Sinn oder Unsinn?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Auszug:
"(1) Unterbrich die Arbeit so oft wie möglich
(2) Setze Meetings an, wenn wichtigere Arbeit zu tun ist
(3) Vervielfache den Papierkram
(4) Alle Entscheidungen werden von einem Komitee getroffen
(5) Halte Ansprachen und erörtere irrelevante Aspekte
(6) Drei Leute müssen zustimmen, wo einer ausreichen würde
Kennen Sie das?
Die Beispiele stammen aus einem Handbuch für Widerstandskämpfer im besetzten Europa während des 2. Weltkriegs. Das Ziel: Sabotage der feindlichen Kriegsmaschinerie"
Dieses Unternehmen hat diese bekannten Methoden der Sabotage und Behinderung übernommen und zum Alltag gemacht.
Mit anderen Worten: Dieses Unternehmen fährt mit dem aktuell angepeilten Kurs mit hundert Sachen gegen die Wand. Das ist sehr bedauerlich. Vor einigen Jahren war das noch anders.