Super Arbeitgeber - Rettungsdienst / Krankentransport
Gut am Arbeitgeber finde ich
entspannte Atmosphäre, gute Kommunikation, Berücksichtigung der Dienstwünsche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt sowie Ausbildungschance
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen, Kollegen berücksichtigen in Sachen Ausbildung (RH/RS zum NotSan - weniger externe unbekannte direkt Ausbilden)
Dienstplan nicht 10-15 Tage vor Monatsende veröffentlichen, sondern gerne 2 Monate im vorraus, andere schaffen des auch
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ansich sehr gut, man kann freundlich mit jedem Mitarbeiter reden, es werden auf Dienstwünsche in der Rettung/Krankentransport nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Wenn Fragen sind, hat man immer einen Ansprechpartner, sogar mehrere.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einwandfrei, man hat mehrere Ansprechpartner bzw. Vorgesetzte die man erreichen kann, vieles lässt sich auch auf privatem Weg klären, sofern es simple Sachen sind. Man erhält zudem eine dienstliche E-Mail Adresse, hat Zugriff auf das Internet, sowohl auf der KTW als auch Rettungswache.
Kollegenzusammenhalt
Klar hat man hier und da einmal die Gerüchteküche, aber es wird niemand im Team runter gemacht, noch sei es gemobt wegen irgendetwas. Es wird natürlich über den ein oder anderen Lernrückstand als RH/RS geredet, aber man bekommt alles erklärt, wenn man Fragen hat.
Bei warmen Wetter stellt der Arbeitgeber einem extra Wasser zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Es gibt einen Jahresurlaubsplan, in dem man sich frühzeitig einzutragen hat. Gut ist, dass man einen Diensttausch mit einem Kollgen durchführen darf, sofern dieser dies auch möchte. Auf den Dienstfreiwunsch wird nach Möglichkeit, wie bereits erwähnt, Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, sind gut gelaunt, für jeden Spaß zu haben. Jedes jahr wird auch ein TeamEvent geplant.
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und freundlich wie es muss.
Arbeitsbedingungen
Wenns Personal knapp ist, dann wirds schon einmal etwas spacker auf dem Dienstplan, aber die Überstunden kann man sich auszahlen lassen, oder der nächste Dienstplan ist etwas entspannter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird recht schlecht bezahlt, wenn ich zum Beispiel zum DRK/Malteser wechseln würde, bekäme ich 500-600 brutto mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Neulinge zum Notfallsanitäter ausgebildet, Personen die länger dabei sind und Interesse bekunden, werden garnicht erst gefragt oder berücksichtigt.