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Römer
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • KantineKantine
    59%59
  • RabatteRabatte
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • CoachingCoaching
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mittelständiges Familienunternehmen.
Man wird als Arbeitnehmer nicht nur als Nummer sondern als Mensch / Kollege angesehen.
Man bekommt viel Gestaltungsmöglichkeit.
Viele Sozialleistungen.
Bewertung lesen
Offener Umgang, toller Vorgesetzter mit Verständnis und Lösungsorientierung. Eigene Ideen mit einbringen. Neue Mitarbeiter werden sehr gut integriert und wohlwollend aufgenommen.
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Die lächerlichen Vorträgen von der Geschäftsführung an den Betriebsversammlungen. Falls Sie einen Zirkus Auftritt sehen wollt dann sind sie hier genau richtig.
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Der Weg des kooperativen Führungsstil wurde verstärkt.
Klares Zukunftskonzept kristallisiert sich heraus.
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Ich bin froh weg zu sein. Dieser Arbeitgeber war der Tiefpunkt in meiner beruflichen Karriere.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mein er Meinung nach wird trotz wirtschaftlicher schwieriger Lage zu viel Geld für externe Berater ausgegeben welche nicht aus der Branche kommen und letztendlich so denke ich auch dem Unternehmen keinen nutzen bringen.
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Keinerlei Wertschätzung, völlig inkompetente überforderte Vorgesetzte. Unerfahrene branchenfremde Geschäftsleitung. Kunden und Mitarbeiter werden mit Füßen getreten.
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Innovationen kommen erst dann auf den Markt, wenn sie zu 100 Prozent geprüft und freigegeben sind was die Innovationsgeschwindigkeit manchmal etwas bremst.
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Völlig überforderte, planlose Vorgesetze. Die einmal existierende Unternehmenskultur wurde vollständig zerstört.
Bewertung lesen
Das schlechte Arbeitsklima durch das schlechte Betriebsergebnis und die bevorstehende Schließung eines Standorts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Müsste sich einiges ändern. Sollen Sie selbst drauf kommen
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gibt nichts mehr besser zu machen - bald ist sowieso alles vorüber - Kunden sind weg, Mitarbeiter auch. Bessermachen hätte man schon vor Jahren müssen, Geld wurde zum Fenster hinausgeworfen nun ist alles zu spät.
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Ich denke die Geldgeber sollten sich nicht nur auf einseitige Aussagen verlassen sondern Sachverhalte genauer prüfen. Ansonsten sehe ich die Gefahr das dieses Unternehmen bald am Markt nicht mehr teilhaben kann.
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Weiterhin einen kooperativen Führungsstil pflegen, denn die Einbindung vieler Mitarbeiter wird in Zukunft entscheidend für den Erfolg sein.
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Verbesserungsmöglichkeiten in allen Bereichen. Eine Geschäftsleitung welche sich in der Branche auskennt wäre wünschenswert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von aqua Römer ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Sehr zufrieden! Plus: Das monatliche kostenlose Haustrunkbudget reicht für eine 4-köpfige Familie aus.
5
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Verdienste war gut
4
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Faires und leistungsgerechtes Entgelt. Aqua Römer ist Tarifgebunden und zahlt Jahressonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) und eine jährliche Pensionskasse. Zusätzlich gibt es für alle Arbeitnehmer einen Haustrunk.
5
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Das Unternehmen zahlt neben fairen Gehältern sehr gute Sozialleistungen, stets pünktlich, weshalb es eher leicht fällt auch neue Mitarbeiter zu gewinnen.
5
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Gehalt ist im Tarifvertrag geregelt, ist also Branchenstandard. Zudem wird in eine Pensionskasse eingezahlt und man erhält Haustrunk (Gratisgetränke).
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aqua Römer ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Schlechte Werbung im regionalen Raum
3
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Ich denke den Führungskräften und den Geldgebern ist gar nicht bewußt wie sehr das Image des ganzen Unternehmens in den letzten Monaten gelitten hat. Ich selbst schäme mich schon fast wenn ich von Kunden auf diese Situation angesprochen werde.
1
Bewertung lesen
Aqua Römer befindet sich aktuell in einem großen Umbruch und hat aus diesem Grund sowohl bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, als auch bei den Kunden viel Imagearbeit zu betreiben.
3
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könnte besser sein, hat aufgrund Umstrukturierungsmaßnahmen und Produkteinstellung Schaden genommen
3
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Mittlerweile total ruiniert. Kunden sind nichts wert, alle sonstigen Werte auch nicht mehr
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Keine Möglichkeiten
2
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Aqua Römer ist seit Jahrzehnten ein Ausbildungsbetrieb in der Region. Sehr gute Aufstiegschancen. Wer viel gibt, bekommt viel zurück.
Viele individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jährlicher Weiterbildungsplan in Abstimmung mit den Fachbereichen.
5
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Meiner Meinung nach kann man hier keine Karriere machen. Ich denke aufgrund der starken Fluktuation geht überdurchschnittlich viel Wissen verloren was durch die verbliebenen Kolleginnen und Kollegen gar nicht ausgeglichen werden kann.
1
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Durch flache Hierarchien ist eine steile Karriere kaum möglich, aber hin und wieder ergibt sich eine Chance. Weiterbildungen sind möglich, könnte aber noch mehr forciert werden.
4
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Karriere ist hier nicht möglich. Gute Stellen sofern es hier solche geben sollte nur an Externe.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • aqua Römer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet aqua Römer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aqua Römer als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aqua Römer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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