5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich als Sachbearbeiterin im Personal beworben. Habe dann eine Einladung erhalten. Zumal war das Datum falsch, hatte nicht zum Wochentag übereingestimmt. Was an sich nicht schlimm ist. Kann passieren und man konnte vom Wochentag und angegeben Datum tzd erkennen welches Datum gemeint ist.
Ich konnte aber den vorgeschlagenen Termin nicht. Hab um Verschiebung des Termins gebeten. Darauf hin habe ich am nächsten Tag eine absage erhalten. Ich habe dann nachgefragt wieso ich erst eine Einladung erhalten habe und dann eine absage. Darauf nie eine Antwort erhalten. Als ich angerufen habe wurde mir nur gesagt die zuständige Person ist nicht da.
Wenn die Einladung ein Fehler war, kann man dies eingestehen und keine Standard absage schreiben wenn man um Verschiebung des Termins bittet und dies dann bemerkt hat.
Ich frage mich nur was ASB gemacht hätte, hätte ich zu gesagt für den Termin. ♀️
Schade wenn man so mit Bewerbern umgeht. Arbeite in dem Bereich wo Bewerbermanagment auch dazu gehört. Egal ob der Bewerber passt oder nicht, man sollte alle mit Respekt gegenüber treten und nicht einfach ghosten.
Selbst wer einen HR Leiter sucht sollte nicht erst nach 3 Monaten eine Eingangsbestätigung versenden. Die guten Leute sind dann nicht mehr auf dem Markt und wollen bestimmt keine dermaßen effiziente Abteilung als Leitung übernehmen. Da müsste man ja das ganze Bestandsteam austauschen. Wer tut sich das denn an? Viel Erfolg!
Zeitnahe auf Bewerbung antworten.
Keine Antwort ist auch eine Antwort.
Jedoch zeigt es das Miteinander dieses Unternehmens und Wertschätzung steht wohl nicht auf der Tagesordnung.
Wenn man sag, man bekommt innerhalb von 7 Tagen eine Rückmeldung und dann nach 4 Wochen eine Absage, dass zeigt wie das Vertrauensverhältnis in der Firma ist.
Getroffene Vereinbarungen einhalten und Kommunikation verbessern.