behandelt, niemand vervorzugt.
Alle werden gleich behandelt, niemand bevorzugt oder benachteiligt. Allein die Leistung zählt, nicht die Herkunft.
Es gibt die interessanten Aufgaben, man muss sich nur für die angebotenen Positionen und Aufgaben interessieren.