Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die wissen nicht was Sie wollen. Jede Führung weis es besser oder änderst als die anderen
Besser auf die familiäre Situation mit Kindern eingehen.
Was den unbezahlt arbeiten
Gf und Abteilungsleiter gehören fast alle aus getauscht
Ist viel zu viel
War mal
Geht absolut in die falsche Richtung
24/7 das Privatleben zählt nicht ArbeitszeitGesetz gibt es nicht Lkw Fahrer arbeiten zwischen 10 und 15 Stunden un bezahlt und ohne Freizeit aus gleich und so was in der heutigen Zeit ich hoffe das mal der Gesetzgeber mal ein greift um die Kollegen zu schützen
Nur für die Lieblinge der Gf
Bein dem Stress viel zu wenig
Soooooooo viellllll Kunststoff und wird immer mehr wer was gutes für die umwelt will reduziert eigentlich wo er nur kann also nichts für die nächsten Generation die noch auf dieser Welt leben wollen oder müssen
Was ist das wenn einer sich einen Vorteil verschaffen kann Dann geht man auch über Leichen
War schon mal besser
Wenn sie sehen wollen wie man etwas nicht macht dann geh zu Aquarömer
Von Gf über Abteilungsleiter unterirdisch würden bei anderen Firmen nicht lange überleben
Ich Finde wie 1888
Änderungen weiß nur Gf und ihr Lieblinge Mitarbeiter die wissen müssen wissen nichts
Geht vor allem wenn man vom Gf der Liebling ist dann ist alles gut und ganz besonders wenn man einen Kollegen hin hengen kann to selber Erlebt
Monoton ist jeden Tag das gleiche
Geld kam immer pünktlich
das Image sinkt, der Druck steigt, zu wenig Invest in Maschinen, Lagerhaltung, Wartung und Reraratur
Mit den Arbeitern - nicht "die müssen das aber soooo machen"
Gute Bezahlung
Null Transparenz
Mitarbeiter als kostbares Gut und nicht wie sonst was behandeln.
Mir fällt gerade nichts ein auch wenn ich mich anstrenge.
Vieles
Ich finde die Firma sollte nicht nur Göppingen schließen, sondern sollte gar nicht mehr auf dem Markt sein.
Ohne Worte
Ist ein Fremdwort
Gibt es nicht
Nicht für jeden
Gibt es nicht, ich finde es ist wie vor 100 Jahren.
Nachhaltig gibt's nicht , die Umwelt ist egal. Hauptsache die Geschäftsführung bekommt ihr Geld jeden Monat pünktlich.
Nie davon gehört
Mobbing ist normal; hab ich des öfteren erlebt
Unterirdisch
Sehr schlecht
Das ist ein unbekanntes Gebiet
Alle tanzen nach der Pfeife der Geschäftsleitung.
War einmal
Leider fällt mir persönlich hierzu nichts ein.
Mein er Meinung nach wird trotz wirtschaftlicher schwieriger Lage zu viel Geld für externe Berater ausgegeben welche nicht aus der Branche kommen und letztendlich so denke ich auch dem Unternehmen keinen nutzen bringen.
Ich denke die Geldgeber sollten sich nicht nur auf einseitige Aussagen verlassen sondern Sachverhalte genauer prüfen. Ansonsten sehe ich die Gefahr das dieses Unternehmen bald am Markt nicht mehr teilhaben kann.
Ich bin der Meinung die Atmosphäre ist nicht mehr gut.
Ich denke den Führungskräften und den Geldgebern ist gar nicht bewußt wie sehr das Image des ganzen Unternehmens in den letzten Monaten gelitten hat. Ich selbst schäme mich schon fast wenn ich von Kunden auf diese Situation angesprochen werde.
Meiner Meinung nach reichen Pausen und Wochenenden gar nicht mehr aus sich vom täglichen Stress zu erholen.
Meiner Meinung nach kann man hier keine Karriere machen. Ich denke aufgrund der starken Fluktuation geht überdurchschnittlich viel Wissen verloren was durch die verbliebenen Kolleginnen und Kollegen gar nicht ausgeglichen werden kann.
Mein Gehalt und die mir gebotenen Sozialleistungen sind deutlich unter Branchen-Durchschnitt.
Meiner Meinung nach fehlt Sozialbewußtsein vollständig. Könnte man hier 0 Sterne vergeben würde ich dies tun.
Ich denke der Zusammenhalt der Kollegen ist trotz der schwierigen Gesamtsituation noch gegeben.
Meiner Meinung nach sind ältere Kolleginen und Kollegen hier nicht zu beneiden.
Ich denke daß die Vorgesetzten selbst nicht mehr an Ihre Ziele glauben.
Ich denke hier wäre Potentital ohne Ende die Arbeitsbedingungen auf einen Stand des 21 Jahrhunderts anzuheben.
Meiner Meinung nach gibt es hier viel Verbesserungspotential
Ich denke zumindest bezüglich Geschlecht herrscht etwas Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach gibt es keine interessanten Aufgaben mehr. Dadurch das fast alle Kunden weg sind ist es sehr ruhig geworden. Das einzige was interessant ist und wovon es viel gibt sind Reklamationen.
Das schlechte Arbeitsklima durch das schlechte Betriebsergebnis und die bevorstehende Schließung eines Standorts
Die Mitarbeiter wertschätzen und den Vertrieb stärken und vor allem endlich ernst nehmen
Schlechtes Gesamtimage, viele langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen
Bis auf Kürzungen in den Sonderzahlungen gute Entlohnung
Keine Wertschätzung, man ist nur Kostenfaktor
Gab es in der Vergangenheit fast keine
Die lächerlichen Vorträgen von der Geschäftsführung an den Betriebsversammlungen. Falls Sie einen Zirkus Auftritt sehen wollt dann sind sie hier genau richtig.
