Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arana AI die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication was clear and to the point
Given the flexible hours and leniency of the CEO, Work-Life-Balance was managed by me in the way I wanted, with the expectation of completing the task at hand I never felt substantial pressure that would have hurt the balance for me.
My boss handled work professionally, but never was too controlling. He understood when I missed a deadline and always strived to provide the best work environment for me. I continue to be in contact with him even after my departure. He is truly an exceptional human, and boss, and I am honored to have worked with him
I had great influence in decision-making where it was appropriate, and my tasks were exciting, engaging, although sometimes challenging.
Viel Freiraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten seines Arbeitsplatzes
The atmosphere was always great, even in harder times we had constructive discussions that ended on a great tone.