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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittelständiges Familienunternehmen.
Man wird als Arbeitnehmer nicht nur als Nummer sondern als Mensch / Kollege angesehen.
Man bekommt viel Gestaltungsmöglichkeit.
Viele Sozialleistungen.
Offener Umgang, toller Vorgesetzter mit Verständnis und Lösungsorientierung. Eigene Ideen mit einbringen. Neue Mitarbeiter werden sehr gut integriert und wohlwollend aufgenommen.
Die lächerlichen Vorträgen von der Geschäftsführung an den Betriebsversammlungen. Falls Sie einen Zirkus Auftritt sehen wollt dann sind sie hier genau richtig.
Der Weg des kooperativen Führungsstil wurde verstärkt.
Klares Zukunftskonzept kristallisiert sich heraus.
Ich bin froh weg zu sein. Dieser Arbeitgeber war der Tiefpunkt in meiner beruflichen Karriere.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein er Meinung nach wird trotz wirtschaftlicher schwieriger Lage zu viel Geld für externe Berater ausgegeben welche nicht aus der Branche kommen und letztendlich so denke ich auch dem Unternehmen keinen nutzen bringen.
Keinerlei Wertschätzung, völlig inkompetente überforderte Vorgesetzte. Unerfahrene branchenfremde Geschäftsleitung. Kunden und Mitarbeiter werden mit Füßen getreten.
Innovationen kommen erst dann auf den Markt, wenn sie zu 100 Prozent geprüft und freigegeben sind was die Innovationsgeschwindigkeit manchmal etwas bremst.
Völlig überforderte, planlose Vorgesetze. Die einmal existierende Unternehmenskultur wurde vollständig zerstört.
Das schlechte Arbeitsklima durch das schlechte Betriebsergebnis und die bevorstehende Schließung eines Standorts
Verbesserungsvorschläge
Müsste sich einiges ändern. Sollen Sie selbst drauf kommen
gibt nichts mehr besser zu machen - bald ist sowieso alles vorüber - Kunden sind weg, Mitarbeiter auch. Bessermachen hätte man schon vor Jahren müssen, Geld wurde zum Fenster hinausgeworfen nun ist alles zu spät.
Ich denke die Geldgeber sollten sich nicht nur auf einseitige Aussagen verlassen sondern Sachverhalte genauer prüfen. Ansonsten sehe ich die Gefahr das dieses Unternehmen bald am Markt nicht mehr teilhaben kann.
Weiterhin einen kooperativen Führungsstil pflegen, denn die Einbindung vieler Mitarbeiter wird in Zukunft entscheidend für den Erfolg sein.
Verbesserungsmöglichkeiten in allen Bereichen. Eine Geschäftsleitung welche sich in der Branche auskennt wäre wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von aqua Römer ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr zufrieden! Plus: Das monatliche kostenlose Haustrunkbudget reicht für eine 4-köpfige Familie aus.
Verdienste war gut
Tarif Mineralbrunnen Industrie BW
Faires und leistungsgerechtes Entgelt. Aqua Römer ist Tarifgebunden und zahlt Jahressonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) und eine jährliche Pensionskasse. Zusätzlich gibt es für alle Arbeitnehmer einen Haustrunk.
Das Unternehmen zahlt neben fairen Gehältern sehr gute Sozialleistungen, stets pünktlich, weshalb es eher leicht fällt auch neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aqua Römer ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Schlechte Werbung im regionalen Raum
Ich denke den Führungskräften und den Geldgebern ist gar nicht bewußt wie sehr das Image des ganzen Unternehmens in den letzten Monaten gelitten hat. Ich selbst schäme mich schon fast wenn ich von Kunden auf diese Situation angesprochen werde.
Aqua Römer befindet sich aktuell in einem großen Umbruch und hat aus diesem Grund sowohl bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, als auch bei den Kunden viel Imagearbeit zu betreiben.
könnte besser sein, hat aufgrund Umstrukturierungsmaßnahmen und Produkteinstellung Schaden genommen
Mittlerweile total ruiniert. Kunden sind nichts wert, alle sonstigen Werte auch nicht mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
guter Einstieg ins Berufsleben und um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Aqua Römer ist seit Jahrzehnten ein Ausbildungsbetrieb in der Region. Sehr gute Aufstiegschancen. Wer viel gibt, bekommt viel zurück.
Viele individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jährlicher Weiterbildungsplan in Abstimmung mit den Fachbereichen.
Meiner Meinung nach kann man hier keine Karriere machen. Ich denke aufgrund der starken Fluktuation geht überdurchschnittlich viel Wissen verloren was durch die verbliebenen Kolleginnen und Kollegen gar nicht ausgeglichen werden kann.
Durch flache Hierarchien ist eine steile Karriere kaum möglich, aber hin und wieder ergibt sich eine Chance. Weiterbildungen sind möglich, könnte aber noch mehr forciert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aqua Römer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet aqua Römer gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aqua Römer als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
aqua Römer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
aqua Römer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft