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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

geghostet

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. in Heilbronn als Personal Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Sachbearbeiterin im Personal beworben. Habe dann eine Einladung erhalten. Zumal war das Datum falsch, hatte nicht zum Wochentag übereingestimmt. Was an sich nicht schlimm ist. Kann passieren und man konnte vom Wochentag und angegeben Datum tzd erkennen welches Datum gemeint ist.

Ich konnte aber den vorgeschlagenen Termin nicht. Hab um Verschiebung des Termins gebeten. Darauf hin habe ich am nächsten Tag eine absage erhalten. Ich habe dann nachgefragt wieso ich erst eine Einladung erhalten habe und dann eine absage. Darauf nie eine Antwort erhalten. Als ich angerufen habe wurde mir nur gesagt die zuständige Person ist nicht da.

Wenn die Einladung ein Fehler war, kann man dies eingestehen und keine Standard absage schreiben wenn man um Verschiebung des Termins bittet und dies dann bemerkt hat.

Ich frage mich nur was ASB gemacht hätte, hätte ich zu gesagt für den Termin. ‍♀️

Schade wenn man so mit Bewerbern umgeht. Arbeite in dem Bereich wo Bewerbermanagment auch dazu gehört. Egal ob der Bewerber passt oder nicht, man sollte alle mit Respekt gegenüber treten und nicht einfach ghosten.


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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting und Employer Branding
Recruiting und Employer Branding

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu deiner Bewerbungserfahrung bei uns. Es tut uns sehr leid, dass es zu dieser unbefriedigenden Situation gekommen ist. Du hast völlig recht - der Umgang mit der fehlerhaften Termineinladung und deiner Bitte um Verschiebung war nicht optimal.

Wir stimmen dir zu, dass eine transparente und respektvolle Kommunikation mit Bewerbenden absolut wichtig ist. Deine Erfahrung entspricht nicht unseren eigenen Ansprüchen an einen professionellen Bewerbungsprozess.

Wir würden uns freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, die Situation im persönlichen Gespräch zu klären. Du kannst dich gerne telefonisch unter 07131 9739171 oder per E-Mail an k.hoehn@asb-heilbronn.de bei uns melden.

Danke, dass du uns mit deinem Feedback die Chance gibst, aus dieser Situation zu lernen und unsere Prozesse zu verbessern.

Herzliche Grüße
ASB Heilbronn-Franken

Ein klassisches ghosting. Man macht sich die Mühe inkl. Anschreiben und erhält einfach keine Antwort...ein Unding!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei ASB in Heilbronn als HR Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Selbst wer einen HR Leiter sucht sollte nicht erst nach 3 Monaten eine Eingangsbestätigung versenden. Die guten Leute sind dann nicht mehr auf dem Markt und wollen bestimmt keine dermaßen effiziente Abteilung als Leitung übernehmen. Da müsste man ja das ganze Bestandsteam austauschen. Wer tut sich das denn an? Viel Erfolg!


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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting und Employer Branding
Recruiting und Employer Branding

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir verstehen, dass es frustrierend ist, keine Rückmeldung auf eine Bewerbung zu erhalten. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an einen fairen und wertschätzenden Bewerbungsprozess.

Über unser System wird beispielsweise eine automatische Eingangsbestätigung versandt. Sollte dies nicht geschehen sein, ist die Information für uns sehr wichtig, da wir herausfinden möchten woran dies liegen könnte. Sehr gerne können Sie uns kontaktieren unter k.hoehn@asb-heilbronn.de oder 07131/9739171 damit wir dies intern überprüfen können.

Unser Ziel ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern eine transparente und respektvolle Erfahrung zu bieten. Sollte es hier zu einem Versäumnis unsererseits gekommen sein, bitten wir dies zu entschuldigen.

Herzliche Grüße
ASB Heilbronn-Franken

Geisterjobs? keine Rückmeldung obwohl anscheinend Mitarbeiter gesucht werden?!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. in Heilbronn als Schulbegleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe auf Bewerbung antworten.
Keine Antwort ist auch eine Antwort.
Jedoch zeigt es das Miteinander dieses Unternehmens und Wertschätzung steht wohl nicht auf der Tagesordnung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung.

Es tut uns leid, dass du mit Deiner Bewerbung bei uns keine guten Erfahrungen gemacht hast.

Vielleicht kam Deine Bewerbung bei uns nicht an. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du nochmal mit uns Kontakt aufnimmst, gerne per Email an bewerbung@asb-heilbronn.de

Es liegt uns sehr am Herzen, dass wir alle Bewerbungen beantworten.

Alles Gute für Dich und
herzliche Grüße
vom ASB Heilbronn-Franken

Nicht auf Augenhöhe

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. in Heilbronn als Technischer Leiter Gebäudemanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sag, man bekommt innerhalb von 7 Tagen eine Rückmeldung und dann nach 4 Wochen eine Absage, dass zeigt wie das Vertrauensverhältnis in der Firma ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Vereinbarte Absprachen im Bewerbungsprozess nicht eingehalten.

1,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. in Heilbronn als Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Getroffene Vereinbarungen einhalten und Kommunikation verbessern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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