AquaActiv 

Springbrunnen-und 

Wassertechnik 

GmbH

Unternehmenskultur

Egal wie gut man seinen Job macht, gibt es nie ein Lob aber beim kleinsten Fehler wird geschossen. Die Stimmung ist allgemein schlecht, da es nur Druck und Überstunden gibt. Frei gibt es dann, wenn die Chefetage es möchte, nicht wenn der Mitarbeiter es braucht.

Kommunikation ist gleich null, außer es gibt etwas zu nörgeln.

Der ist nur teilweise gegeben. Da es ständig Stoff gibt, wälzt jeder seine eigenen Fehler auf andere ab, Hauptsache nicht selber schuld sein.

Am besten wären Schlaflager in der Firma, damit man immer bereit steht. Frei gibt es dann, wenn gerade keine Arbeit da ist und es dem Chef passt. Wenn ein Mitarbeiter nach Hause muss weil etwas mit dem Kind ist, fragt der Chef "hat das Kind keine Mutter?"

Da die Vorgesetzten ständig Stoff und Druck bekommen, geben sie es genau so weiter. Fehler machen sie nie, wenn der Chef fragt. Fehler machen immer die Monteure/Arbeiter. Diese werden aber nie gefragt oder gehört.

Arbeiten auf Baustellen oder in der Wartung sind immer interessant. Es gibt ständig Herausforderungen, die es alleine zu lösen gilt, da es aus dem Office kaum Unterstützung gibt.