Arbeiterwohlfahrt 

Kreisverband 

Frankfurt 

am 

Main 

e.V.

als Arbeitgeber

Die AWO ist ein Wohlfahrtsverband. Das heißt, wir stellen Menschen in den Mittelpunkt. Nicht nur die, die unsere Angebote wahrnehmen, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Wir sorgen für Arbeitsbedingungen, unter denen unsere Kolleginnen und Kollegen ihre Kompetenzen gezielt einsetzen können. Klare Aufgaben, fachliche Verantwortung und Raum für die eigene Leidenschaft sorgen dafür, dass sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: Menschen zu unterstützen und zu begleiten.

Wir möchten, dass du bei uns wachsen kannst. Deshalb investieren wir in deine Weiterbildung, wir fragen nach deinen Talenten und schauen, wo du diese einsetzen kannst und du bekommst auf Wunsch Perspektiven für neue Aufgaben, Rollen und Standorte innerhalb der AWO.
Wir sind überzeugt: Gute Arbeit entsteht dort, wo Beruf und Privatleben zusammenpassen. Deshalb schaffen wir flexible Rahmenbedingungen für unterschiedliche Lebensphasen.

Dass wir nicht nur reden, sondern auch etwas bewegen, beweisen wir auf sozialpolitischer Ebene: Wir stehen für unsere demokratischen Werte auf Demos wie dem „Lauf für Demokratie“ oder dem „Christopher Street Day“ ein und sind einer der sechs Spitzenverbände der LIGA der Freien Wohlfahrtspflege Frankfurt am Main. Wir setzen uns für die Gesellschaft ein, sind politisch verankert und haben jahrzehntelange Erfahrung im Bereich der sozialen Arbeit.

www.awo-frankfurt.de

Ein Partner mit starken Werten, auf den man sich verlassen kann: Der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. ist ein wichtiger Teil des Lebens von mehr als 10.000 Menschen in der Region – und das jeden Tag!

Wir bringen Menschen, die Gutes tun wollen zusammen mit denen, die Unterstützung suchen: In 21 Kindertagesstätten, fünf Jugendeinrichtungen, zwei Quartiersmanagement-Büros und vier Pflegeeinrichtungen. Hinzu kommen eine Anlaufstelle für straffällig gewordene Frauen sowie stadtweit Ambulante Dienste. Unsere wichtigsten Bereiche sind:

• Pflegedienst: stationär und ambulant
• Sozialer Dienst: Quartiersmanagement, Betreuungs- und Beratungsprogramme
• Kinderpädagogik: Betreuung in eigenen Kindertagesstätten und im Hort
• Jugendarbeit: Betreuung und Beratung in eigenen Jugendeinrichtungen

In unserer jahrzehntelangen Arbeit haben wir eines gelernt: Die Gesellschaft, Einzelpersonen und deren Leben verändern sich permanent. Darum ist auch die AWO selbst ständig in Bewegung. Wir entwickeln innovative Konzepte und schauen auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie der Stadtgesellschaft, um immer wieder neue soziale Dienstleistungen zu entwickeln und anzubieten. Das macht unsere Angebote effektiv und die Arbeit unserer Angestellten wertvoll.

Wer zur AWO kommt, will bleiben. Und dafür bieten wir die besten Voraussetzungen:

· Echte Flexibilität: Unser Job passt zu deinem Leben, nicht umgekehrt. Um das zu ermöglichen bieten wir neben den üblichen Vollzeit- und Teilzeitmodellen noch mehr an. So entwickeln wir Zeitmodelle wie etwa einen Flexpool aber auch der Wechsel zwischen Standorten ist kein Problem. Ob in der Pflege oder der Kita: Such‘ dir den Standort, zu dem dein Arbeitsweg am kürzesten und einfachsten ist.

· Echte Karriere: Wir haben Kolleginnen und Kollegen, die ihre ganze Zeit von der Ausbildung bis zur Leitung eines Pflegeheims oder einer Kita in der AWO verbracht haben – aus Überzeugung und weil wir Karrieren aktiv fördern: Mit Ausbildungen, Weiterbildungen, Potenzialprogrammen, Coachings und Mentorings. Immer wieder kommen auch neue Angebote hinzu, sodass die Verlässlichkeit gegeben ist, bei der AWO das eigene Leben und die Karriere zu planen.

· Echte Wertschätzung: Bei uns zählt, dass du etwas Gutes tun kannst. Die AWO ist offen für Menschen aus vielen unterschiedlichen Ländern, Religionen, sexueller Orientierungen oder geschlechtlicher Ausrichtung. Wir gehen sogar noch weiter und fördern aktiv die Vielfalt: Job-Kandidaten erleichtern wir den Einstieg mit Beratungsangeboten und Mitarbeitendenwohnungen, betreiben Recruiting im Ausland, wir fördern die Gleichstellung sowie die Beschäftigung von Schwerbehinderten und im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen sind bei uns auch Bewerbende über 50 Jahren willkommen.

· Echte Gestaltungsräume: Wir entwickeln uns gemeinsam, darum wollen wir hören, was du zu sagen hast. Um stets beweglich und aktuell zu bleiben, investieren wir in Forschung und in dein Interesse. Bei uns gestaltest du aktiv Prozesse und deinen Arbeitsplatz mit, machst uns auf Verbesserungsmöglichkeiten aufmerksam und wir setzen gemeinsam mit dir Projekte um. Dein Interesse, z.B. an Musik, kann zu einem Themenschwerpunkt in deiner Kita werden. Oder wir gestalten gemeinsam mit dir einen Bewegungsraum für Senioren in einem Pflegeheim.

· Echte Sicherheit: Die AWO Frankfurt ist Teil einer Wachstumsbranche und wird „morgen“ nicht gleich weg sein. Egal, ob Pflege, Kinderbetreuung oder soziale Beratung – davon wird es in Zukunft noch viel mehr brauchen. Das allein garantiert die Sicherheit, um die eigene Karriere innerhalb der AWO aufzubauen. Auch für Teilbereiche ist vorgesorgt: Wir berichten transparent über die Entwicklung des Unternehmens, beschäftigen einen Betriebsrat und wir bezahlen nach TVöD-Tarif. Dieser wird regelmäßig neu verhandelt und steigt im Laufe der Zeit automatisch.