17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Immer ein offenes Ohr und auch Interesse am Menschen selber.
Hier ist man definitiv nicht nur eine Nummer.
Wenn man es überhaupt kritisieren kann,es ist halt der Handel wären es die langen Tage in der Firma.
Nicht falsch verstehen,es macht mega viel Spaß aber das Private und Familie leidet schon etwas.
Aber wie gesagt,man weiß auch worauf man sich einlässt.
Das Gehalt etwas mehr anpassen wäre ein Traum.
Aber kommt Zeit kommt Rat.
Geduldige Menschen werden auch belohnt.
Leider nicht immer ganz einfach aber im Handel ist es halt auch zeitweise mal was eng
Alles
Man wird nur ausgenutzt es ist immer schlimmer wie sehr man Unterdruck gesetzt wird
Nach außen top innen Katastrophe
Schlimmer geht es nicht dieser Laden ist in dem Thema die höhle
Hier soll man klein bleiben und nicht GROHS werden
Zu viel Arbeit zu wenig geld
Plastik Plastik Plastik aber voll damit werben das wir grün sind
Das einzige was funktioniert
Keine Kraft dem Geschäftsführe zu sagen was Sache ist
Man erfährt Sachen meistens zu spät
Immer das selbe
Man darf arbeiten.
Leistungsdruck in Maassen ist ja ok. Aber nicht so.
Jemanden mit Führungsverstand und Empatie einstellen. Dem Betrieb täte ein Betriebsrat mehr als gut.
Aussen Hui innen Pfui
Lange Arbeitstage, gesetzeswidrig.
Schulungen ja. Aber mit heftigem Leistungsdruck.
Mehrarbeit? Natürlich. Gegenleistung passt überhaupt nicht.
Angst
Alter spielt keine Rolle. Die Leistung muss top sein. Also am Anschlag und drüber.
keine echte Führung. Eher Unterdrückung
keine echte Pausen. Man muss immer erreichbar sein.
Vielseitig
Den Sonntag, obwohl, selbst da kamen Nachrichten.
Siehe oben. Führung ist von oben herab, arrogant und nicht wertschätzend. Dazu feige und MA werden gegeneinander ausgespielt
Mitarbeiter wertschätzen, auch mal als Mensch
Teamevents, damit das mal ein Team werden könnte, nicht immer an allem sparen..
Aufgesetzte Freundlichkeit, Überhaupt kein Teamgedanke, Gesehen und Bewertet werden nur die schlechten Dinge, man wird permanent überwacht und beobachtet ( Kameras )
Nach Außen wird geprollt, Innen grauenhaft
Leben um zu Arbeiten, 90 Minuten Pause sind Pflicht, damit man ja den ganzen Tag auf der Arbeit ist. Dadurch kaum Freizeit - die 11 Stunden werden jeden Tag ausgereizt
Keine Chance, man wird nicht gefördert
Mindestlohn, eventuell gibt es mal eine Zulage, sehr geizig
Überhaupt nicht vorhanden. Niemand gönnt dem Anderen etwas, Vorne rum freundlich, hintenrum wird gelästert, Gossentalk, über andere Kollegen wird hintenrum gelästert.
Hampelmänner durch und durch. Keine eigene Meinung, es wir nur ausgeführt was von oben kommt. Es gab einen anonymen Kummerkasten, gekümmert hat man sich nie um die Probleme der Mitarbeiter, total unglaubwürdig
Sehr viel Pause, damit man ja den ganzen Tag da ist. Sehr begrenzte Besetzung, dadurch ohne Ende Überstunden, viele krank, weil keine Lust...
Kommunikation erfolgt über Messenger, schlechte Arbeitseinweisung
2 Klassen Gesellschaft
Mal hier mal da.
Es ist im Sommer so warm das man sich bei kleinen Arbeiten schon zu Tode schwitzt.
Nach Außen alles gut aber im inneren Nicht .
Aquatop muss die Nummer 1. Im Leben sein und man muss sich dafür Opfern egal ob freier Tag oder Urlaub man muss immer bereit sein zu arbeiten.
Und arbeiten von 9 bis 20 Uhr manchmal
Gefühlt keine Aufstiegschancen
Katastrophe wer von dem Geld ordentlich leben kann weiß ich auch noch nicht . 40 Stunden die Woche da ( Angeblich laut Vertrag)
Viel Plastik Müll
Ist unterschiedlich manche Kollegen helfen schonmal gerne und stärken einem dem Rücken aber andere sind hinterlistig und denken nur in ihren eigenen Interessen.
Normal
Kommt drauf an auf welchen man trifft .
Man muss die Kleidung selber bezahlen und manche Sachen sollten mal erneuert werden oder verbessert
Unter Manchen Kollegen ist die Kommunikation gut aber wenn es zur Führungsebene geht wird es immer schlimmer manche sachen die beschlossen wurden sind erfährt man manchmal er wochen später .
