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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An Peinlichkeit nicht zu ueberbieten
Bewerber/inHat sich 2020 als Fuehrungskraft kaufmaennisch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vita lesen hilft. Eingangsbestaetigung erfolgt nicht. Man erhaelt eine Absage mit dem Inhalt, es wuerde die Erfahrung im genannten Bereich fehlen. Stellt man diese mit Verweis auf die Vita kommt ernsthaft das Studium sei erforderlich. Voellig entnervt gibt der qualifizierte Bewerber dessen Profil sich exact mit dem Anforderungsprofil deckt mit Verweis aus das vor 20 Jahren absolvierte Studium und Verweis auf Vita und Zeugnissen und 20 Jahre Fuehrungsverantwortung in diesem Bereich dann auf. Ein Azubi ist fuer die Auswahl von Fuehrungskraeften leider nicht geeignet.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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