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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was den unbezahlt arbeiten
Mittelständiges Familienunternehmen.
Man wird als Arbeitnehmer nicht nur als Nummer sondern als Mensch / Kollege angesehen.
Man bekommt viel Gestaltungsmöglichkeit.
Viele Sozialleistungen.
Offener Umgang, toller Vorgesetzter mit Verständnis und Lösungsorientierung. Eigene Ideen mit einbringen. Neue Mitarbeiter werden sehr gut integriert und wohlwollend aufgenommen.
Die lächerlichen Vorträgen von der Geschäftsführung an den Betriebsversammlungen. Falls Sie einen Zirkus Auftritt sehen wollt dann sind sie hier genau richtig.
Der Weg des kooperativen Führungsstil wurde verstärkt.
Klares Zukunftskonzept kristallisiert sich heraus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gf und Abteilungsleiter gehören fast alle aus getauscht
Mein er Meinung nach wird trotz wirtschaftlicher schwieriger Lage zu viel Geld für externe Berater ausgegeben welche nicht aus der Branche kommen und letztendlich so denke ich auch dem Unternehmen keinen nutzen bringen.
Keinerlei Wertschätzung, völlig inkompetente überforderte Vorgesetzte. Unerfahrene branchenfremde Geschäftsleitung. Kunden und Mitarbeiter werden mit Füßen getreten.
Innovationen kommen erst dann auf den Markt, wenn sie zu 100 Prozent geprüft und freigegeben sind was die Innovationsgeschwindigkeit manchmal etwas bremst.
Völlig überforderte, planlose Vorgesetze. Die einmal existierende Unternehmenskultur wurde vollständig zerstört.
Verbesserungsvorschläge
Müsste sich einiges ändern. Sollen Sie selbst drauf kommen
Ist viel zu viel
gibt nichts mehr besser zu machen - bald ist sowieso alles vorüber - Kunden sind weg, Mitarbeiter auch. Bessermachen hätte man schon vor Jahren müssen, Geld wurde zum Fenster hinausgeworfen nun ist alles zu spät.
Ich denke die Geldgeber sollten sich nicht nur auf einseitige Aussagen verlassen sondern Sachverhalte genauer prüfen. Ansonsten sehe ich die Gefahr das dieses Unternehmen bald am Markt nicht mehr teilhaben kann.
Weiterhin einen kooperativen Führungsstil pflegen, denn die Einbindung vieler Mitarbeiter wird in Zukunft entscheidend für den Erfolg sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von aqua Römer ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Verdienste war gut
Sehr zufrieden! Plus: Das monatliche kostenlose Haustrunkbudget reicht für eine 4-köpfige Familie aus.
Tarif Mineralbrunnen Industrie BW
Faires und leistungsgerechtes Entgelt. Aqua Römer ist Tarifgebunden und zahlt Jahressonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) und eine jährliche Pensionskasse. Zusätzlich gibt es für alle Arbeitnehmer einen Haustrunk.
Das Unternehmen zahlt neben fairen Gehältern sehr gute Sozialleistungen, stets pünktlich, weshalb es eher leicht fällt auch neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aqua Römer ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Zu viel Gerede und keine Wirkung
Änderungen weiß nur Gf und ihr Lieblinge Mitarbeiter die wissen müssen wissen nichts
Seit Jahren herrscht hier keine Kommunikation und das schlimme ist dabei das zwischen der Geschäftsführung und den jeweiligen Leitungskräften keine Kommunikation herrscht.
Meiner Meinung nach gibt es hier viel Verbesserungspotential
Keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
guter Einstieg ins Berufsleben und um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Nur für die Lieblinge der Gf
Aqua Römer ist seit Jahrzehnten ein Ausbildungsbetrieb in der Region. Sehr gute Aufstiegschancen. Wer viel gibt, bekommt viel zurück.
Viele individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jährlicher Weiterbildungsplan in Abstimmung mit den Fachbereichen.
Meiner Meinung nach kann man hier keine Karriere machen. Ich denke aufgrund der starken Fluktuation geht überdurchschnittlich viel Wissen verloren was durch die verbliebenen Kolleginnen und Kollegen gar nicht ausgeglichen werden kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aqua Römer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet aqua Römer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aqua Römer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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aqua Römer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
aqua Römer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft