2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AQUALEX Vorstellungsgespräche
AQUALEX
2 Bewertungen von Bewerbern
Zero insight feedback
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Düsseldorf beworben.
Verbesserungsvorschläge
I'm sure you can give a decent feedback to the application, simply saying that the application is rejected because of distance doesn't seem well thought through!
Of course, wouldn't have applied to a different location if I'm not open to relocate!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
AQUALEXHR-Team
Thank you very much for your honest feedback and for taking the time to apply with us. We’re sorry to hear that the reason for our decision came across as insufficiently explained. We completely understand your point – some applicants are, of course, open to relocating for the right opportunity.
In some cases, the distance to the workplace is indeed a key factor in our selection process. For certain roles, proximity can be important – for example, to ensure close collaboration within the team and a smooth onboarding process.
If you would like more transparency regarding our decision, we would be happy to discuss it with you personally: please feel free to reach out to us directly via hr@aqualex.com. We truly appreciate your feedback and will make sure to communicate our decisions more clearly in the future.
Kind regards
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Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen haben, dich bei uns zu bewerben. Es tut uns leid, dass dir die Begründung für unsere Entscheidung unzureichend transparent erschien. Wir verstehen deinen Standpunkt – einige Bewerber:innen sind natürlich bereit, für die richtige Stelle umzuziehen.
In einigen Fällen ist die Entfernung zum Arbeitsplatz tatsächlich ein entscheidender Faktor in unserem Auswahlverfahren. Für bestimmte Positionen kann die Nähe zum Arbeitsplatz wichtig sein – zum Beispiel, um eine enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und einen reibungslosen Onboarding-Prozess zu gewährleisten.
Wenn du dir mehr Transparenz hinsichtlich unserer Entscheidung wünscht, besprechen wir das gerne persönlich mit dir: Bitte wende dich direkt an uns unter hr@aqualex.com. Wir schätzen dein Feedback sehr und werden dafür sorgen, dass wir unsere Entscheidungen in Zukunft klarer kommunizieren.
Herzliche Grüße
Sehr ausführlicher aber guter Bewerbungsprozess mit schnellen Entscheidungen
Bewerber/inHat sich 2024 in Düsseldorf als BDM beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, was mich antreibt
- Günde für einen Wechsel, Lebenslauf, Erfahrung, Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
AQUALEXHR-Team
Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass du dich nach den Gesprächen für AQUALEX entschieden hast.
Solltest du weitere Informationen benötigen oder ein anderes Anliegen haben, kannst du uns gerne unter hr@aqualex.com kontaktieren.
Herzliche Grüße und viel Erfolg