Aquatec 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann fast machen was man will. Kontrolle gibt es quasi kaum. Einen Teil der Geschäftsleitung interessiert noch nicht mal was in der Fertigung vor sich geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment zu viel.
Wie oben beschrieben!

Verbesserungsvorschläge

Probleme müssen angegangen werden. Vor allem auch an der Ursache.

Arbeitsatmosphäre

Was in dieser Firma vor sich geht ist nicht mehr zu fassen. Es ist der reinste Spielplatz für die Alphatiere. Wer hat mehr Macht...wer kann wen mit welchen Taten unter Druck setzen...? Es ist die reinste Comedy was da passiert. Jeder Angestellte der die Verhältnisse im Unternehmen noch positiv erleben durfte schüttelt nur noch mit dem Kopf. Eine echte Katastrophe. Keine Arbeit, Entlassungen & Stundenabbau. Und die, die es dahin getrieben haben sahnen weiterhin ab und grinsen sich den Ast ab. Wer da als Entscheidungsträger noch so viel lachen kann, dem ist nicht mehr zu helfen.

Image

Das könnte fast nicht schlimmer sein. Es wird nur noch gelästert und geschimpft. Ob während der Arbeit oder Privat.

Work-Life-Balance

Gleitzeit gibt es zum Teil. Man darf sie halt nicht zu oft nehmen. Die Mittagspause MUSS man 1h nehmen. Was wir da in der Firma in der Mittagspause rumgammeln um wieder arbeiten zu gehen ist der Wahnsinn. Vor allem im Sommer in dieser Wellblechanlage ein Vergnügen. Aber gut...wenn die oberen Herren nun mal Mittsgs ausgehen wollen darf auch an anderen Stellen nicht gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Das funktioniert leider nur sehr sehr selten.

Gehalt/Benefits

Pro:
Kitazuschuss
31 Tage Urlaub
25% Überstundenzuschlag

Contra:
Der Lohn ist unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig zu beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist Gut!

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen wirklich schlecht. Und das obwohl sie darin geschult worden. Das ist teilweise Kindergartenniveau.

Arbeitsbedingungen

Undichtes Dach und im Sommer eine Sauna. Das ist die Halle in der gearbeitet wird.

Kommunikation

Die Bemühungen das zu verbessern waren da. Aber in vielen Fällen ist es echt mies. Man bekommt mehr durch stille Post mit, als durch offizielle Bekanntmachungen.

Gleichberechtigung

Gleiche Stellen mit gravierenden Unterschieden in der Bezahlung ist keine Gleichberechtigung. Kommt durch getuschel eh raus!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie immer noch lachen können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinterhältig dem Mitarbeiter wird nichts gutes getan nur wenn sie selber einen goldenen Apfel dafür bekommen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter mehr unter die Arme greifen und bitte das schlechte reden über einzelne Mitarbeiter unterlassen

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen gleich Null in die obere Etage wenn es heißt Geld sparen dann wird als erstes geschaut wessen Lohn gekürzt werden kann. Unter den Kollegen in der Produktion ist es anderes obwohl es überall ein paar schwarze Schafe gibt aber das ist normal

Image

Glaube schlechter geht's fast nicht selber Schuld

Work-Life-Balance

Auf das private Leben wird nicht eingegangen hab ich zumindest bei keinem erlebt eher das Gegenteil wahrscheinlich denken die oberen nasenbohrer um so schlechter es dem Mitarbeiter Geld mässig geht desto mehr Kontrolle und arbeitswille dann besteht -

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn die Firma einen grossen nutzen von hat

Kollegenzusammenhalt

Ist okay

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn sie ihre Leistung nicht mehr bringen werden diese so weit gebraucht das sie selber kündige (OHNE ABFINDUNG)

Vorgesetztenverhalten

Der Geldbeutel kann nicht voll genug sein wenn sie bisschen von dem großen Gewinn abgeben würden an die Arbeiterklasse würde sich in der Firma schnell das Wohlbefinden bei den Mitarbeitern ändern weil man gleichzeitig auch mehr Gleichberechtigung spührt ein zufriedener Arbeiter ist ein guter Arbeiter

Kommunikation

Wird viel gesprochen aber immer um den heißen Brei

Gehalt/Benefits

Nicht alle bekommen was vom Kuchen ab bei den meisten ist es schuften bis sie umfallen Jahre lang keine Gewinnbeteiligung obwohl das überall hoch angepriesen wird echt schlecht vor allen bei den langjährigen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Ziel ein zukunftsorientiertes Unternehmen zu sein ist spürbar.