Bis auf die Vergütung alles "scheiße"
Kompetente Geschäftsführer finden die mal auch was auf die Reihe bringt.
Sehr angespannt wegen der Standort Schließung in Göppingen.
Seit Jahren kein Image vorhanden.
Absolut keine Chancen.
Das einzige positive bei aquaRömer.
Teils es kommt drauf mit wem du dich einlässt
Sehr unerfahrene Führungskräfte vorallem die neue Geschäftsführung. Sowas unmenschliches habe ich noch nie gesehen.
Meistens sehr schlecht vorallem im Winter keine Verständnis um sich kurz auf zu wärmen.
Seit Jahren herrscht hier keine Kommunikation und das schlimme ist dabei das zwischen der Geschäftsführung und den jeweiligen Leitungskräften keine Kommunikation herrscht.
Eine Vielfalt an scheiße kann man beim aquaRömer finden.
Absolut gar keine.
Mut zur Veränderung!
Dass man unangenehme oder schwierige Themen in der Vergangenheit zu wenig angegangen ist.
Sich noch mehr mit dem Außen, der Zukunft für die Mineralwasser-Branche, auseinandersetzen!
Grundsätzlich gut, durch geplante Standort-Schließung Göppingen aktuell aber verständlicherweise bei manchen Kolleginnen und Kollegen getrübt.
Grundsätzlich gut, durch Standort-Schließung momentan leicht angekratzt.
Mit Aqua Römer und Naturparkquelle haben wir aber extrem beliebte Marken in unserem Portfolio!
Es gibt viel zu tun, wo möglich aber auch viel Freiraum für selbstbestimmtes Arbeiten.
Wird wo möglich immer unterstützt!, ganz nach dem Prinzip: Fordern und Fördern.
Von diversen MitarbeiterInnen immer wieder bestätigt: Das Gehalt passt.
Wir sind DER Mehrweg-Brunnen in Baden Württemberg!
Viele langjährige und sehr loyale Mitarbeiter.
Offen, ehrlich, fair.
Offen und transparent, sehr flache Hierarchien.
Durch aktuelle Neuausrichtung extrem vielseitig -- dadurch sicher anspruchsvoll, aber auch absolut spannend! Jeder Einzelne ist dazu aufgefordert, Verantwortung zu übernehmen und hat viel Entscheidungsspielraum.
Mittelständiges Familienunternehmen.
Man wird als Arbeitnehmer nicht nur als Nummer sondern als Mensch / Kollege angesehen.
Man bekommt viel Gestaltungsmöglichkeit.
Viele Sozialleistungen.
Zu wenig Investitionen in der Vergangenheit für die Zukunft.
Aufbau einer Arbeitgebermarke (Employer Branding) weiter vorantreiben.
Innerbetriebliche Kommunikation weiter ausbauen.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, da eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Kollegen und zu den Vorgesetzten vorhanden ist.
Möglichkeit zu mobilen Arbeiten ist vorhanden und wird zukünftig immer mehr eingesetzt.
Flache Hierarchien.
Aqua Römer befindet sich aktuell in einem großen Umbruch und hat aus diesem Grund sowohl bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, als auch bei den Kunden viel Imagearbeit zu betreiben.
Flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung werden gelebt.
Mobiles Arbeiten als gute Möglichkeit für eine gute Work-Life-Balance.
Aqua Römer ist seit Jahrzehnten ein Ausbildungsbetrieb in der Region. Sehr gute Aufstiegschancen. Wer viel gibt, bekommt viel zurück.
Viele individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jährlicher Weiterbildungsplan in Abstimmung mit den Fachbereichen.
Faires und leistungsgerechtes Entgelt. Aqua Römer ist Tarifgebunden und zahlt Jahressonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) und eine jährliche Pensionskasse. Zusätzlich gibt es für alle Arbeitnehmer einen Haustrunk.
Als Arbeitgeber und Unternehmen in der Region ist sich die Aqua Römer auch ihrer Verpflichtung innerhalb der Gesellschaft bewusst.
Aus diesem Grund engagiert sich Aqua Römer in Kultur, Bildung, Umwelt und Sport in der Region.
Was wir alleine nicht schaffen, dass schaffen wir zusammen!
Zusätzliche Altersfreizeit für ältere Arbeitnehmer (Tariflich geregelt).
Tarifvertrag zu einer Aqua Römer - Frührente wurde vor einigen Jahren abgeschlossen.
Offene und ehrliche Kommunikation in beide Richtungen.
Wertschätzung für die Arbeit ist spürbar und wird auch zum Ausdruck gebracht.
Gute Büroausstattung.
Getränke gibt es während der Arbeitszeit kostenlos vom Arbeitgeber gestellt.
Kantine / Aufenthaltsraum vorhanden.
Regelmäßige Hausmitteilungen über aktuelle innerbetrieblichen Themen.
Stellenausschreibungen werden intern Veröffentlicht.
Mehrere Betriebsveranstaltungen im Jahr zum Austausch im Kollegenkreis (z. B. Betriebsversammlungen, Grillfeste, Weihnachtsfeier, Sommerfest, etc.)
Kein Unterschied zwischen männlichen und weiblichen, zwischen jungen und alten Arbeitnehmer.
Sehr umfangreiches, abwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld.
So verdient kununu Geld.