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Aramaz 
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Vorstellungsgespräche

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2024

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundlich, Korrekt und sehr auf gute Mitarbeit bedacht.

4,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aramaz Digital GmbH als Freelancer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Du Form durchgehend integrieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gespräch wirkte unvorbereitet und nicht sehr professionell

3,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aramaz Digital GmbH als Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- komplette Bewerbungsunterlagen vor dem Gespräch durchlesen (im Gespräch wurden viele Dinge gefragt, die im Anschreiben schon erläutert wurden — falls kein Anschreiben benötigt wird, dies klar kommunizieren oder dieses wenigstens kurz vor dem Gespräch durchlesen)
- Gespräch vorbereiten (Gesprächspartner wirkte nicht ausreichend vorbereitet und schien ein falsches Verständnis vom Werdegang zu haben)
- eindeutige Entscheidungen treffen
- Kandidaten nicht „warm halten“ - ich bekam eine Zusage zum Probearbeiten für die nächste Woche; dann wurde doch jemand anderes vorgezogen für die nächste Woche; ich wurde für später berücksichtigt, der Gesprächspartner wollte sich in der nächsten Woche melden, um einen neuen Termin zu vereinbaren; ich habe mich selbst dann gegen eine spätere Berücksichtigung entschieden, da es für mich aus mehreren Gründen nicht mehr in Frage kam, dort zu arbeiten; die Rückmeldung von meinem Gesprächspartner dazu war, dass man schon von vornherein das Gefühl hatte, dass ich nicht zu 100 % auf die Stelle passe; da frage ich mich, warum lädt man jemanden zum Probearbeiten ein, wenn man schon das Gefühl hatte, dass der Bewerber nicht passend ist? Da fühle ich persönlich mich „warm gehalten“ und nicht wertgeschätzt.
- professionell bleiben vor allem in der Kommunikation

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbys
  • Erklärung des Werdegangs (Ausbildungs- & Studieninhalte, Berufserfahrung)
  • Kenntnis von Slack, Facebook Business Manager, Photoshop & weiteren Programme

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eyüp AramazGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung zum Vorstellungsgespräch in unserem Unternehmen. Ihre konstruktiven Anregungen nehme ich gerne zum Anlass, um noch einmal mein Vorgehen bei einem Vorstellungsgespräch zu überdenken.

Leider muss ich Ihnen hinsichtlich Ihrer Aussage bzgl. des „warm halten“ jedoch widersprechen. Allen Kandidatinnen und Kandidaten habe ich im Juli und August unmittelbar nach oder während des Vorstellungsgespräches für ein Probearbeiten zu- oder abgesagt. Ein „warm halten“ war nie gegeben.

Ich kann Ihren Frust nachvollziehen, weil Sie nicht zu einem Probearbeiten eingeladen wurden. Trotzdem sollten Sie bei der Wahrheit bleiben.

Wir haben im Juli und August jeweils über 40 (!) Bewerbungen erhalten, was mich positiv überrascht hat. Zwar habe ich mir jeden Lebenslauf im Einzelnen vor jedem Gespräch im Detail angesehen, dennoch kann es sein, dass ich eine Information aus Ihrem Werdegang schlicht vergessen oder vertauscht habe. Dies ist menschlich und kann passieren - dennoch entschuldige ich mich dafür!

Ihnen wünsche ich viel Erfolg für Ihre Zukunft und danke nochmals für Ihr Feedback!

Mit freundlichen Grüßen
Eyüp Aramaz

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Bewerbung als Film producer

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aramaz Digital GmbH als Film Producer beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eyüp Aramaz, Geschäftsführer
Eyüp AramazGeschäftsführer

Herzlichen Dank!

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