Verbesserungsvorschläge

Weniger im Führungskreis nach Lösungen suchen sondern öfter die Basis miteinbeziehen. Denn die haben das Know how und oftmals gute Vorschläge. Man muss sie halt anhören wollen. Und da liegt das Problem, schnell würden einige teils sehr fragwürdige Entscheidungen der oberen Etage als Fehlgriff entlarvt werden.

Arbeitsatmosphäre

Da viel im Wandel ist und letztes Jahr teilweise von Montag bis Sonntag in bestimmten Abteilungen durchgearbeitet werden und trotzdem ein schlechtes Ergebnis gefahren wurde ist oft eine Menge Resignation vorhanden. Ebenso der Umgang mit den bekannten Gründen, die die Lage begünstigt haben ist ernüchternd. Es wird so hingenommen aber Konsequenzen gibt es nie. "Es ist so, muss man jetzt nicht mehr drüber reden. Wir müssen es jetzt wieder ausbessern" ist zwar auch ein Ansatz, aber der sorgt für eine Menge Unverständnis und Getuschel.

Image

Daran muss gearbeitet werden. Wenn man seinen Arbeigeber keinen Freunden empfehlen würde, was man oft hört, dann stimmt da einiges nicht.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Gleitzeit, aber die muss erfragt werden. Wer jede Woche Gleitzeit nehmen möchte der wird angewiesen das besser zu lassen bevor das andere Mitarbeiter spitz kriegen und das auch wollen. Mehr als negativ ist die Mittagspause von einer Stunde. Da ist man in den Köpfen noch arg in einem anderen Jahrzehnt hängen geblieben.

Karriere/Weiterbildung

Für tolle und wichtige Büromitarbeiter Standard und ganz selten ausgewählte Produktionsmitarbeiter möglich. Aber viel zu wenig obwohl man oft damit wirbt.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich mit anderen Firmen zwar noch hintendran aber 25% Überstundenzuschlag und 31 Tage Urlaub relativieren viel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch das ist schwer zu beurteilen aber Spenden an soziale Einrichtungen sind als positiv anzusehen.

Kollegenzusammenhalt

Der ist überwiegend gut. Meinungsverschiedenheiten gibt es nicht oft.

Umgang mit älteren Kollegen

Vergessene Ehrungen langjähriger Mitarbeiter und der Umgang mit dieser Situation sprechen Bände.

Vorgesetztenverhalten

Einfach furchtbar. Positive Ausnahmen sind selten.

Arbeitsbedingungen

In den Büros wurde alles auf den neusten Stand gebracht und auch Maschinen werden ab und zu neu angeschafft. Das muss aber deutlich vorangetrieben wird, da vieles sehr alt ist. Ebenso gibt es unheimlich viele Dreckecken und Schmusselplätze und seit Jahren ist das Dach undicht und es regnet rein.

Kommunikation

Die ist schlecht. Es wird versucht das zu verbessern, doch es liegt noch viel im argen. Gerade Neuerungen werden nie richtig weitergegeben.

Gleichberechtigung

Ist für einen normalen Arbeiter nicht wirklich zu beurteilen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt und wenig Druck und Kontrolle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Problemen und Anregungen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht als erstes an den Gründen der teils negativen Stimmung arbeiten, anstatt mit übertrieben positiven Bewertungen künstlich die Situation zu schildern. Diese Bewertungen sind auffällig geschönt.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist sehr schlecht. Leider versucht man das Image eher durch gestellte Bewertungen auf Kununu aufzuwerten. Dann kommt mal schnell die Ansage das der Bewertungsdurchschnitt angehoben werden muss. Anregungen und Vorschläge werden nur angenommen wenn es nicht weh tut. Wenn angepackt werden muss dann wird es auf die lange Bank geschoben.

Image

Das sollte unbedingt besser werden. Aktuell beschwert sich so gut wie jeder über die aktuelle Situation...inkl auch höher gestellten Personen.

Work-Life-Balance

Das ist soweit in Ordnung da am Freitag früher Schluss ist. Negative Punkte sind Gleitzeit nur auf Anfrage und dann am besten nicht zu oft und die lebendige Stunde Mittagspause die so gut wie jeder Mitarbeiter hasst.

Karriere/Weiterbildung

Manche bekommen da etwas. Aber selbst habe ich noch keine bekommen. Da muss noch mehr kommen.

