2 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rege Kommunikation auch über die Abteilungen hinaus.
Eine Geschäftsleitung die wie ein angenehmer Arbeitskollege mit einem umgeht.
Fühle mich als Dienstleister immer herzlich Willkommen.
Kein großer Termin Stress. Abgegebene Entwicklungszeiten werden immer respektiert.
Erstklassige Vergütung.
Alle Ideen werden zusammengelegt und am Ende der beste Mittelweg eingeschlagen.
Alle Altersklassen sind vertreten.
Ob im Homeoffice oder Vorort, für gute Arbeitsbedingungen wird immer sehr gut gesorgt.
Keine langen Wege, immer direkt zum Ziel.
Immer wieder eine neue Herausforderung.
Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, angenehme Arbeitszeiten
Sparen am falschen Ende, mangelnde Sozialleistungen
- mehr Kommunikation
- gute Arbeitskräfte fördern
- faire, marktübliche Bezahlung (den Mitarbeitern soviel zahlen, wie sie verdienen)
- mehr Entscheidungsspielraum für die Mitarbeiter
Alles in allem ok, könnte aber besser sein
Guter Ruf bei Kunden, bei Mitarbeitern eher gegenteilig.
Urlaub wird so gut wie immer genehmigt, Gleitzeit möglich.
Nicht vorhanden.
Für diese Branche deutlich unter dem Durchschnitt. Sozialleistung (in Form von Weihnachtsgeld) erst ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit möglich (neue Mitarbeiter sind scheinbar nicht so viel wert?!). Vieles an Arbeitsaufwand wird teilweise übersehen, sodass man die Gehälter von Abteilung zu Abteilung bzw. von Kollege zu Kollege infrage stellt.
Umweltbewusstsein ist hier ein Fremdwort. Es wird ständig gedruckt. Ablage in Papierform im 21 Jh. Keine Mülltrennung.
Alles in allem gut, wie überall gibt es Ausnahmen.
Gut.
Die meiste Zeit gut, obwohl es teilweise Zeiten gibt wo man die Entschlüsse beim besten Willen nicht nachvollziehen kann.
Manchmal geben Sie sich engstirnig und ablehnend gegenüber Verändungswünschen.
Arbeitzplatzausstattung ist nicht gerade die neueste. Keine höhenverstellbaren Tische, keine Klimaanlage im Sommer.
Ausbaufähig - vor Corona regelmäßige (monatliche) Versammlungen der gesamten Firma solltenen das Gefühl von Transparenz vermitteln. Allerdings werden dort z. T. belanglose Dinge erzählt oder ermüdende Vorträge gehalten. Die wirklich wichtigen News erfährt man oft lange nur als Gerücht oder im Vertrauen vorab von einem Vorgesetzten. Wenn dann die offizielle Meldung kommuniziert wird, überrascht es dann nur noch wenige Uninformierte. Seit ca. einem halben Jahr (aufgrund Corona) erfolgt dies über ein Zettel, der monatlich ausgeteilt wird.
Gibt es hier nicht.
Hängt von der Abteilung ab.