Der Arbeiter-Samariter-Bund gehört zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region Heilbronn-Franken.
Mit über 24.000 Mitgliedern ist der ASB Region Heilbronn-Franken einer der großen Wohlfahrtsverbände in der Region. Rund 2.000 hauptamtliche und ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie junge Leute im Freiwilligen Sozialen Jahr sorgen rund um die Uhr für hilfebedürftige Menschen. Neben den traditionellen Aufgaben des ASB wie Rettungs- und Sanitätsdienst sind wir noch in vielen anderen sozialen Dienstleistungsbereichen aktiv. Beispielsweise in der Offenen Behindertenhilfe, Reha- und Therapieangeboten, Beratung und Betreuung sowie in der ambulanten und stationären Pflege.
Die Aufgaben des ASB im Überblick:
Soziale Berufe stellen sich vor
Es gibt viele tolle Jobs – und unsere tägliche Arbeit zählt dazu. Wir leisten jeden Tag einen unvorstellbar wichtigen Beitrag für hilfebedürftige Menschen in jedem Alter. Diese Menschen sind sehr dankbar und zeigen uns das jeden Tag. Wie so viele Jobs ist es kein einfacher, aber ein umso erfüllender.
Wirklich so unvorstellbar?
Warum können es sich trotzdem so wenige Menschen vorstellen, im sozialen Bereich zu arbeiten? Weil es eine Herausforderung ist? Weil andere Jobs vielleicht einfacher sind? Die Frage am Ende ist doch: Will ich einen Beitrag leisten und anderen helfen? In meinem Job Sinn und Erfüllung finden?
Wer das für sich mit ja beantwortet findet beim ASB unerwartet viele Möglichkeiten. Und eine berufliche Zukunft, die viele Chancen bietet.
Unsere aktuellen Stellenangebote: www.asb-unvorstellbar.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
KantineDer ASB ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst, sowie im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Altenpflege. Profitieren Sie von den Erfahrungen eines großen Wohlfahrtsverbandes und werden Sie Teil der ASB-Gemeinschaft
Beim ASB Heilbronn-Franken findest Du unerwartet viele Möglichkeiten. Und eine berufliche Zukunft, die viele Chancen bietet.
Wir suchen für unsere verschiedenen Einrichtungen:
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du unter hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ASB Baden-Württemberg e. V. Region Heilbronn-Franken.
Unserer Pflegeheime:
ASB Seniorenresidenz City Park in Bad Mergentheim
ASB Seniorenzentrum am Rühlingshof in Buchen
ASB Seniorenhaus am Pfaffenberg in Eppingen
ASB Seniorenzentrum Giengen an der Brenz
ASB Seniorenzentrum am See in Güglingen
ASB Seniorenheim am Post Areal in Hardheim
ASB Haßmersheimer Hausgemeinschaften
ASB Pflegezentrum Heilbronn-Sontheim
ASB Seniorenzentrum am Heuchelberg in Leingarten
ASB Haus für Pflege und Gesundheit in Möckmühl
ASB Seniorenzentrum am Elzpark in Mosbach
ASB Seniorenzentrum Kapplersgärten in Neckarbischofsheim
ASB Seniorenzentrum am Park in Neckarsulm-Amorbach
ASB Haus für Pflege und Gesundheit in Schwaigern
ASB Zentrum für Altenhilfe am Ilvesbach in Sinsheim
ASB Sontheimer Hausgemeinschaften in Sontheim an der Brenz
Unsere Ambulanten Pflege- und Betreuungsdienste:
Ambulante Pflege- und Betreuungsdienste in Heilbronn, Lauffen am Neckar und Bad Mergentheim
Unsere Kindergärten und Kindertagesstätten:
Montessori Kinderhaus in Heilbronn
Kindertagesstätte Kinderbunt in Heilbronn
Kindertagesstätte Wiesenzauber in Ilsfeld
Unserer Therapiezentren:
Man wird kaum bis garnicht aus seinem frei geholt zum einspringen
Der Zusammenhalt im direkten Kolleg:innenkreis war über weite Strecken unterstützend. Einzelne Teams zeigen echtes Engagement.
kostenloses Gebäck/Kuchen im wöchentlichen Takt
Der teure Kaffee gratis ist das Beste!
Selbstständiges Arbeiten ist möglich
In herausfordernden Situationen fehlte spürbar die Unterstützung durch das Unternehmen. Statt partnerschaftlicher Lösungen wurde oft auf Druck gesetzt. Mitarbeitende mit längerer Zugehörigkeit oder solche, die nicht exakt ins neue Profil passten, gerieten zunehmend ins Abseits.
Alles erwähnte. Auf der Rettungswache sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht mal Kaffee und Wasser wert!
Zu langes Warten auf lösen bestehender Probleme.
Man fühlt sich im Stich gelassen
Umgang mit den Mitarbeitern, Respektlos, keine Wertschätzung und Anerkennung
Gehalt
Wertschätzung
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeiter
ich könnte hier vieles erwähnen, vieles leitet sich ja aus meinen Schilderungen ab. Fairerweise zu dazu gesagt werden, dass manches Ursprünglich auch gut geplant wird und jedoch durch die Umstände wieder zunichte gemacht wird. Dafür kann der Arbeitgeber ja nichts, die Mitarbeiter die es ausbaden müssen jedoch auch nicht.
Abteilungsleiter Personal, wechseln, Management schadet der Firma. Reden viel, passiert wenig! Sympathie zählt mehr als Leistung!!! Qualifizierte Mitarbeiter einstellen. Mitarbeiter fordern und nicht überfordern!
denkt mit und entspannt euch, anstatt mit Augenrollen zu reagieren
Kaum noch Personal vorhanden sollte dringend zum Umdenken führen.
Mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von ASB Baden-Württemberg e. V. Region Heilbronn-Franken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine besonderen Pro und Contra.
Wir haben kaum ältere, jedoch sind die echt angenehm und man unternimmt was
Nur positives erfahren
Das sind die erfahrensten, aber auch die modernsten Mitarbeiter bei uns. Alle sehr humorvoll und Verständnisvoll, in vielen Fällen fällt der Altersunterschied tatsächlich nicht einmal so stark auf
Respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASB Baden-Württemberg e. V. Region Heilbronn-Franken ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Alle ziehen sich (teilweise mit HUND) in die Räume der Containerwache zurück. Wenig Kommunikation wenn vorhanden aber meist freundlich.
Kein persönliches email Postfach
Alles wird hier zwischen Tür und Angel geregelt, Social Media in Form von WhatsApp oder über Dritte
Sehr schlecht, keine Einarbeitung, kein Plan
Die Kommunikation empfinde ich oft Mangelhaft, auch von Seiten der Leitung.
Wichtige Gespräche wurden informell geführt, Transparenz fehlte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Entwicklung wird gefordert, aber nicht immer gefördert. Man kann weit kommen, wenn man viel Eigeninitiative und Herzblut investiert. Für Mitarbeitende, die sich nicht nahtlos in neue Strukturen einfügen – sind die Entwicklungsmöglichkeiten jedoch begrenzt.
kein ausgereiftes Konzept für Praxisanleitung, erschwerende Strukturen, wenig Unterstützung. Die internen Pflichtschulungen sind online während der Arbeitszeit zu absolvieren, die Zeit wird nicht gutgeschrieben.
Steht in den Sternen
Weiterbildungen wiederholen sich… keine neuen Themen oder Dozenten
Arbeitgeber befürwortet Weiterbildung