Gehalt/Benefits

Positiv sind Kita Zuschläge, 31 Tage Urlaub und 25% Überstundenzuschlag und Obst und Wasser welches umsonst bereitgestellt werden.. Die Konsumkarte wurde anstatt einer Lohnerhöhung gebracht über die jeder glücklicher gewesen wäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man leider schlecht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Grüppchen und leider wird unheimlich viel pepetzt und beschuldigt. Oftmals von oben passiert das. Abteilungsintern ist es oft akzeptabel.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Meinung und Erfahrung wird geschätzt. Das ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Das hängt Stark von dem jeweiligen Vorgesetzten ab. Grundsätzlich muss man leider sagen dass da enormes Verbesserungspotential ist. Anscheinend werden die Vorgesetztenbeurteilungen nicht ausgewertet, sonst würde es wohl ein paar Nachfragen geben.

Arbeitsbedingungen

Es wird leider zu wenig investiert. Es regnet rein, es zieht und leider ist zu viel veraltet. Im Büro wurde viel an Arbeitsplätzen investiert. Langsam kommt das auch an den Werkbänken an. Aber viel zu langsam.

Kommunikation

Da wird daran gearbeitet und der Wille ist vorhanden. Das war schon deutlich schlechter. Hoffentlich bleibt es dabei und wird noch ausgebaut.

Gleichberechtigung

Da gibt es positive wie negative Beispiele. Grundsätzlich ist es aber in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ein Mitarbeiter ein Problem hat und geht damit zur GL, wird nach einer Lösung. gesucht. Auch privat, wenn möglich.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich seit über 20 Jahre in dieser Firma sehr wohl. Bei einigen vorherigen Kommentaren könnte man meinen, dass bei den Verfassern die Selbstreflektion fehlt.

Image

Ich habe noch nie negative Kommentare gehört.

Work-Life-Balance

Es gibt 31 Tage Urlaub. Am Freitag kann man um 13:30 Uhr Feierabend machen.

Karriere/Weiterbildung

Bei einer Weiterbildung wird man unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Noch nie Probleme gehabt. Nach dem Motto: „ wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.“

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre selber zu den älteren Kollegen und werde sehr geschätzt.

Kommunikation

Es finden jährlich drei Mal Betriebsversammlungen statt. Wenn man den Vorgesetzten eine Frage stellt, bekommt man auch immer eine Antwort. Auch von der Geschäftsleitung.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich auf das Konto. Es gibt eine Konsumkarte, Kita-Zuschläge.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Parkplätze. :)

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich der Bewertung vom 03.02.2019 nur anschließen.
Leider wird diese Plattform meist von unzufriedenen und enttäuschten Mitarbeitern genutzt, die hier von Ihrer Enttäuschung erzählen. Ich kenne genug Mitarbeiter, die sich sehr wohl fühlen.
Viele Mitarbeiter wollten Ihren eingefahrenen Arbeitsstil nicht ändern und haben das Weite gesucht. Finde ich schade, denn bereits nach 9 Monaten zeigt uns das neue ERP-System, welche Chancen uns geboten werden.
Wie sagt man so schön: Stillstand bedeutet Rückschritt oder wer rastet, der rostet. Da kann sich die Fa. Aquatec-Inform nichts vorhalten lassen. Weiter so.

Aquatec-Inform kann ich jedem nur weiterempfehlen.

Image

Durch die Startschwierigkeiten des neuen ERP-Systems leider ein bisschen gelitten, aber das wir im Moment enorm gesteigert.

Work-Life-Balance

31 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto und freitags bis 13.30 Uhr. Was will man mehr...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Kann immer mehr sein. Pünktlich Lohnzahlung :)

Kollegenzusammenhalt

Habe ich in den vergangenen so noch nie erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch da wäre mir nicht negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben für Verbesserungsvorschläge ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, 2 schöne große Monitore. Alles super.

Kommunikation

Sehr gut. Mitarbeiter werden im wöchentlichen abteilungsinternen Shopfloor auf den neuesten Stand gebracht.

Gleichberechtigung

Habe ich nichts negatives mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flache Hierarchien
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- tägliche Shopfloors
- 31 Urlaubstage und Gleitzeit mit Stundenkonto
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Selbstverwirklichung bei der Arbeit
- modern und ergonomisch ausgestattete Büroräume
- jährlich ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier
- kostenloses Wasser und Obst

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation
- Reduzierung der Pflichtmittagspause auf gesetzliche Vorschriften
- Ausstattung des Aufenthaltsraumes verbessern z. B. Getränke- und Snackautomat
- Anbieten eines Mittagstisches z. B. Hofmann Mittagsmenüs
- präventive Unterstützung der Gesundheit z. B. finanzielle Beteiligung Fitnessstudio

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Arbeiten macht zu jeder Zeit viel Spaß.
Hier möchte ich besonders hervorheben, dass der Führungskreis 1 und die Geschäftsführung die positive Atmosphäre vorleben und z. B. private Gesprächsthemen nicht verboten werden. Bei privaten Angelegenheiten/Problemen hat jeder ein offenes Ohr.

