5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Arbeiter Samariter Bund ( Regionalverband Baden-Württemberg) Bewertungen
Arbeiter
Samariter
Bund
(
Regionalverband
Baden-Württemberg)
Pforzheim
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rettungsdienst ASB Pforzheim-Enz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer und Familiärer Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes unternehmen welches allerdings etwas mehr lohn zahlen könnte um mitarbeiter zu halten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute mitarbeiterführung mit erreichbaren zielsetzungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas mehr lohn oder freizeit für die mitarbeiter wäre gut
Verbesserungsvorschläge
bessere löhne oder mehr freizeit für die mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber aber Lohn könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betreuung und Pflege von älteren Menschen und Behinderten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt nicht so viel Gehalt bzw Lohn
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne und Gehälter würde die Motivation enorm erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos, einfach nur Chaos...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rettung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte da mal ungeeignete Führungskräfte freisetzen!
Image
Das Image ist im Umkreis allgemein schlecht. Wird halt alles genommen, was zwei Beine hat. Egal wie minder qualifiziert derjenige ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Kollegen machen den Unterschied
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arbeiter Samariter Bund ( Regionalverband Baden-Württemberg) durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arbeiter Samariter Bund ( Regionalverband Baden-Württemberg) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.