5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber der immer ein offenes Ohr für seine Angestellten hat und immer bestrebt ist, dass sich alle wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Bewusstsein. Es wird kaum einen Arbeitgeber geben, der so viel für seine Mitarbeiter macht wie die AquaKita. Auch bei privaten Sorgen oder Problemen wird stets versucht eine Lösung zu finden. Jeder Mitarbeiter hat aktiv die Möglichkeit die AQUA-KITA mitzugestalten. Der Fokus, eine perfekte Betreuung der Kinder zu ermöglichen, wird nie aus den Augen gelassen. Jedes Kind wird gesehen und gehört. Auch die Familien wissen, dass sie auf das Team der AQUA-KITA jederzeit zählen können.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Du- Kultur fühlt man sich direkt als Teil des Teams. Egal aus welchem Bereich, man kann immer offen über Missstände sprechen und auf Hilfe vertrauen. Die Eigentümer selbst haben immer ein offenes Ohr und sind sehr bestrebt darin, dass jeder Mitarbeiter sich wohl fühlen kann. Die Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt und jeder kann seine Ideen / sein Wissen einbringen.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ist offen für die individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes, abgestimmt an die privaten Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Weiterbildungen angeboten. Auch werden neue Ausbildungen unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird es schwer jemand besseren zu finden
Kollegenzusammenhalt
Zumindest was ich bis jetzt erlebt habe, hält das Team zusammen und arbeitet gemeinsam daran, dass das Ziel (der perfekte Ort für die Kinder) gemeinsam erreicht wird
Vorgesetztenverhalten
Offen, vertrauensvoll, respektvoll und ehrlich. Man weiß wo man dran ist und die Arbeit wird gesehen
Arbeitsbedingungen
Es liegt den Eigentümern viel daran, dass sich jeder wohl fühlt und so seine Arbeit bestmöglich erledigen kann
Kommunikation
Hier und da wartet man manchmal etwas auf eine Antwort aber alles in allem ist die Kommunikation das A und O
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleichbehandelt. Egal welches Geschlecht, welche Herkunft, welches fachliche Können.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Lange Zeit wie zuhause gefühlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer interessiert daran die eigenen Leute zu fördern / unterstützt sehr die eigenen Mitarbeiter in jeder Angelegenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selten vor Ort gewesen um tatsächliche Arbeitsprozesse zu checken. Aber das ist auch die einzige wirkliche Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungsstellen sollte mehr überprüft werden.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber unterstützt stets seine Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an TVÖD
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an wer die Stelle hat. Es gab einige Wechsel.
Mal super Verhalten, mal weniger. Alles in allem war ich aber sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
Jede Kultur ist willkommen.
Interessante Aufgaben
Der Mitarbeiter ist sehr frei seine Interessen mit einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Am Wohle und der Zufriedenheit aller Beteiligten interessiert und wertschätzend!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Träger und Geschäftsführung haben großes Interesse an offener Kommunikation. Sie sind lösungsorientiert, unterstützen Mitarbeiter, bestärken KollegInnen und zeigen sich mehr als großzügig und überaus hilfsbereit. In zwei Worten beschrieben: Warmherzige Menschen
Work-Life-Balance
Wir haben wie viele andere Kitas festgelegte Schliesszeiten pro Jahr, welche allen Mitarbeitern auch ca. ein Jahr im Vorfeld bekannt sind. Ebenso gilt diese Transparenz den Familien gegenüber. Hierfür dienen die Homepage, Aushänge an den jeweiligen Whiteboards in den Bereichen sowie Infoelternabende.
Mehr frei verfügbare Urlaubstage würden mich persönlich ansprechen, da ich dadurch noch mehr auf meinen Energiehaushalt achten könnte. Ich verstehe aber andererseits auch, weshalb so viele Tage vorgegeben sind.
Jede MitarbeiterIn hat 3 frei verfügbare Urlaubstage, welche sie nach Absprache mit der Leitung genehmigt bekommt oder nicht. Völlig legitim finde ich hierbei die Regelung, dass pro Bereich max. ein Mitarbeiter Urlaub nehmen darf.
Die Arbeitszeiten bewegen sich aus meiner Sicht im vertraglich vereinbarten Rahmen. Ausgeschlossen sind Ausnahmesituationen. Versteht sich aber denke ich, wird wo anders nicht anders sein. Dafür wird für einen zeitnahen Ausgleich gesorgt.
Ebenso legen wir im Team einen guten Blick auf die Pausen- und Ruhezeiten, sowie dass nicht immer die gleiche MitarbeiterIn Freitags bis zum Schluss bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team spricht sich häufig ab, hält regelmäßige Teamsitzungen ab, pflegt eine konstruktive, wertschätzende Auseinandersetzung und Kommunikation. Der Großteil unseres Teams sind langjährige Mitarbeiter, was nicht nur für ein gutes Teamklima sondern auch für einen sehr guten Arbeitgeber steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige MitarbeiterInnen werden sehr geschätzt und nicht als selbstverständlich erachtet.
Vorgesetztenverhalten
Eine derart engmaschige Auseinandersetzung zwischen Träger/Geschäftsführung und Mitarbeiter habe ich noch nirgendwo anders in meiner langjährigen Berufslaufbahn erlebt.
Über eigene Grenzen hinaus, haben sie immer ein offenes Ohr, sind aus meiner Sicht einen Hauch zu gutmütig, auch gegenüber Mitarbeitern, welche es meiner Meinung nach nicht verdient haben. Da verstehe ich auch vereinzelt bestimmte Entscheidungen (z.B Probezeitverlängerung) nicht.
Sie sind immer am Wohle ihrer Mitarbeiter interessiert, erarbeiten gemeinsame Zielformulierungen, unterstützen in schwierigen Situationen, springen sogar selbst im Gruppendienst mit ein.
Die Teams, Leitungen werden in gefällte Entscheidungen einbezogen oder an dem „wie?“ und „ob“ partizipiert.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung und Funktion-Luft nach oben
Arbeitsplätze im Büro werden derzeit angepasst und optimiert, ebenso wie die Beleuchtung des Schreibtisches.
Kommunikation
Da das Thema „Kommunikation“ in der Tat an verschiedenen Stellen noch den ein oder anderen Stolperstein im Weg liegen hat, ist die Aqua-Kita dennoch permanent in Selbstreflexion und am Herausfinden, wo genau Kommunikationslücken entstanden, wie sie in der Zukunft gar nicht erst zustande kommen können und wie sie beispielsweise alle Mitarbeiter zum gleichen Zeitpunkt über einen Kanal informieren können. Das wurde umgesetzt und bewehrt sich hervorragend.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter hat man durch das offene Ohr des Arbeitgebers die Möglichkeit immer anzusprechen was man braucht, wie man sich weiter entwickeln möchte, welche Aufgaben man vielleicht annehmen möchte. Ich selbst mache die Erfahrung, das mein Arbeitsfeld vielfältiger wurde und mir das super taugt.
Ob die Arbeitsbelastung als ungerecht aufgeteilt empfunden wird ist recht subjektiv finde ich. Empfinde ich irgendwo ein Ungleichgewicht oder Ungerechtigkeit, spreche ich es an und es wird meist geklärt und nach Lösungen gesucht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aqua-Kita Kindertageseinrichtungen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Aqua-Kita Kindertageseinrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aqua-Kita Kindertageseinrichtungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.