Image

Das Image der Firma (vor allem auf Bewertungsportalen) stimmt überhaupt nicht mit der Realität überein.
Die Firma befindet sich seit 2-3 Jahren in einem positiven strukturellen Wandel.
Die positiven Änderungen wurden von manchen Mitarbeiter zu Unrecht äußerst negativ gesehen.
Diese Personen sind größtenteils nicht mehr Teil der Fa. Aquatec. Der derzeitige Personalstamm ist überwiegend zufrieden mit der Firma.

Eine Teilnehmerquote bei der letzten Weihnachtsfeier von über 90 % spricht für sich.

Aufgrundessen rate ich jedem sich eine eigene Meinung über die Fa. Aquatec einzuholen, anstatt sich ein Bild durch willkürliche Bewertungen auf Bewertungsportalen zu machen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist definitiv gegeben.
Der Arbeitgeber bietet jedem Arbeitnehmer Gleitzeit mit einem Stundenkonto an.
Jeder Mitarbeiter erhält 31 Urlaubstage.
Bei pflegebedürftigen Angehörigen kann die Arbeitszeit verkürzt werden.

Als Verbesserungsmöglichkeit sehe ich hier die Aufhebung der Pflichtmittagspause von einer Stunde.

Die Work-Life-Balance wird in der Materialwirtschaft sehr positiv vorgelebt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich entspr. weiterzubilden und wird hierbei durch die Firma bei jeglichen Themen unterstützt.

Aufgrund der innerbetrieblichen Selbstverwirklichungsmöglichkeit, bietet die Firma Freiraum für die jeweilige Persönlichkeitsentwicklung .

In der Materialwirtschaft hat jeder die Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich am Monatsende für den kommenden Monat ausbezahlt.
Es werden Sozialleistungen wie z. B. Kita Zuschüsse und Konsumkarte angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf den Umwelt- und Klimaschutz wird in einem normalen Maße geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Es finden gelegentlich private Veranstaltungen unter den Mitarbeitern statt.
Wie in jeder Firma gibt es einige Personen mit denen die Zusammenarbeit schwer ist.

In der Materialwirtschaft ist der Kollegenzusammenhalt zu jeder Zeit positiv. Eine interne Weihnachtsfeier wird jährlich durchgeführt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist positiv.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen in zwei jährlichen Mitarbeitergesprächen mit den jeweiligen Mitarbeiter entspr. Ziele fest.
Diese Gesprächen erweisen sich als äußerst positiv für den Mitarbeiter und die Firma.
Die Mitarbeiter werden bei konstruktiven Vorschlägen in den Entscheidungsprozess mit einbezogen.

Das Vorgesetztenverhalten im Bereich Materialwirtschaft ist außerordentlich gut.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in den Büroräumen sind weit über dem Standard in anderen Industriefirmen. Hierbei gehören höhenverstellbare Tische, Lärmpegelwände und zwei Bildschirme zur Standardausrüstung an jedem Arbeitsplatz. Parallel hierzu ist positiv anzumerken, dass es kein "Großraumbüro" gibt.
Das Besprechungszimmer ist ebenfalls sehr gut ausgestattet.

Die Arbeitsbedingungen in den Fertigungsbereichen sind teilweise verbesserungswürdig.
In den letzten Jahren wurde hier viel Geld investiert z. B. in eine Absaugungsanlage und individuellem Gehörschutz für jeden Mitarbeiter, jedoch muss in einigen Abteilungen weiter nachgerüstet werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Eine Betriebsversammlung pro Quartal wurde angefangen, jedoch nicht dauerhaft umgesetzt.
Bei Neueinstellungen und strukturellen Änderungen wird ein Aushang am "schwarzen Brett" durchgeführt, dies funktioniert durchgängig und konsequent.
Bei Kündigungen funktionieren die Kommunikationswege schlecht. Oftmals erfährt man etwas über den "Buschfunk" und nicht über eine Bekanntmachung in den einzelnen Abteilungen.
Im Allgemeinen ist die Kommunikation sehr vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig.

