ASB Baden-Württemberg e. V. Region Heilbronn-Franken als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Der Arbeiter-Samariter-Bund gehört zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region Heilbronn-Franken.
Mit über 24.000 Mitgliedern ist der ASB Region Heilbronn-Franken einer der großen Wohlfahrtsverbände in der Region. Rund 2.000 hauptamtliche und ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie junge Leute im Freiwilligen Sozialen Jahr sorgen rund um die Uhr für hilfebedürftige Menschen. Neben den traditionellen Aufgaben des ASB wie Rettungs- und Sanitätsdienst sind wir noch in vielen anderen sozialen Dienstleistungsbereichen aktiv. Beispielsweise in der Offenen Behindertenhilfe, Reha- und Therapieangeboten, Beratung und Betreuung sowie in der ambulanten und stationären Pflege.
Produkte, Services, Leistungen
Die Aufgaben des ASB im Überblick:
- Stationäre Pflege mit Schwerpunkten der Außerklinischen Intensivpflege (AKIP) und der Jungen Pflege
- Ambulante Pflege- und Betreuungsdienste
- Ambulant betreute Wohngemeinschaften
- Teilstationäre Dienste / Tagespflegen
- Kindergärten und Kindertagesstätten
- Rettungsdienst & Krankentransport
- Katastrophenschutz
- Sanitätsausbildung
- Fahrdienste
- Rehabilitation & Therapie (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, u.v.m.)
- Offene Behindertenhilfe / Eingliederungshilfe
- Hausnotruf
- Betreutes Wohnen
- Fachbereich Autismus - Autismus Kompetenz Zentrum au56
Perspektiven für die Zukunft
Soziale Berufe stellen sich vor
Es gibt viele tolle Jobs – und unsere tägliche Arbeit zählt dazu. Wir leisten jeden Tag einen unvorstellbar wichtigen Beitrag für hilfebedürftige Menschen in jedem Alter. Diese Menschen sind sehr dankbar und zeigen uns das jeden Tag. Wie so viele Jobs ist es kein einfacher, aber ein umso erfüllender.
Wirklich so unvorstellbar?
Warum können es sich trotzdem so wenige Menschen vorstellen, im sozialen Bereich zu arbeiten? Weil es eine Herausforderung ist? Weil andere Jobs vielleicht einfacher sind? Die Frage am Ende ist doch: Will ich einen Beitrag leisten und anderen helfen? In meinem Job Sinn und Erfüllung finden?
Wer das für sich mit ja beantwortet findet beim ASB unerwartet viele Möglichkeiten. Und eine berufliche Zukunft, die viele Chancen bietet.
Unsere aktuellen Stellenangebote: www.asb-unvorstellbar.de
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Kantine
Was ASB Baden-Württemberg e. V. Region Heilbronn-Franken über Benefits sagt
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag TV-L
- Jahressonderzahlung bis zu 95% eines Monatsgehaltes
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge
- Mindestens 29 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über den ASB Bundesverband und externe Anbieter
- Zuschuss bei arbeitsbedingtem Umzug
- Mitarbeitenden-Vorteile: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen
- Fahrrad oder E-Bike Leasing
- Preisermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende bis zu 3.000 €
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Der ASB ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst, sowie im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Altenpflege. Profitieren Sie von den Erfahrungen eines großen Wohlfahrtsverbandes und werden Sie Teil der ASB-Gemeinschaft
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Beim ASB Heilbronn-Franken findest Du unerwartet viele Möglichkeiten. Und eine berufliche Zukunft, die viele Chancen bietet.
Wir suchen für unsere verschiedenen Einrichtungen:
- Pflegefachkräfte - Stationäre und Ambulante Pflege (m/w/d)
- Physiotherapeuten, Ergotherapeuten (m/w/d)
- Pädagogische Fachkräfte / Erzieher (m/w/d)
- Notfallsanitäter (m/w/d)
- Auszubildende als Erzieher (m/w/d)
- Auszubildende in der Stationären und Ambulanten Pflege (m/w/d)
- Auszubildende als Notfallsanitäter (m/w/d)
- Mitarbeiter für einen Freiwilligendienst (Freiwillig Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst, Soziales Praktikum)
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du unter hier.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ASB Baden-Württemberg e. V. Region Heilbronn-Franken.
Standort
Unserer Pflegeheime:
ASB Seniorenresidenz City Park in Bad Mergentheim
ASB Seniorenzentrum am Rühlingshof in Buchen
ASB Seniorenhaus am Pfaffenberg in Eppingen
ASB Seniorenzentrum Giengen an der Brenz
ASB Seniorenzentrum am See in Güglingen
ASB Seniorenheim am Post Areal in Hardheim
ASB Haßmersheimer Hausgemeinschaften
ASB Pflegezentrum Heilbronn-Sontheim
ASB Seniorenzentrum am Heuchelberg in Leingarten
ASB Haus für Pflege und Gesundheit in Möckmühl
ASB Seniorenzentrum am Elzpark in Mosbach
ASB Seniorenzentrum Kapplersgärten in Neckarbischofsheim
ASB Seniorenzentrum am Park in Neckarsulm-Amorbach
ASB Haus für Pflege und Gesundheit in Schwaigern
ASB Zentrum für Altenhilfe am Ilvesbach in Sinsheim
ASB Sontheimer Hausgemeinschaften in Sontheim an der Brenz
Unsere Ambulanten Pflege- und Betreuungsdienste:
Ambulante Pflege- und Betreuungsdienste in Heilbronn, Lauffen am Neckar und Bad Mergentheim
Unsere Kindergärten und Kindertagesstätten:
Montessori Kinderhaus in Heilbronn
Kindertagesstätte Kinderbunt in Heilbronn
Kindertagesstätte Wiesenzauber in Ilsfeld
Unserer Therapiezentren:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
FSJ Seminare sind perfekt der einzige Grund warum ich dies durchgezogen haben
Ist immer erreichbar und hilft in schwierigen Situationen
Ich würde immer wieder zurück kommen!
