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AQUATRADE 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AQUATRADE die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AQUATRADE
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AQUATRADE
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleines Team, daher wird fast alles direkt kommuniziert und es gibt regelmäßig Meetings.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre atmosphäre. Es wird täglich zusammen gefrühstückt, man kennt sich per du, alle sind hilfsbereit und es gibt regelmäßig Events.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es eine kleine Firma ist muss man auf Kollegen Rücksicht nehmen mit Urlaub und Arbeitszeiten. Und Sommer ist Wasser-Hochsaison.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat seine Hauptaufgaben aber auch Gestaltungsfreiheit und es ist sehr vielfältig. Langweilig wird es nicht. Man bekommt schnell Verantwortung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

guter Zusammenhalt, freundliches Betriebsklima

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jeden immer direkt ansprechen, egal ob Kollege oder Chef

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