6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2/3 Bemühen sich alles am laufen zu halten und sind menschlich top
Schätzung einzelner Mitarbeiter, ein Danke oder ein Prämie wer angebracht
Arbeitspensum verteilen oder mannpower einstellen
Geht immer besser, eher im unteren drittel
Dank unserem Service wird dies besser, kundenbindung und Leistung, geschätzt wird dies nach meiner Ansicht eher weniger in unserer oberen liege
Keine
Keine
Frei verhandelbar, manche viel Arbeit wenig Lohn und manche wenig Arbeit das gleiche was andere mit viel erledigen. Sozial eher im unteren Drittel.
Wo es geht, ja
Produktive ja, administrative eher wenig bis keine
Sehr junges team
Team gut bis zum Leiter, darüber eher mäßig
Teils teils
2 von 10
Durchsetzen soll und muss man sich
Immer neues bei gleichem Produkt
Sehr familiäres Klima, geringe Mitarbeiterfluktuation, tolle Teamevents (Feiern, Ausflüge)
Man darf so sein, wie man ist.
Wird so weit es geht ermöglicht.
Wir unterstützen einander so gut es geht.
Großraumbüro aber nicht zu laut.
Wir werden über die Pläne und Entwicklungen im Team informiert.
Es gibt vielseitige, interessante Aufgaben.
Viele Freiheiten, muss man sich auch erarbeiten.
Im großen und ganzen ist es eine gute Mischung zwischen kleiner Bude und mittlerem unternehmen, es wird immer was zum kritisieren geben.
Schulungen
Denk, die gesamte Firma zieht am gleichen Strick, Ausreiser gibt es immer und in jeder Firma
In dieser Größe schwer umsetzbar
Leider ist hier viel Platz nach oben
Wie es in den Wald reinschreit, keine Probleme wen offen gesprochen wird.
Junges Team, die alten passen sich auch an.
Miteinander
Momentan ist der Platz bedingt zur Größe des Produktes vorhanden.
Technologien europaweit
Zu Anfang gab es ein paar. Sind leider kaputt gemacht worden
Zuviel zur Auflistung
Mehr Vertrauen in die eine gewisse Positionen in der Admin überdenken.
Hat sich drastisch verschlechtert
Hat zunehmend abgenommen seit ein neuer Leiter da ist
Nicht möglich.....
Keine Zeit....man soll schaffen
Gehaltserhöhung = Ablehnung ,eher mehr machen
Kommt drauf an mit wem man gut auskommt
Egal wie Alt....
Viele Versprechen keine Einhaltung
Es wird am falschen Ende gespart
Ganz wenig bis kaum angestrebt
Beim verheizen von Mitarbeitern wird kein Unterschied gemacht
Hin und wieder dabei
Alle Mitarbeiter geben ihr Bestes und halten zusammen auch wenn es stressig ist. Die Aufgaben sind vielfältig, es wird nie langweilig. Die aktuelle Umstrukturierung wird das Unternehmen weiterbringen.
Man kann mit allen Mitarbeitern in jeder Abteilung sprechen. Alle sind an guten Lösungen interessiert.
Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit zu Homeoffice.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Offener Umgang mit allem.