- kollegiales Miteinander
- man kann vieles mitgestalten und bekommt sehr schnell viel Verantwortung übertragen
- wertschätzender Umgang
ASB ist stets bemüht sein Image zu verbessern, leider mit sehr mäßigen Erfolg
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird immer mehr in den mittlerweile zu großen Verwaltungskopf investiert und Grenzen gegenüber den Mitarbeitern überschritten
Kommunikationsmanagement veraltet und nicht mehr zeitgerecht. Informationen gehen verloren & werden nicht weitergetragen.
Bei Mitarbeiter die nicht Vollzeit arbeiten, schwierig.
Keine Wertschätzung, völlig unzureichende Kommunikation, Versprechen werden nicht eingehalten, teils Respektlosigkeit von Seiten der Führungsebene.
Only das Gehalt und zu weight Fortbildungen
In herausfordernden Situationen fehlte spürbar die Unterstützung durch das Unternehmen. Statt partnerschaftlicher Lösungen wurde oft auf Druck gesetzt. Mitarbeitende mit längerer Zugehörigkeit oder solche, die nicht exakt ins neue Profil passten, gerieten zunehmend ins Abseits.
Verbesserungsvorschläge
Empathie und Wertschätzung, egal ob Mitarbeiter oder Bewohner, sollte Elementar für eine Mitarbeiterführung und Leitung einer Einrichtung sein.
Schade, dass dies nur nach außen hin suggeriert wird & sonst absolut nicht umgesetzt wird.
Resignation der Mitarbeiter bekommen leider auch neue Mitarbeiter direkt zu spüren.
Absolut alle Firmen möchten Geld verdienen, das ist auch gut so, allerdings für einen e.V der sich auch paratätisch nennt soll der Gewinn nicht in Vordergrund stehen. Bessere Entscheidungen bezüglich führendes Personal führt zu weniger Fluktuation.
Wenn die Lohnbuchhaltung überfordert ist, muss eben Abteilungsweise an einen anderen Dienstleister ausgelagert werden. Dieser aktuelle Zustand ist leider nicht hinnehmbar.
- transparentere, klarere Kommunikation
- eine einheitliche Strategie festlegen und diese stringent über alle Geschäftsbereiche hinweg verfolgen
Prämien einführen für Mitarbeiter die immer da sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ASB Baden-Württemberg e. V. Region Heilbronn-Franken ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Man sieht die Kollegwn nicht oft
sehr gute Atmosphäre
In der Einrichtung ist ein sehr gutes zusammenhalt
Wenige langjährige Mitarbeiter zumindest auf meiner Ebene, insbesondere unter den Fachkräften, viele Kündigungen. Überwiegend ein positives Miteinander, aber auch Fälle von übler Nachrede und Verleumdung
Innerhalb des Teams gab es Rückhalt – das war positiv.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASB Baden-Württemberg e. V. Region Heilbronn-Franken ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Seitdem eine neue Regionalleitung am Werk ist geht es Berg ab. Strukturen werden ohne Rücksicht auf Wünsche und Privatleben der Mitarbeiter über den Haufen geworfen. Frei nach dem Motto: Keine Rücksicht auf Verluste.
Die Vorgesetzten haben keine Führungs Qualitäten unhöflich, wie schon erwähnt wird man angeschrien und die Arbeit wird einem schwerer gemacht nach jeglicher Form von Kritik
Kaum zu glauben,das es solch autoritären Verhaltensweisen noch gibt
Die Vorgesetzten werden sicher nicht nach Kompetenz ausgesucht.
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich glaube man kann grundsätzlich Weiterbildungen/Fortbildungen etc. beantragen, aber ein einheitliches Weiterbildungskonzept oder einen Karriereplan für alle gibt es nicht.
Entwicklung wird gefordert, aber nicht immer gefördert. Man kann weit kommen, wenn man viel Eigeninitiative und Herzblut investiert. Für Mitarbeitende, die sich nicht nahtlos in neue Strukturen einfügen – sind die Entwicklungsmöglichkeiten jedoch begrenzt.
kein ausgereiftes Konzept für Praxisanleitung, erschwerende Strukturen, wenig Unterstützung. Die internen Pflichtschulungen sind online während der Arbeitszeit zu absolvieren, die Zeit wird nicht gutgeschrieben.
Könnte besser sein
Es wird gespart
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASB Baden-Württemberg e. V. Region Heilbronn-Franken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ASB Baden-Württemberg e. V. Region Heilbronn-Franken schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASB Baden-Württemberg e. V. Region Heilbronn-Franken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASB Baden-Württemberg e. V. Region Heilbronn-Franken als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.