57%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 7 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFortbildung wird gefördert
Mir gefällt vor allem die Fairness.
Mir gefällt vor allem die Fairness.
Leider nichts mehr
Es wird nach TVÖD gezahlt
Die meisten Kollegen sind sozial (Klar, ist ja auch ein sozialer Betrieb)
Die Politik, wie Mitarbeiter und Rehabilitanden behandelt werden, teilweise stehen Rehas ohne Gruppenleiter da, müssen sehen wie sie klar kommen. Die Kommunikation etc., etc., etc......
"Mit Begeisterung Sozial" - dieses Motto würde selbst bei Nestle glaubwürdiger erscheinen.
Problem ist schlicht die Führung des Unternehmens.
Folgende Punkte sind ausschlaggebend:
HomeOffice - die Pandemie hat uns gezeigt, dass es geht und sogar auch notwendig ist, um Menschen zu schützen. Ja, es gibt HomeOffice in dem Betrieb. Die Logik, wer es bekommt ist - milde gesagt - willkürlich. Entweder man wird gemocht (dann geht das klar) oder man wird eben nicht gemocht (dann ist HomeOffice ein Ding der ...
Wo soll man da anfangen, es ist der Geschäftsführung auch alles bekannt, nur tut sie nichts um Dinge zu ändern. Sondern verschanzt sich lieber in ihren vier Wänden znd wird nixht mehr gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeits- und Wohnstaetten - Therapeutikum ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist hinüber, diesen Schuh kann sich die Geschäftsführung anziehen. Mitarbeiter werden verheizt, das Personal kündigt am laufenden Band und es wird nur minimal etwas unternommen das gutes Personal nachkommt. Oder versucht das alte und gute Personal zu halten. Denn leider gehen nur die guten Mitarbeiter. Stellen bleiben einfach unbesetzt und die Arbeit wird on top auf andere verteilt. Wie gut das es Corona gibt, denn die Antwort auf Fragen ist immer, "wegen Corona, geht Dieses und Jenes gerade ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Angebote bekommen nur Auserwählte.