Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kolleginnen / Kollegen vom Vertrieb sind sehr hilfsbereit. Das Team im Innendienst sucht seines gleichen. Hier wird versucht alles möglich zu machen um zufriedene und glückliche Kunden zu haben und den Vertrieb bestmöglich zu unterstützen. Ganz dickes Lob !
Da fällt mir grad nix ein...
Regelmäßige Fortbildungen auch online.
Ein besseres Team habe ich noch nicht erlebt. Teamarbeit wird hier groß geschrieben.
Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, angenehme Arbeitszeiten
Sparen am falschen Ende, mangelnde Sozialleistungen
- mehr Kommunikation
- gute Arbeitskräfte fördern
- faire, marktübliche Bezahlung (den Mitarbeitern soviel zahlen, wie sie verdienen)
- mehr Entscheidungsspielraum für die Mitarbeiter
Alles in allem ok, könnte aber besser sein
Guter Ruf bei Kunden, bei Mitarbeitern eher gegenteilig.
Urlaub wird so gut wie immer genehmigt, Gleitzeit möglich.
Nicht vorhanden.
Für diese Branche deutlich unter dem Durchschnitt. Sozialleistung (in Form von Weihnachtsgeld) erst ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit möglich (neue Mitarbeiter sind scheinbar nicht so viel wert?!). Vieles an Arbeitsaufwand wird teilweise übersehen, sodass man die Gehälter von Abteilung zu Abteilung bzw. von Kollege zu Kollege infrage stellt.
Umweltbewusstsein ist hier ein Fremdwort. Es wird ständig gedruckt. Ablage in Papierform im 21 Jh. Keine Mülltrennung.
Alles in allem gut, wie überall gibt es Ausnahmen.
Gut.
Die meiste Zeit gut, obwohl es teilweise Zeiten gibt wo man die Entschlüsse beim besten Willen nicht nachvollziehen kann.
Manchmal geben Sie sich engstirnig und ablehnend gegenüber Verändungswünschen.
Arbeitzplatzausstattung ist nicht gerade die neueste. Keine höhenverstellbaren Tische, keine Klimaanlage im Sommer.
Ausbaufähig - vor Corona regelmäßige (monatliche) Versammlungen der gesamten Firma solltenen das Gefühl von Transparenz vermitteln. Allerdings werden dort z. T. belanglose Dinge erzählt oder ermüdende Vorträge gehalten. Die wirklich wichtigen News erfährt man oft lange nur als Gerücht oder im Vertrauen vorab von einem Vorgesetzten. Wenn dann die offizielle Meldung kommuniziert wird, überrascht es dann nur noch wenige Uninformierte. Seit ca. einem halben Jahr (aufgrund Corona) erfolgt dies über ein Zettel, der monatlich ausgeteilt wird.
Gibt es hier nicht.
Hängt von der Abteilung ab.
War teilweise ein junges engagiertes Team
Es war ein Kommen und Gehen. Wer nichts taugt fliegt raus, Fristlos und ohne jegliche Rechtsgrundlage
Abteilungsintern Top
Man wird ausgenutzt.
Gibt es nicht
Bis auf Abteilungsleiter
Über viele Sachen keine Kommunikation die zu Fehlern bzw. unnötige Aktionen führt
Farbige wurde immer diskriminiert.
Umgang mit
Gleitzeit
Hauptsache billig
Grün ist der größte Feind
Top
Findet nicht statt. Jeder Arbeitet vor sich hin und man hofft das am Ende ein Laser entsteht.
Frauen wird nichts zugetraut und das trotz einer weiblichen Geschäftsführerin
Er achtet auf ein gutes Kantinenessen
Es gibt manchmal das gleiche zu essen
mehr Miteinbeziehung der Mitarbeitenden
In guter Freundschaft getrennt.
Kann sich nicht mit dem Fortschritt anfreunden.
Er sollte mit der heutigen Zeit gehen.
Sehr gut
Neutral
Sehr gut
Gut
Gut
Sehr gut