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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
Faire Arbeitsatmosphäre. Es wird gelobt, aber auch kritisiert, wenn die Leistung nicht in Ordnung war.
kann meine privaten Hobbies verfolgen, was will man mehr
Weiterbildung nicht automatisch
gut
manche so, manche so, Geschäftsführung gut
Klimaanlage wäre manchmal schön
mehr Infomeetings wären schön, aber nun war ja auch Corona
sehr interessant, wenn man ein Ingenieur ist
Die ganze Firma hält in schwierigen Zeiten wie Corona zusammen. Es gibt interessante Aufgaben und dafür auch noch ein sehr gute Bezahlung. Die Geschäftsführung hat wirklich vorausschauend gehandelt und die Firma sehr gut durch die Coronakrise gebracht ohne Einschränkungen für die Mitarbeiter.
gute Arbeitsatmosphäre, Kollegen*innen in allen Altersgruppen
Leider scheint manchen wie dem Kommentar im Dezember die Realität abhanden gekommen zu sein.
habe in keiner anderen Firma immer meinen Urlaub entsprechend meiner Wünsche nehmen können oder wenn man mal einen Arzt oder Urlaubstag brauchte. Projekttermine haben aber trotzdem Vorrang.
überdurchschnittlich, wenn ich mit StepStone vergleiche. Aber es wird auch Leistung dafür gefordert.
Neu: Viel Recycling Technologie. Auch Mülltrennung in der Firma und Licht aus :-), wie schon vorher mal beschrieben
Feierabendbier oder Cocktail gibt es wohl bei den meisten Firmen nicht mehr. Trotzdem große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Vorbildlich. Klare Entscheidungen, Entscheidungen werden in der Gruppe besprochen.
Verstehe den Kommentar von Dezember überhaupt nicht. Fake-Bewertung oder war die Person in einer anderen Firma ??? Neue Möbel, neue Böden, Computer und Software auch dem neuesten Stand. 2-3 Personen Büros maximal ! Während 2 Jahren Corona keinen einzigen Fall, weil Home-Office und max. 1-2 Personen pro Büro und Filtersysteme. Nur eine Kantine fehlt.
es ist egal ob Mann oder Frau, Abteilungsleiter*innen oder Zeichner*innen, jung oder alt.
Definitiv.
Es hat sich viel geändert. Positiv.
Endlich, man kann seinen geplanten Urlaub auch nehmen. Negativ: Manche Überstunden auf Dienstreisen bleiben unberücksichtigt.
Man muss sich viel selbst weiterbilden.
Fair und gut.
Gibt solche und solche. Im generellen nichts zu bemängeln.
Na ja. Manche sind gewöhnungsbedürftig.
Hat sich sehr positiv entwickelt. Wer ein Mitarbeitergespräch möchte, bekommt auch eines. Kein Zwang.
Alle Räume renoviert. Software neu. Keine Kantine.
Klare und offene Kommunikation. Manchmal hakt es zwischen den Abteilungen.
Anlagenbau ist sehr vielseitig, in den letzten Jahren viel Recycling
hart aber fair.
struktur
unflexibilität und nachholbedarf in empathie
modernität für dir firma
wir leben in 2019
arbeitsatmosphäre wie im Jahre 1975
kein kommentar
arbeitszeiten gut.
etwas komplizierter wird es wenn man Dienstfahrten macht..
Wer interesse in diesem bereich hat, der kann viel lernen. meines erachtens aber viel spezialwissen
relativ gut, dennoch macht geld allein nicht glücklich
sparsam in licht und müll
gute wie schlechte kollegen, wie überall.
Aber zusammenhalt ist etwas anderes...
normal.
kein kommentar
minimal.
hierbei sollte die Firma fundamentale Anpassung vornehmen. es gibt eher vorgaben als kommunikation.
eigentlich ja.
Geschmackssache.
Wer interesse für kunststoffanlagen hat, der wird spaß haben
wieso vergebe ich 2 sterne?
-1 für übertriebene autoritäre führung
-1 für zu hohe kontrolle/überwachung
-1 wegen fehlender work/life balance
warum vergebe ich +2 sterne?
da ein stern minimum ist starte ich min 1:
+1 für mögliche erfahrung im anlagenbau
Interessante Arbeit. Man kann viel lernen.
Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt und es wird offen über die Mitarbeiter hergezogen. Ständiges Misstrauen. Die Mitarbeiter sind stets an allem Schuld. Schuldfragen werden priorisiert behandelt und nicht Problemlösungen. Dadurch wird ein Klima erzeugt, das Viele ertragen, das jedoch Niemanden unbeeinflusst lässt.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
garnichts
man darf nichts erwarten