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2 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

TOP Auftrags- und Arbeitgeber. Interessante Aufgabenstellungen und gutes Umfeld.

4,5
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rege Kommunikation auch über die Abteilungen hinaus.
Eine Geschäftsleitung die wie ein angenehmer Arbeitskollege mit einem umgeht.

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich als Dienstleister immer herzlich Willkommen.

Work-Life-Balance

Kein großer Termin Stress. Abgegebene Entwicklungszeiten werden immer respektiert.

Gehalt/Benefits

Erstklassige Vergütung.

Kollegenzusammenhalt

Alle Ideen werden zusammengelegt und am Ende der beste Mittelweg eingeschlagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen sind vertreten.

Arbeitsbedingungen

Ob im Homeoffice oder Vorort, für gute Arbeitsbedingungen wird immer sehr gut gesorgt.

Kommunikation

Keine langen Wege, immer direkt zum Ziel.

Interessante Aufgaben

Immer wieder eine neue Herausforderung.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Unternehmen mit viel Potenzial auf extremen Sparkurs

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, angenehme Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparen am falschen Ende, mangelnde Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

- mehr Kommunikation
- gute Arbeitskräfte fördern
- faire, marktübliche Bezahlung (den Mitarbeitern soviel zahlen, wie sie verdienen)
- mehr Entscheidungsspielraum für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem ok, könnte aber besser sein

Image

Guter Ruf bei Kunden, bei Mitarbeitern eher gegenteilig.

Work-Life-Balance

Urlaub wird so gut wie immer genehmigt, Gleitzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Für diese Branche deutlich unter dem Durchschnitt. Sozialleistung (in Form von Weihnachtsgeld) erst ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit möglich (neue Mitarbeiter sind scheinbar nicht so viel wert?!). Vieles an Arbeitsaufwand wird teilweise übersehen, sodass man die Gehälter von Abteilung zu Abteilung bzw. von Kollege zu Kollege infrage stellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist hier ein Fremdwort. Es wird ständig gedruckt. Ablage in Papierform im 21 Jh. Keine Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Alles in allem gut, wie überall gibt es Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Die meiste Zeit gut, obwohl es teilweise Zeiten gibt wo man die Entschlüsse beim besten Willen nicht nachvollziehen kann.
Manchmal geben Sie sich engstirnig und ablehnend gegenüber Verändungswünschen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitzplatzausstattung ist nicht gerade die neueste. Keine höhenverstellbaren Tische, keine Klimaanlage im Sommer.

Kommunikation

Ausbaufähig - vor Corona regelmäßige (monatliche) Versammlungen der gesamten Firma solltenen das Gefühl von Transparenz vermitteln. Allerdings werden dort z. T. belanglose Dinge erzählt oder ermüdende Vorträge gehalten. Die wirklich wichtigen News erfährt man oft lange nur als Gerücht oder im Vertrauen vorab von einem Vorgesetzten. Wenn dann die offizielle Meldung kommuniziert wird, überrascht es dann nur noch wenige Uninformierte. Seit ca. einem halben Jahr (aufgrund Corona) erfolgt dies über ein Zettel, der monatlich ausgeteilt wird.

Gleichberechtigung

Gibt es hier nicht.

Interessante Aufgaben

Hängt von der Abteilung ab.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Lieber Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das ausführliche Feedback genommen haben. Die positiven Kommentare freuen uns – und zu den negativen haben wir uns Gedanken gemacht.

Die interne Kommunikation ist in Zeiten von Corona in der Tat nicht einfach. Es gibt Gesetze, an die wir uns halten müssen und die persönliche Treffen bis auf weiteres ausschließen,

Zu den Aufgaben: Wir sind offen für Vorschläge, wie wir die jeweiligen Aufgabengebiete ändern oder erweitern können. Nur zu! Das betrifft auch die Weiterbildungsmöglichkeiten.

Den Kritikpunkt an der fehlenden Gleichberechtigung können wir tatsächlich nicht nachvollziehen.

Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Deshalb wäre es toll, wenn Sie den „Meckerkasten im EG nutzen oder uns direkt ansprechen. Wir haben immer ein offenes Ohr.