5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es war ein tolles miteinander jederzeit könnte man sich an seine Vorgesetzten wenden falls es zu Engpässen kam oder auch bei Missverständnissen
Miteinander wir hoch geschrieben
Selten so ein tolles Team gehabt ich Trauer allen sehr nach
Man kann jederzeit zu einem Vorgesetzten gehen
Nichts
Alles
Mal den Umgang mit den Angestellten überdenken
Ständige Erreichbarkeit ist Grundvoraussetzung für den Job
Ohne den wäre es nicht möglich gewesen auch nur einen Tag dort zu arbeiten
Noch nicht im jetzt angekommen, unterirdisches Verhalten gegenüber Angestellten
Die Arcadeon Teamkarte mit verschiedenen Vergünstigungen
Der tolle Zusammenhalt im Team
Haueigenes Fitness Studio zur eigenen Nutzung
Die Stimmung in der Abteilung und im gesamten Team ist super. Wenn es viel zu tun gibt packen wirklich alle mit an auch die Geschäftleitung.
Das Hotel hat einen hervorragenden Ruf in der Branche und wurde in den letzten Jahren immer wieder als bestes Tagungshotels ausgezeichnet
Dienstpläne werden weit im voraus geschrieben und so hat man ein gut planbares Privatleben
Das Gehalt ist über den Tariflich vereinbarten Löhnen
Es wird Urlaubs und Weihnachtsgeld gezahlt
Vermögenswirksame Leistungen werden ebenfalls bezahlt
Toller Zusammenhalt im Team
Ich kann nur für mich sagen, das alle Abteilungsleiter sehr nett sind und immer ein offenes Ohr für einen haben.
Probleme werden sofort angesprochen und aus der Welt geschafft
Es wird immer auf eine faire und gerechte Arbeitsteilung geachtet
Abteilungsübergreifend wird sehr gut zusammen gearbeitet
Man hat immer alle Arbeitsmaterialien die man braucht
Wir haben zusammen auf jeden Fall viel Spass auf der Arbeit
Durch unsere digitale Kommunikationsplattform Überblick ist man jederzeit über alles im Betrieb informiert
Mir fällt tragischerweise kein positiver Punkt ein.
-Überstunden verfallen allesamt
-Die Bezahlung
-Führungsetage, inkl. Geschäftsführung
-Umgangston
-Küche besteht zu 80% aus Fertiggerichten
Führungsetage komplett austauschen.
Als moderner Arbeitgeber wird es Zeit für moderne Arbeitszeiten.
Am Umgangston arbeiten.
Überstunden müssen vergütet oder ausgeglichen werden.
Man sollte sich nach außen nicht als Too-Arbeitgeber geben, wenn man das komplette (!!) Gegenteil ist.
Weihnachtsfeier
Interne Förderung
Der Müllplatz ist eine Katastrophe
jasnica ist noch da
überstunden