Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AQUIST die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider von Standort zu Standort unterschiedlich, teilweise zu spät.
Der Zusammenhalt früher war besser, heutzutage gibt es noch kaum Ehrlichkeit.
Hier muss man der Firma wirklich die volle Punktzahl geben. Mit Absprachen untereinander kann man alles flexibel organisieren.
Hart aber Fair, deshalb auch die Überschrift. Es ist normal das jeder Mitarbeiter seine Arbeit verrichten soll und sofern man mit Disziplin seine Arbeit erledigt ist das Verhalten des Vorgesetzten gut.
Man hat ein breites Spektrum an Aufgaben. Nach der Zeit kennt man Sie aber alle und dann kann man sein Aufgabengebiet spezialisieren.
Es ist eine gemischte Arbeitsatmosphäre