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Arbeiter-Samariter-Bund, 
Landesverband 
Niedersachsen 
e.V.
Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeiter-Samariter-Bund, Landesverband Niedersachsen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiter-Samariter-Bund, Landesverband Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiter-Samariter-Bund, Landesverband Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind viele ArbeitnehmerInnen aus dem sozialen Bereich, daher ist die Atmosphäre auf Augenhöhe und ein angenehmes Klima herrscht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Per E-Mail/Telefon/Diensthandy sind Vorgesetzte immer gut zu erreichen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Transparenz des Unternehmens halten alle Kollegen gut zusammen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal kommt es vor, dass man spontan außerhalb der Arbeitszeiten noch diverse Dinge verrichten muss. Das tut man aber gerne für den Arbeitgeber.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total tolle Menschen jedoch merkt man leider auch, dass die Vorgesetzten stark überlastet sind.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Abwechslungen und jederzeit die Möglichkeit, Bereiche zu wechseln

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