34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mittelständiges Familienunternehmen.
Man wird als Arbeitnehmer nicht nur als Nummer sondern als Mensch / Kollege angesehen.
Man bekommt viel Gestaltungsmöglichkeit.
Viele Sozialleistungen.
Zu wenig Investitionen in der Vergangenheit für die Zukunft.
Aufbau einer Arbeitgebermarke (Employer Branding) weiter vorantreiben.
Innerbetriebliche Kommunikation weiter ausbauen.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, da eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Kollegen und zu den Vorgesetzten vorhanden ist.
Möglichkeit zu mobilen Arbeiten ist vorhanden und wird zukünftig immer mehr eingesetzt.
Flache Hierarchien.
Aqua Römer befindet sich aktuell in einem großen Umbruch und hat aus diesem Grund sowohl bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, als auch bei den Kunden viel Imagearbeit zu betreiben.
Flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung werden gelebt.
Mobiles Arbeiten als gute Möglichkeit für eine gute Work-Life-Balance.
Aqua Römer ist seit Jahrzehnten ein Ausbildungsbetrieb in der Region. Sehr gute Aufstiegschancen. Wer viel gibt, bekommt viel zurück.
Viele individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jährlicher Weiterbildungsplan in Abstimmung mit den Fachbereichen.
Faires und leistungsgerechtes Entgelt. Aqua Römer ist Tarifgebunden und zahlt Jahressonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) und eine jährliche Pensionskasse. Zusätzlich gibt es für alle Arbeitnehmer einen Haustrunk.
Als Arbeitgeber und Unternehmen in der Region ist sich die Aqua Römer auch ihrer Verpflichtung innerhalb der Gesellschaft bewusst.
Aus diesem Grund engagiert sich Aqua Römer in Kultur, Bildung, Umwelt und Sport in der Region.
Was wir alleine nicht schaffen, dass schaffen wir zusammen!
Zusätzliche Altersfreizeit für ältere Arbeitnehmer (Tariflich geregelt).
Tarifvertrag zu einer Aqua Römer - Frührente wurde vor einigen Jahren abgeschlossen.
Offene und ehrliche Kommunikation in beide Richtungen.
Wertschätzung für die Arbeit ist spürbar und wird auch zum Ausdruck gebracht.
Gute Büroausstattung.
Getränke gibt es während der Arbeitszeit kostenlos vom Arbeitgeber gestellt.
Kantine / Aufenthaltsraum vorhanden.
Regelmäßige Hausmitteilungen über aktuelle innerbetrieblichen Themen.
Stellenausschreibungen werden intern Veröffentlicht.
Mehrere Betriebsveranstaltungen im Jahr zum Austausch im Kollegenkreis (z. B. Betriebsversammlungen, Grillfeste, Weihnachtsfeier, Sommerfest, etc.)
Kein Unterschied zwischen männlichen und weiblichen, zwischen jungen und alten Arbeitnehmer.
Sehr umfangreiches, abwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld.
Ich bin froh weg zu sein. Dieser Arbeitgeber war der Tiefpunkt in meiner beruflichen Karriere.
Planlos, verschwenderisch. Man merkt das alle Geschäftsführer sich nie mit dem Unternehmen identifiziert haben.
Alle Vorgesetzten sollten sich erst einmal mit dem Thema Mineralwasser vertraut machen.
War immer angespannt
Bei Kunden und Lieferanten nicht mehr vorhanden
Pausenregelungen werden ignoriert.Schlechte Arbeitszeiten aufgrund mangelhafter Planung.
Karriere nur von Außerhalb
Unteres Drittel
Umwelt ? Soziale Verantwortung ?
Vorhanden, könnte trotzdem besser sein
Ältere Kollegen werden als Querolanten abgetan.
Mobbing an der Tagesordnung
Hygiene unverantwortlich für Lebensmittelbetrieb
Keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Hirn aus um das Niveau zu halten
Klare und überzeugende Zukunfts-Strategie, offene Kommunikation von GF.
Zu lascher Umgang mit Querulanten!
Noch mehr Glas Mehrwegflaschen verkaufen und noch mehr Werbung machen.
Wegen geplanter Schließung Göppingen momentan leider etwas getrübt (einige sehr negative Kolleginnen).
Grundsätzlich gut, wie schon geschrieben aktuell aber sicher etwas angekratzt wegen Standort-Schliessung (wird von Betriebsrat und Gewerkschaft oft noch negativ befeuert?!)
Durch Umbruch gerade sehr viel Arbeit - macht aber trotzdem Spaß, weil mit Ziel & Verstand und viel Eigenverantwortung.
Überdurchschnittlich vs. Markt, Zahlungen immer pünkt
Wir sind schon seit Jahrzehnten DER Mehrweg Brunnen in Baden Württemberg!
Unter denen, die dabei bleiben wollen, besser / enger / kollegialer denn je!
Immer sehr fair & sozial.
Absolut top!
Zwar etwas ältere aber schön große Büros. Soll mit Umzug an neuen Standort alles etwas kleiner aber neu und schicker werden.
Absolut offen und transparent, häufig sogar direkt von GF.
Absolut gegeben, siehe unsere weibliche GF!
Wie oben schon beschrieben...
Die Chefs sind nicht gut. Alle haben kein Erfahrung mit Getränke
Mitarbeiter werden nicht gehört
Besser auf Qualität achten, auch planen das genug Ware vorhanden ist. Alle Kunden beschweren sich.