Ist gut .
Wenn man manchmal nicht nach Aufgaben fragen geht muss man jeden Tag das selbe machen
Meine Kollegen
Den ganzen anderen Rest.
Das Unternehmen steht in der Öffentlichkeit super da.
Es hat nicht nötig derart mit den Mitarbeitern umzuspringen. Moderner Denken
Respektlos
Keine klaren Strukturen.
Heute so und morgen ganz anders.
Es gibt keine Gleitzeit ... wie so gerne in den Stellenanzeigen beschrieben.
Am besten 24/7 wobei Überstunden gibt es ja nicht, das nennt man schlechte Zeiteinteilung.
Absolut fehlende Wertschätzung.
Altmodischen denken.
Kein moderner Arbeitsplatz
Image stimmt nicht mit dem öffentlichen Image.
Nach außen HUI und intern PFUI
Hat das Unternehmen eigentlich nicht nötig. Könnte alles viel harmonischer sein.
Überstunden gibt es nicht.
Aber ohne Ende arbeit.
Geht man pünktlich und hat seine Arbeit nicht geschafft wird man im Einzelgespräch zur Rede gestellt.
Macht man Überstunden weil so viel zu tun ist, hat man eine schlechte Zeiteinteilung. Überstunden werden nicht angesammelt, nicht festgehalten und somit können diese nicht abgefeiert werden.
Keine Möglichkeiten
Je nachdem wie gut man verhandeln kann. Aber Gehalt ist nicht übermäßig.
Die Kollegen halten, trotz der Umstände und dem Verhalten der Vorgesetzten super zusammen.
Vorgesetzte hetzen die Kollegen gerne untereinander auf, deshalb ist Kommunikation zwischen den Kollegen nicht gerne gesehen.
Einfach nur gruselig.
Kollegen werden untereinander aufgehetzt.
Ständig wird mit der Angst der Mitarbeiter gespielt.
Immer wieder mit Kündigung gedroht.
Urlaube werden kurzfristig abgesagt oder lange überhaupt nicht genehmigt.
Es ist nicht möglich seinen Sommerurlaub für saß kommende Jahr zu planen, weil der Urlaub nicht genehmigt wird.
Genehmigung 2 Wochen vor Urlaub...viel zu kurzfristig.
Keine Planung möglich.
Kein modernes Büro.
Kaum Platz, kleine Schreibtische.
Beengten Bedingungen
Am besten fragt man lieber nicht zu viel.
Ansonsten bekommt man Spionage unterstellt. Das man eigentlich nur den Job verstehen will sieht keiner.
Ansonsten rennt man oft gegen eine Mauer, bekommt von Vorgesetzten keine Antwort auf arbeitsrelevante Fragen.
Reden mit den Kollegen am Arbeitsplatz am besten gar nicht, wird nicht gerne gesehen.
Bloß nicht eigenständig Denken
Corona sicher
Ausquetschen der MA bis es nicht mehr geht, Betriebsarzt nicht erwünscht, bloss keinen Betriebsrat
Profit steht an absolut mit viel Abstand erster Stelle
Hat immer ein offenes Ohr wenn man Probleme hat . Familiäres Umfeld unter den Kollegen.
Altmodisches denken . Der Laden entwickelt sich langsam weiter
Besseres Gehalt = Motivierter Arbeiter
Mehr auf die Arbeiter eingehen auch mal die Wünsche erfüllen.
Auch mal dem Arbeiter glauben wenn er was sagt Kunden sagen nicht immer zu 100% die Wahrheit.
Vielleicht mal andere Schichten
Bei minimalem Stress geraten viele Kollegen in Panik und man wird schnell blöde angemacht
Das Problem vom Laden .
Aquatop muss Platz eins sein Arbeitszeiten sind auf Dauer belastend. Keine Aussicht auf Besserung eher noch länger arbeiten
Gefühlt keine Aufstiegschancen
Perfekt
Da gibt es solche und solche
Hat sich verbessert aber immernoch auf einem schlechten Niveau
Man kann immer mit der Marktleitung sprechen und die Probleme werden dann gemeinsam gelöst. Alle Mitarbeiter sind total kollegial. Es macht einfach Spaß dort zu arbeiten
13. Monatsgehalt
Leider fällt mir spontan nichts ein
Er ist ein Fähnchen im Wind
Und lebt das Motto von Pippi Langstrumpf
Auch mal an die Gesundheit seiner Angestellten denken, jetzt während der corona Zeit
Unter Kollegen
Außen hui und hinter dem Vorhang meisten pfui
Aquatop =24/7 deswegen lieber Telefon aus schalten
Je nach dem mit wem
Währen der corona Zeit ist es bei wichtigen Dingen schon sehr grenzwertig
Eher immer das selbe, bringt aber der Job mit sich
So verdient kununu Geld.