Großer Slogan, kleine Realität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliche Bezahlung und eine aus meiner Sicht schwache Führung in der Personalabteilung. Kritische Fragen oder Feedback werden dort nicht immer offen aufgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Gehaltsstrukturen und eine fairere Bewertung von Arbeitsplätzen wären wichtig. Führungskräfte sollten mehr Vertrauen in ihre Mitarbeiter haben und Verantwortung stärker übertragen. In der Personalabteilung wäre zudem deutlich mehr Empathie im Umgang mit Mitarbeitern wünschenswert und angesprochene Themen sollten ernst genommen und nicht vorschnell abgetan werden. Außerdem sollten die Arbeitsbedingungen im Gebäude 1 verbessert werden, insbesondere funktionierende Heizung und Kühlung sowie eine Lösung für die starke Fliegenplage im Sommer.
Arbeitsatmosphäre
Nur eine Nummer im Unternehmen.
Kommunikation
Gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an.
Work-Life-Balance
Wird versucht nach außen zu verkaufen, aber intern oft am Meckern und hinter deinem Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden häufig nicht abgegeben, da der Vorgesetzte sie selbst erledigt, weil er der Meinung ist, sie schneller und besser bearbeiten zu können. Dadurch bleibt wenig Raum, um Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wirken nach außen interessant, in der Praxis bleibt jedoch wenig Spielraum, da vieles selbst übernommen wird und dadurch kaum eigenständige Verantwortung entsteht.
Arbeitsbedingungen
Die Büro- und die Homeoffice-Ausstattung sind grundsätzlich gut. Allerdings funktionieren Heizung und Kühlung häufig nicht richtig und Warmwasser gibt es ebenfalls nicht. Besonders im Sommer ist die extreme Fliegenplage ein großes Problem. Teilweise können Büros kaum genutzt werden, weil die Fliegen überall sind und sogar von der Decke auf einen herunterfallen. Das ist auf Dauer sehr unangenehm.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung und fragwürdige Bewertung von Arbeitsplätzen. Sobald man Gehalt oder Einstufungen hinterfragt, hat man schnell das Gefühl, in der Personalabteilung unten durch zu sein. Insgesamt fehlt es dort leider stark an Empathie.
Image
Intern herrscht oft die Meinung, man sei die Besten. Von außen betrachtet wirkt das jedoch häufig ganz anders.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Ohne zusätzliche externe Ausbildung gibt es praktisch keine Entwicklungschancen im Unternehmen.