Die Kommunikation in der Materialwirtschaft funktioniert tadellos.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich würde ja gern was gutes schreiben wenn es denn was gutes gäbe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich alles bis auf die Arbeiter die in der Produktionangestellt sind.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller mit Mitarbeitern umgehnen würde schon sehr viel helfen bzw. die Mitarbeiter wert schätzen und da ist nicht nur damit getan das man am Samstag Butterbrezeln mitbringt. Lohn mal so angegleichen das man mehr Zahlt als eine Zeitarbeiterfirma dann muss man auch nicht so viel in der Zeitung inserieren.

Arbeitsatmosphäre

war sehr drückend immer musste aufpassen das man nichts falsches sagt. Die Meinung durfte man zwar sagen aber nur das man weiss oder wusste wenn man aus dem Betrieb aussortieren kann.

Image

Image ist eher schlecht als recht. Von meinen Vater der Arbeitkollege hat mich vor dieser Firma gewarnt aber naja wer nicht hören will muss fühlen.

Work-Life-Balance

Was soll man dazu sagen? Man wäre das "Schätzle" vom Chef wenn man mit dem Wohnwagen vor der Firma parken würde. Arbeizeiten von 6uhr bis 17uhr oder gar bis 19uhr waren zur meiner Zeit keine seltenheit so wie eine 6 tage Woche obwohl die Arbeitzeiten im Arbeitsvertrag komplett anders angeben waren das habe ich ca. 4-5 Jahre am Stück mit gemacht. Bis dann der Bourn Out kam und ich an Depressionen erkrankte und somit keine Qualtät und die gewünschte Arbeitsleistung nicht mehr erbringen konnte was in einer betriebsbedingtenkündigung endete. Da einer der bebeiden zwei Führungsebenen sehr kolerisch, beleidigend und herrab lassend ist. Z.b wenn man einmal das Wochende kommt und somit denn kleinen Finger gibt wird gleich nach der ganzen Hand gegriffen. Was dann irgendwann für selbst verständlich genommen wird und irgendwann muss man sich dafür rechtfertigen warum man Samstag nicht Arbeiten kann. Zu einen Arbeitskollegen meinte man ja mal: Du bist eh "Single" und das wochende hast´e eh nichts zutun außer feiern da kann er auch arbeiten kommen. Zu einen anderen meinte man mal: Ja du kannst arbeiten kommen in der Zeit kann deine Frau/Freundin ja die wohung putzen und kochen...

Karriere/Weiterbildung

nur auf bitten und betteln und man muss sehr viele kompromisse eingehen.

Gehalt/Benefits

Ich sag mal so als ich gegangen worden bin und dann über eine Zeitarbeit beschäftigung gefunden habe verdiente ich ca. 300 Euro mehr und das will was heißen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird auf denn Rücken der Mitarbeiter ausgetragen z.b wird weihnachten eine Tobola gemacht und Geld gesammelt. In der Zeitung sieht man wiederum dann nur die zwei Gesichter von denn Geschäftsführer und denn Firmen Namen.

Kollegenzusammenhalt

von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

der Umgang mit denn älteren kollegen ist eher mittelmässig bis grenzwertig es gab dort kollegen die waren 55 oder 61 und mussten immer noch von 6 uhr morgens bis 17 oder 18 Uhr durch knüppeln.

Vorgesetztenverhalten

komplett asozial springt man nicht wie der Vorgesetzte pfeift macht gern mal das Telefon eine "Reise" per flug durch die Halle bzw. durch die nähere Umgebung. Diese Person wird auch gern persönlich und beleidigend durfte mir schon einiges anhören von Gaskopf bis dackel bin hin zu A****loch. Und wie ein vorredner schon gesagt hat über ausgeschiedene Mitarbeiter wird gern gelästert und schlecht hergezogen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz wird eher klein geschrieben erst wenn die Berufsgenossenschaft vorbei kommt und denn Arbeitsschutz kontrolliert werden z.b in der Galvanik (Beizerrei) Masken getragen. Die Schleifer in der "Schleiferei" bekommen nur so Papiermasken mit nen billigen Filter was man in jeden Baumarkt kaufen kann anstatt mal in eine richtige absauganlage zu investieren, bei der denn meisten "flex" geräten fehlen komplett die Schutzvorichtung hohes (Verletzungsrisiko)

Kommunikation

Mangelhaft das meiste habe ich damals nur über Arbeitskollegen erfahren da Betriebsversamlungen die angesagt waren spontan abgesagt wurden.

