Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passt schon
Verbesserungsvorschläge
Alles ok, siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist top - mit jung und alt...
Kommunikation
In den Projekten/Abteilungen ist stets eine gute Kommunikation. Teammeetings finden regelmäßig statt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden.. angenehmes Miteinander, Respekt vor jeweiligen Arbeitsbereich und Unterstützung ist gegeben
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen und in „Sturmzeiten“ wird auch gerne mal länger gearbeitet (Veranstaltungen) - gleicht sich alles wieder aus. Urlaub sollte natürlich nicht gerade an projektbezogenen Abgabeterminen genommen werden - aber alles ja rechtzeitig planbar. Klar, auf Familie und Kind-krank wird sehr viel Rücksicht genommen. Man darf auch mal Homeoffice machen...
Vorgesetztenverhalten
Ja, der Abteilungsleiter aus dem Projekt hat immer die Mitarbeiter aus dem Team mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsgebiet immer interessant und abwechslungsreich, tolle Aufgaben (kam auf das Projekt) drauf an.
Gleichberechtigung
Ich denke alle „neuen“ Mütter haben hier eine Chance zu arbeiten und sich zu verwirklichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top - gutes Wissen, auch nach der Rente, gerne für ein paar Stunden zum aushelfen bei Engpässen gewünscht gewesen.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens und bei Rückenschmerzenpatienten wird auch mal ein richtig guter Bürostuhl gekauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja - ich denke schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war „ok“, es gab eine allgemeine Gehaltserhöhung für alle am Ende eines Jahres. Gehaltserhöhung aber nie außer der Reihe nach 7 Jahren. Gehälter bei Gleichgesinnten unterschiedlich - dies war nicht ok!! Sonst top an freiwilligen Zahlungen Ende des Jahres.
Image
Ich denke es wurde schon sehr gut über die Firma gesprochen - nur als das große Projekt endete, waren die Äußerungen von einzelnen Kollegen nicht mehr so positiv. Dafür kann aber die Firma nichts. Es wurde alles mögliche dafür getan - um das Image beizubehalten.
Karriere/Weiterbildung
Ja. Es wird gefördert und ggf. Mitarbeiter zu Kursen geschickt, wenn sie dies möchten.