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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ARBEITSWELT Personaldienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARBEITSWELT Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARBEITSWELT Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Büro mit Prestige Charme - das spiegelt genau diese Firma wieder. Nach außen hin ein gutes Bild abgeben bedeutet alles.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt obwohl man im selben Gebäude sitzt und kurze Kommunikationswege greifen könnten. Die Niederlassungsleiterin ist super & es tut mir im Herzen weh zu wissen daß sie dort weiterhin ausgebeutet wird.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zur Niederlassungsleitung super ! Der Inhaber ist leider nicht fähig.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitszeiten werden angepriesen, Arbeitszeit ist jedoch von 08:00-17:00 Uhr. Auch wenn nichts los ist, darf man nicht früher gehen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von NLL perfekt. Vom GF leider wie aus den 80zigern. Mitarbeiter werden ausgebeutet und leider klein gehalten.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag die selbe arbeit