Aquatop

Bewertung

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in, erst einmal herzlichen Dank für deine Anmerkungen und deine dafür aufgebrachte Zeit. Ich finde es sehr schade, dass du dich in unserem Unternehmen nicht ganz wohl gefühlt hast. Gerne möchte ich nochmals dazu Stellung nehmen - In allen Abteilungen haben wir Teamleiter eingesetzt, die immer offene Ohren für ihr Team haben. In wöchentlichen Teamleitermeetings erörtern wir aktuelle Probleme, suchen gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten und Optimierungen. Das sollte uns eigentlich noch näher an die Mitarbeiterwünsche heranbringen als es oftmals ein Betriebsrat tut. - Alle Punkte, die Mitarbeiter und Kunden betreffen, werden von mir und meinem Team sehr ernst genommen, stehen an allererster Stelle meines und unseres Tun, das kann ich versichern - Unsere derzeitigen Pausenregelungen sind mit allen Mitarbeitern abgesprochen und auf den mehrheitlichen Wünschen abgestimmt - Aufgrund Corona, Krankheit und Urlaub kommt es ab und an zu der einen oder anderen Überstunde, diese werden von unserem Zeitsystem erfasst und auf Wunsch des Mitarbeiters entweder ausgezahlt oder abgefeiert - Bei all unseren Entscheidungen versuchen wir die Belange unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen, entweder über Forms-Abfragen, in direkten Zweiergesprächen oder in den wöchentlichen Meetings mit den Team - und Marktleitern. Bisher dachte ich, dass wir uns damit in einem guten Austausch mit allen befinden, jedoch greife ich deine Themen gerne auf und bespreche diese mit meinem Team. Natürlich geht auch bei uns mal etwas schief, nicht alle Wünsche lassen sich umsetzen, nicht immer können wir so, wie wir wollen. Dafür bitte ich jedoch um Verständnis - Gerne kann mich ein Mitarbeiter auch jederzeit persönlich ansprechen, eine Mail senden oder mit seinem Team - oder Marktleiter reden. Wir freuen uns über Anmerkungen, nur so können wir uns weiterentwicklen und besser werden. Dir nochmals beste Wünsche von mir, Geschäftsführer der PetsHomeGmbH.