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Bewertung

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Eine Firma im Wandel

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen
Zusammenhalt im Team
junges Team
offen für Veränderungen

Arbeitsatmosphäre

Im kaufmännischem Bereich herrscht ein angenehmer und freundlicher Umgangston. Der Großteil der Mitarbeiter ist bereits viele Jahre angestellt, was selbstsprechend als positiv bewertet werden kann. Speziell im Bereich Vertrieb herrscht meines Erachtens ein guter Zusammenhalt - auch Events ausserhalb der Arbeitszeit tragen hier zur positiven Stimmung bei.

Kommunikation

2-3 Betriebsversammlungen pro Jahr sind Standard - hier werden alle MA über aktuelle Ereignisse und Ergebnisse informiert

Kollegenzusammenhalt

Das gesamte Team ist sehr jung und der Zusammenhalt auch über die Arbeitszeit hinaus sehr groß

Work-Life-Balance

kurzfristiger Urlaub stets möglich / Arbeitszeiten Freitags bis 13:30Uhr ermöglichen auch ein ausgedehntes Wochenende - Zeitkonten ermöglichen auch Tageweises Gleiten

Interessante Aufgaben

Durch die nie vorhersehbaren Produkte und das stets wechselnde Aufgabenprofil ist die Aufgabe speziell im Bereich Vertrieb / Verkauf äusserst interessant. Die Firma befindet sich auf Wachstumskurs und ist offen für zukunftsträchtige Investitionen

Arbeitsbedingungen

In den kaufmännischen Bereichen wie Vertrieb / Einkauf / Buchhaltung & Personal zählen höhenverstellbare Tische, doppelte Monitore, tragbare Telefone etc. pp zur Standardausstattung . Eine beträchtliche Summe wurde in die Einführung neuer ERP - Software gesteckt, welche das Unternehmen zukunftssicher aufstellen soll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedem Mitarbeiter werden bedingungslos (zusätzlich zum Grundgehalt) Zusatzleistungen für KITA - Betreuungen gezahlt - dies habe ich in der Form noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen - siehe KITA Zuschuss

Karriere/Weiterbildung

Speziell im kaufmännischen Bereich ist stetige Weiterbildung gewünscht ! Dieses Thema wird bei den jährlich 2x stattfindenden Gesprächen stets aufgegriffen. Auch langfristige Fortbildungen ( Meister / Techniker / Fachwirt) werden vom Arbeitgeber unterstützt.

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