Gleichberechtigung

Ich kann nur so viel sagen als "Neuer" hat man es sehr schwer

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ich dort nicht mehr arbeite

Verbesserungsvorschläge

die Führungsebene sollte Schulungen genauso besuchen wie auch die Mitarbeiter
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben
sich jede Meinung anhören bevor man sich seine eigene Bildet
nicht beeinfluss bar sein sondern neutral

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen sowie Stillschweigen ist hier ein Fremdwort!!!
Vereinbart man etwas "besonderes" mit der Geschäftsführung, weiß es zehn Minuten später der nächste Mitarbeiter oder der nächste Abteilungsleiter. Die Vorgesetzen können hier leider ihren Mund nicht halten und die halbe Firma weiß wie die Geschäftsleitung über wen denkt und wer als nächstes seine Sachen packen muss oder wer eine andere Position erhält usw. Es wird hier von oben nach unten vorgelebt wie man sich NCHT verhalten sollte.

Image

ich kenne keinen Mitarbeiter der gut über diese Firma spricht.
und leider spricht das Image auch die Wahrheit über die Firma.
Hier ist dringender Handlungsbedarf

Work-Life-Balance

1 Stunde Mittagspause ist Pflicht - das ist nicht mehr Zeitgemäß.
Ohne Auto ist man dort verloren.
Keine Gleitzeit, nur feste Arbeitszeiten
von Montag - Donnerstag werden mehr Std gearbeitet damit man Freitags um 14:00 Uhr gehen kann (im Sommer sehr gut)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten aber nur mit 20 mal betteln und bitteln. Lohnerhöhungen werden mit Weiterbildungen verbunden. Gibt es keine passende Schulung, gibt es auch nicht mehr Lohn.
2016 und 2017 wurden viele versprochene Schulungen aus Kostengründen gestrichen

Gehalt/Benefits

Gehalt befindet sich im Gegensatz zu anderen Industriefirmen im unteren Feld

Familien erhalten Kitazuschuss
VWL gab es einmal, wurde gestrichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden an Weihnachten an kranke Kinder anstatt Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in den jeweils einzelnen Abteilungen halten zusammen. Neueren Kollegen wird es allerdings schwer gemacht Anschluss zu finden.
Leider verpfeifen auch einige Kollegen die anderen oder schwärzen sie bei Dingen an , die man hätte auch anders regeln können. Die Schuld wird oft von einem zum anderen geschoben, doch leider wird nicht nach der Wahrheit geforscht sondern dem geglaubt der am längsten im Unternehmen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

normaler Umgang mit altern Kollegen, schwierig wird es für Bewerber ab 50

Vorgesetztenverhalten

das Vorgesetztenverhalten ist absolut unterirdisch. Hierfür sollte es 10 Minussterne geben. Achtung hier sind Choleriker am Werk. Es wird oft in einem unangemessenen Ton gesprochen. In den Führungsebenen werden auch Schimpfwörter benutz und es wird hinten rum über andere Mitarbeiter gesprochen. Der Führungskreis ist sehr sehr jung, wahrscheinlich zu jung um zu wissen wie man sich in einer Führungsposition oder als Geschäftsführer zu verhalten hat.
Auch wird über ausgeschiedene Mitarbeiter schlecht gesprochen und her gezogen. Wirklich JEDER im Unternehmen kennt die Meinung der Geschäftsführung über derzeitige oder Ex-Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Kontra:
Klimatisierung nicht in jedem Büro vorhanden
Keine überdachte Verbindung zwischen den einzelnen Hallen
Arbeitsweg über den Hof wo auch die LKW´s auf- und abladen

Pro:
Höhenverstellbare Schreibtische
Neue Bildschirmarbeitsplätze

Kommunikation

Betriebsversammlungen werden abgesagt und wiederholt verschoben. Neuerungen und Veränderungen erfährt man erst hinterher und durch viele Umwege. Die Kommunikation von oben nach unten ist grauenvoll. Bei den Arbeitern ist das Lauffeuer schnell und es wird zügig weiter kommuniziert. Das ist leider wie bei der Stillen Post indem immer was neues dazu gedichtet wird. Würde die Geschäftsleitung besser kommunizieren und gleich Rede und Antwort stehen würde man das umgehen können.
Durch den täglichen Schopfloor werden zumindest Produktionsthemen vermittelt.

Gleichberechtigung

Frauenquote ca 15 %
das ist eindeutig zu wenig

Interessante Aufgaben