Mitarbeiter bilden Grüppchen, kein Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
unmittelbare Ansprache ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierigkeiten unter Mitarbeitern werden von sich aus nicht gesehen oder nicht verstanden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte sehr gut sein, aber die Grüppchenbildung durch einige Mitarbeiter, damit verbundene Lästereien und das Schlechtmachen hinter dem Rücken anderer sind ein Problem.
Kommunikation
Der Draht zu den Vorgesetzten scheint in einigen Fällen gut gewesen zu sein. Über Ergebnisse wurde so gut wie nie offiziell an die Mitarbeiter berichtet, notwendige Informationen zur Arbeit wurden nur beiläufig erwähnt. Dann aber als allseits bekannt vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wie unter Atmosphäre bereits gesagt. Die Firma könnte sehr entspannt laufen, doch es waren einige untergebene Angestellte, die zum eigenen Nutzen und Aufstreben schlechte Stimmung gegen andere machten. An der Oberfläche wird man unvoreingenommen natürlich zunächst nichts merken.
Work-Life-Balance
... das ist im Archäologiegewerbe allgemein schwierig ...
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der maßgeblichen Büroleitung war Teils hoch problematisch bei Konfliktfällen, teils wenig zu beanstanden. Entscheidungen waren oft nicht nachvollziehbar, nur ausgewählte Mitarbeiter, und dabei nur teilweise die Erfahrensten, wurden in bestimmte Entscheidungsprozesse eingebunden.
Interessante Aufgaben
die Grabungen sind weniger interessant
Arbeitsbedingungen
Es wurden im Büro gute Arbeitsbedingungen geboten. Bei einer hohen Auslastung war der Lärmpegel allerdings zu hoch. Auf Ausgrabungen waren die Arbeitsbedingungen je nach Witterung teils sehr problematisch. Hier müsste Gesundheit und Wohl der Mitarbeiter vorgehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen pünktlich. Sozialleistungen werden nicht bezahlt, doch die oberste Firmenleitung, die nur im geringsten Umfang in das an die Büroleiter abgegebene Tagesgeschäft eingebunden ist, bemüht sich, Mitarbeiter auch finanziell in Ausnahmesituationen zu helfen.