16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider war hier mal vieles besser...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg*innen sind alle nett, man hilft sich und findet immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Unsicherheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führungskräfte und der Umgang mit den meisten Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Einführung flacherer Hierarchien für alle Projekte und Abteilungen
mehr Vertrauen in die eigene Personalauswahl und somit die Vereinfachung von Arbeitsprozessen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Misstrauen und Kontrollzwang der Geschäftsführung. Mitarbeitenden wird nichts zugetraut oder sie werden maßlos überfordert. Es findet keine Einarbeitung neuer Mitarbeitenden statt, sondern es wird direkt verlangt, dass sie alles können und mit den internen Abläufen vertraut sind. In den Team selbst herrscht eine gute Atmosphäre. Mitarbeitende organisieren selbst gemeinsame Aktivitäten und Austauschmöglichkeiten.
Image
Ansprechpartner*innen, Auftraggeber und andere Träger wissen genau, was hinter den Türen passiert. Die eigenen Mitarbeiter laufen weg. Leider sieht die Leitung das nicht als Imageproblem an.
Work-Life-Balance
Feierabend ist ein rares Gut. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Vertrauensarbeitzeit wird auch viel Flexibilität verlangt. Bringt man diese (vor allem Überstunden) als Teilzeitkraft nicht auf, heißt es man "opfere sich nicht genug für das Unternehmen auf". Besonders jungen Mitarbeitenden wird von vorne herein eine fehlende Arbeitsmoral , teilweise sogar Arbeitsverweigerung unterstellt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Fortbildungsetat im Jahr und weitere Unterstützung bei Zusatzausbildungen.
Karriere macht man hier sehr schnell oder gar nicht, je nach Sympathie der Geschäftsführung.
Gehalt/Benefits
Es wird viel weniger als TvÖD gezahlt, der Tarif richtet sich nach nicht nach pädagogischer Ausbildung, sondern lediglich nach der Stellenbezeichnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich umweltbewusst, allein 2022 wurden Meetings zum Umweltschutz veranstaltet. Dass interne Vorgänge noch analog vorgehen, die Papier,Sprit und Ressourcen kosten, wird als Problem der Mitarbeitenden gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Neben dem standard Gerede und dem natürlichen Neid, sind hier alle sehr nett und hilfsbereit. Alle halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden fast ausschließlich Quereinsteiger oder Absolvent*innen eingestellt. Die älteren Mitarbeitenden gehen langsam auf das Rentenalter zu. Sie werden unterstützt, auch wenn junge Kolleg*innen kaum bis zum Rentenalter bleiben und vorher das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile sehr hohe Hierarchien, die Geschäftsführung selbst in als Abteilungsleitung für gleich mehrere Abteilungen tätig und vermischt so pädagogischer Alltag mit reinen Geschäftsinteressen. Nur Zahlen sind hier interessant: Teilehmerzahlen, Vermittlungszahlen, keine zu hohen Stellenanteile im Projekt. Es wird in Teilen des Unternehmens ausschließlich mit Druck, Drohungen und falschen Behauptungen geführt.
Arbeitsbedingungen
Überall findet man veraltete Technik, Büroeinrichtung und Arbeitsmaterialien muss sich sich selbst organisiert werden. Teilweise ist am ersten Arbeitstag kein Büroplatz verfügbar. Auch wenn alle mit Laptop und Handy ausgestattet werden, sind die Büros teilweise sehr voll belegt und mobiles Office nur mit Antrag möglich. Durch die direkte Anbindung an B3 und Bahnhof ist es tendenziell laut und Lüften sinnfrei, im Sommer ist es unangehm heiß in den Büros.
Kommunikation
Erfolge verbucht allein die Führung, alle anderen Erfolge werden nicht benannt oder gefeiert. In monatlichen Meetings findet eine Beweihräucherung der Führung statt.
Gleichberechtigung
sehr hoher Frauenanteil, wie üblich in der sozialen Arbeit. Die Geschääftsführung ist seit 2021 rein weiblich. Mitarbeitende mit Migrationshintergrund haben es tendenziell schwerer. Keine Menschen mit Migrationshintergrund in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wechseln sehr stark. Die Mitarbeitenden selbst arbeiten in ihren Projekt meist autark, können sich Termine und Inhalte selbst legen. Lediglich Projektkonzepte müssen eingehalten werden
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nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze sind unfreundlich, machen andere für Ihre Fehler verantwortlich
Work-Life-Balance
Feierabend? Was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetzte legen wert auf Nachhaltigkeit, kopieren/drucken alles mehrfach, beim Einkauf werden Tüten gekauft anstatt auf vorhandene Taschen zurückzugreifen
Vorgesetztenverhalten
katastrophal
Arbeitsbedingungen
Ausstattung könnte besser sein
Kommunikation
Hier muss man Gedanken lesen könne
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrauensvoller und flexibler Umgang mit Arbeitszeit, familiäres Klima und politisches Leitbild
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Test
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projekte für eine gerechte Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Marburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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