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Archäograph - Archäologische Dienstleistungen Bewertungen
Archäograph
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Archäologische
Dienstleistungen
Friedberg
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann je nach leitendem Archäologen auf der Fläche unausgegoren, problematisch und sogar konfliktbeladen ausfallen oder aber auch zur rechten Freude geraten.
Work-Life-Balance
Durch teils lange tägliche Anfahrten zu den Grabungen (Hin- und Rückfahrt von und zum Firmensitz zwischen 44 und 120 Kilometer), das Ein- und Ausräumen der Firmenfahrzeuge und andere Arbeiten nach der Rückkunft von der Grabung war der Arbeitstag ab Firmensitz bis zu 11 Stunden lang. Auf Grabungen in der näheren Umgebung, die es ebenfalls gab, war ich nie. Daher kann dazu keine Angebe gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv zu bemerken ist, daß die Zeiten für Anfahrten mit den Firmenwagen finanziell für alle Mitfahrenden mit dem Mindestlohn abgerechnet wurden. Das ist bei vielen größeren Grabungsfirmen nicht üblich - dort bleiben Anfahrten unbezahlt. Der Besuch beim Betriebsarzt ist verpflichtend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war meist gut.
Vorgesetztenverhalten
Es kam vor, daß einzelne langjährig erfahrene Mitarbeiter von jetzt auf gleich vor die Tür gesetzt wurden und es keine stichhaltige Begründung dazu gab, zumal zeitgleich unerfahrene Angestellte mit dem gleichen Endlohn in der Firma blieben. Es wurden in diesen Fällen auch keine Gespräche über Alternativen oder Kompromisse angeboten.
Kommunikation
Die Kommunikation durch die Geschäftsleitung muß im Nachhinein teils als verbesserungsfähig bezeichnet werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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