Keine gute Arbeitsklima
Früher war gut nun will niemand mehr unsere Ware haben
Sehr geringer Lohn
Mobbing durch Vorgesetzte
Vorgesetzte mobben ältere Kolegen
Man höhrt nicht auf Mitarbeiter
Der Weg des kooperativen Führungsstil wurde verstärkt.
Klares Zukunftskonzept kristallisiert sich heraus.
Weiterhin einen kooperativen Führungsstil pflegen, denn die Einbindung vieler Mitarbeiter wird in Zukunft entscheidend für den Erfolg sein.
Firma momentan im Umbruch, jedoch unter den direkten Kollegen eine positive Atmosphäre.
Hier ist nichts mehr gut außer das die Entlohnung zum richtigen Zeitpunkt stattfindet.
Völlig überforderte, planlose Vorgesetze. Die einmal existierende Unternehmenskultur wurde vollständig zerstört.
Verbesserungsmöglichkeiten in allen Bereichen. Eine Geschäftsleitung welche sich in der Branche auskennt wäre wünschenswert.
Angespannt bis unerträglich
Mittlerweile total ruiniert. Kunden sind nichts wert, alle sonstigen Werte auch nicht mehr
Ja es gibt Pausen welche man in schrecklich hässlichen Sozialräumen verbringen kann - Mehr nicht
Karriere ist hier nicht möglich. Gute Stellen sofern es hier solche geben sollte nur an Externe.
Ja man bekommt tatsächlich Geld hier, eigentlich müsste man es Schmerzensgeld nennen
Nichts von alledem vorhanden.
Stetig fallend - wenigstens bei einem Kriterium mehr als 2 Sterne
Keine Wertschätzung, deshalb kaum noch ältere Kollegen im Unternehmen
Im ganzen Unternehmen kein Führungsstil mehr vorhanden, Mitarbeiter laufen scharenweise davon.
Wer das Durcheinander liebt ist hier genau richtig
Findet eigentlich keine mehr statt
Mal vorhanden mal nicht
Interessant ist eigentlich nur die Aufgabe ob wir es schaffen das ganze Unternehmen vor dem Untergang zu retten.
Ich erhalte mein Geld pünktlich
Führungsstil, kopflos, alles zeitgleich. Kein Konzept - völlig branchenfremd und kundenfeindlich.
gibt nichts mehr besser zu machen - bald ist sowieso alles vorüber - Kunden sind weg, Mitarbeiter auch. Bessermachen hätte man schon vor Jahren müssen, Geld wurde zum Fenster hinausgeworfen nun ist alles zu spät.
Viele neue Leute welche sich überall einmischen und keine Ahnung haben
quasi nicht mehr vorhanden
Gehalt oK wenngleich alle neuen Mitarbeiter deutlich mehr verdienen
ziemlich der einzige Grund noch hier zu sein
keinerlei Führungsstil
findet nicht statt
Herausfordernde Aufgaben in einem guten und motivierten Team.
Innovationen kommen erst dann auf den Markt, wenn sie zu 100 Prozent geprüft und freigegeben sind was die Innovationsgeschwindigkeit manchmal etwas bremst.
Das Angebot in der Kantine überarbeiten.
Offener und konstruktiver Umgang und regelmäßiger Austausch.
Das Unternehmen hat bei Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden und in der Öffentlichkeit völlig zu Recht ein gutes Image.
Geregelte Arbeits- und Pausenzeiten. Kollegen verbringen gerne die Pausen miteinander.
Es werden regelmäßig Angebote zur Weiterentwicklung gemacht und in Anspruch genommen.
Das Unternehmen zahlt neben fairen Gehältern sehr gute Sozialleistungen, stets pünktlich, weshalb es eher leicht fällt auch neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Das Unternehmen ist als Familienfreundlich eingestuft Mit einem hohen Umweltbewusstsein, das ständig weiter entwickelt wird.
Kollegen arbeiten gut miteinander und helfen sich gegenseitig aus.
Als älterer Mitarbeiter kann ich sagen, dass ich sehr viel Anerkennung und Wertschätzung erfahre.
Vorgesetzte sind durch offene Türen (fast) immer direkt ansprechbar. Konflikte werden sofort und direkt angesprochen und umgehend geklärt.
Vorgesetzte geben viel Spielraum für eigene Entscheidungen, fördern und fordern die Entwicklung der. Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen sind angemessen.
Offene direkte Kommunikation. Offene Türen, direkte Ansprache.
Frauen bekommen bei gleichen Tätigkeiten die gleichen Leistungen.
Es gibt einen sehr hohen Frauenanteil sowie Frauen in Teilzeit.
Viele interessante Projekte mit viel Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und -Potential.
Geld kommt pünktlich sonst gibt es hier nichts Gutes
Keinerlei Wertschätzung, völlig inkompetente überforderte Vorgesetzte. Unerfahrene branchenfremde Geschäftsleitung. Kunden und Mitarbeiter werden mit Füßen getreten.
Back to the roots.
Großer Personalwechsel - keinerlei Wertschätzung - Durchweg mangelhafte Kompetenz in allen Bereichen
Verdienst, Investiert ständig in Maschinen und Erweiterungen
Parkplatzsituation
mehr Werbung im TV um Absatz zu steigern
So verdient kununu Geld.