Die Experten der arano professional solutions GmbH kümmern sich um die Abwicklung sämtlicher Office-Prozesse. Alle anfallenden Verwaltungsaufgaben aus den Bereichen Legal, Lohn- und Finanzbuchhaltung, IT, Fleet- und Travelmanagement sowie Customer Management werden von unseren Spezialisten-Teams übernommen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnerfirmen finden wir gemeinsam die beste Lösung und ermöglichen so die Fokussierung auf das Kerngeschäft.
Unsere Kompetenzen:
Wir bilden ein Netzwerk aus hoch qualifizierten Experten unterschiedlicher Disziplinen:
The following benefits were most frequently mentioned in the 37 employee reviews.
Pension plan
Company phone 
Parking
Team events
Dog-friendly
Home Office
Discounts
Internet access
Good transport links
Company car
Flexible working hours
Coaching
Accessible
Company physician
Health-promoting measures
Stock or equity options
CafeteriaAn die Zukunft ist gedacht: Wir bieten allen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge an.
Gute Verdienstmöglichkeiten: Wir vergüten unsere Mitarbeiter mit einem überdurchschnittlichen Gehalt.
Werde Experte: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Fortbildungen, die sie weiter bringen.
Open-Door-Mentalität: Wir pflegen eine offene Gesprächskultur
Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten – in Abstimmung mit Deinem Vorgesetzen – und geben unseren Vollzeit-Mitarbeitern 30 Tage Urlaub.
Finanzbuchhaltung
Du hilfst bei der Abwicklung der kompletten Finanzbuchhaltung, Bearbeitung von Sachkonten und Erstellung und Ausführung von Zahlungsabläufen.
Lohnbuchhaltung
Neben der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen gehören unter anderem die Stammdatenpflege und die Führung von Lohnkonten zu Deinen Aufgaben.
Auftragsprüfung
Bei der Bearbeitung von Dokumenten achtest Du auf eine korrekte Einhaltung aller Regelungen und Fristen.
Fleetmanagement
Deine Aufgabe liegt in der Verwaltung einer riesigen Flotte. Du sorgst dafür, dass die richtigen Fahrzeuge zum benötigten Zeitpunkt an Ort und Stelle sind.
Travelmanagement
Du kümmerst Dich um die Organisation und Buchung sämtlicher Geschäftsreisen und Mitarbeiterunterkünfte.
Customer Management
Die Planung der gesamten Büroausstattung und die Entwicklung einer einheitlichen Organisationskultur liegen in Deinen Händen.
IT
Du kümmerst Dich um Aufbau, Wartung und Entwicklung der digitalen Infrastruktur des Unternehmens.
Das Gehalt kommt pünktlich - noch.
Könnte aber bald genauso verschwinden wie die gute Stimmung.
Gehalt und die Benefits
in der aktuellen Situation schwierig, was positives zu sehen. Wenn man eine anonyme Mitarbeiterumfrage starten würde, so wie es im vergangenen Jahr war, dann wird die vermutlich eher schlecht als recht ausfallen.
Hunde sind erlaubt und gerne gesehen.
Regelmäßige Teamevents
Das man wirklich über alles reden kann. Jedes Anliegen wird ernst genommen.
Intransparenz auf allen Ebenen, es fehlt an klarer bzw. effektiver Kommunikation. Und das Schlimmste: Die Führung scheint von der Realität im Unternehmen keine Ahnung zu haben - oder will sie nicht sehen.
Leider wird in manchen Abteilungen die Teamleitung von dem direkten vorgesetzten gedeckt. Ob das ganz oben ankommt bzw. gesehen wird bezweifle ich (Teamleitungen mit E-Fahrzeuge nehmen sich für ihren Urlaub einen Verbrenner mit, obwohl es klare Regelungen bezüglich der Dienstwägen gibt. Das sehen nicht nur zwei drei Leute, sondern sehen viele im Unternehmen, aber es wird bewusst wohl weggeschaut!, oder einfach hingenommen weil eh nichts passiert.). Es ist schade, dass auch viele von selbst gehen, oder gekündigt werden, weil die ...
fast nichts
Zu wenig Remote arbeiten
NOP ist in die Jahre gekommen. Umzug kommt in 1 Jahr. Trotzdem sollte hier Interims einiges noch gemacht werden
Konzern allgemein: Die Führungsebene muss dringend hinterfragt werden. Außerdem sollte die Arbeitseinstellung vieler Mitarbeiter kritisch geprüft werden. Insgesamt wäre mehr Bescheidenheit und Ehrlichkeit im Umgang miteinander dringend nötig.
Rückschläge vergessen
Hört auf die Basis, bindet die Basis bei Veränderungen und Prozessoptimierungen mit ein.
keine, macht einfach so weiter und geht nach vorn!
Flexible Arbeitszeiten
The highest rated factor of arano professional solutions is Equality with 4.8 points (based on 6 reviews).
wird kein Unterschied gemacht
definitiv hier gegeben
Ich habe noch keinen Fall von ungerechter Behandlung mitbekommen
Hier zählt der Mensch, unabhängig von allen Unterscheidungsmerkmalen!
Frauen und Männer werden gleichbehandelt.
The lowest rated factor of arano professional solutions is Communication with 3.8 points (based on 12 reviews).
Leider oft schlecht - Infos kommen zu spät, sind spekulativ oder unvollständig.
Statt Klarheit herrscht Intransparenz, was Raum für Gerüchte lässt und Unsicherheit schafft.
Kommunikation ist besser geworden, auch mit dem neuen Intranet, trotzdem noch sehr ausbaufähig
ausbaufähig aber man möchte dazu lernen
Die Kommunikation ist offen, direkt und erfolgt auf Augenhöhe.
Der Kommunikationsfluss kann abteilungsübergreifend noch verbessert werden.
Die Kommunikation findet auf allen Ebenen auf Augenhöhe statt.
Career/Professional development is rated with an average of 4.4 points (based on 13 reviews).
Karrierechancen wirken oft wie heiße Luft:
Vage formulierte Angebote ohne klare Zusagen oder Verbindlichkeiten. Realität und Erwartungen klaffen weit auseinander.
ist immer noch super
wird angeboten, jedoch noch ausbaufähig
Das Angebot wächst stätig und jeder kann sowohl fachlich, als auch persönlich weiterentwickeln.
Weiterbildungen sind wichtig und werden demnach auch angeboten.
Karriere ist absolut möglich.