Ausscheidene Mitarbeiter sollten sich zuerst hinterfragen!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich nicht beklagen. Meine Arbeit wird anerkannt und jeder andere hat die Möglichkeit sich frei zu entfalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe da nichts zu bemängeln. Stört mich was, spreche ich es an.
Verbesserungsvorschläge
Meeting mit den Führungskräften. Wie können alle Kollegen erreicht werden? Sollten turnusmässig Gespräche mit jedem einzelnen geführt werden um die Probleme vorher anzusprechen anstatt das öffentliche Portal zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Das liegt auch an jedem selber wie er sich in das Team einbringt.
Kommunikation
Je nach Baustelle oft nicht so einfach. Viele Mitarbeiter unter einem Hut zu kriegen ist auf kleineren Baustellen einfacher.
Kollegenzusammenhalt
Hier liegt es an jedem selber sich einzubringen und anzupassen.
Work-Life-Balance
Hängt von den einzelnen Baustellen ab.
Vorgesetztenverhalten
Es wird fair mit den Mitarbeitern umgegangen. Die, die anderer Meinung sind, sollten sich auch mal selber hinterfragen!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder spannende Projekte in die man sich mit einbringen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die den Job schon länger machen sind hilfsbereit und unterstützen die neuen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Das hängt von vielen Faktoren ab. je nach UN die in den Werken der Auftraggeber arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Kollegen, die sind zufrieden und es gibt welche die sind nie zufrieden. Es werden Prämien ausgezahlt und eine Zusatzrente angeboten wo der AG sich beteiligt.
Image
Bei den Kunden sehr gut. Leider meinen manche Kollegen die abwandern das sie nachtreten müssen. Unwahrheiten, schlechte Bewertungen tragen hier zum schlechten Image bei, die nicht der Wahrheit entsprechen.
Karriere/Weiterbildung
Ich für mich kann nicht klagen. Habe meine Weiterbildung durchgeführt und bin einer der vielen Führungskräfte die sich versuchen im UN AQ einzubringen.