5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gewöhnungsbedürftug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Regeln und gute Ansätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht nicht auf die Mitarbeiter ein und kennt den Betrieb eigentlich nicht wirklich
Verbesserungsvorschläge
Auf ALLE Mitarbeiter eingehen wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Leider wirklich schwierig manchmal
Image
Leider nicht so gut
Work-Life-Balance
Total kaputt nach der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Halb halb
Kollegenzusammenhalt
An sich eigentlich in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Vertraut eher den älteren Mitarbeitern
Kommunikation
Es kommt immer dadrauf an mit wem!
Interessante Aufgaben
Eigentlich jeden Tag das gleich und dann einmal im Monat was „spannendes“
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super nettes Team & flexible Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten , Atmosphäre, Ausstattung, freie Parkplätze mitten in der Stadt, Abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplan könnte statt wöchentlich, monatlich raus kommen.
Verbesserungsvorschläge
betriebliche Altervorsorge anbieten
Arbeitsatmosphäre
sehr offen und locker
Work-Life-Balance
man kann, wenn man etwas vor hat immer fragen, ob man frei bekommt.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sie teilweise seit 25 Jahren dort arbeiten, das spricht schon für sich.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Wenn man in einer festen Position angestellt ist, hat man trotzdem die Möglichkeit in verschiedene Arbeitsbereiche Einblicke zu erhalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Für die Branche im Vergleich zur Konkurrenz in Aachen, ist es gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilungleiter Rosenpark
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aquis Grana durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Aquis Grana als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aquis Grana als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.