2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Machtmissbrauch im Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Karlsfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diktatorische Führung
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeitende haben versucht, den Geschäftsführer über die Situation zu informieren. Dieser hat die Informationen jedoch an die regionale Leitung weitergegeben. Für die Mitarbeitenden, die sich beschwert haben, hat sich die Situation dadurch verschlechtert.
Kollegenzusammenhalt
Alle beschweren sich untereinander, trauen sich aber nicht, etwas der Führungskraft oder der Geschäftsführung zu sagen, da sie Konsequenzen befürchten. Der Druck kommt von der regionalen Leitung, die sehr autoritär führt und von der Geschäftsführung unterstützt wird. Zudem gibt es Mitarbeitende, die sich einschmeicheln und andere bei der Führung melden, wodurch die Atmosphäre sehr belastet und insgesamt sehr schlecht ist.
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Mehrfachbewertung
Seit 1.1.2025 herrschen Kontrolle, Einschüchterung und Machtmissbrauch durch die Regionalleitung – dabei lief es gut.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Karlsfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht an unserem Arbeitgeber finde ich, dass der Geschäftsführer solchen Menschen wie dem Regionalleiter die Chance gibt, alles zu zerstören, was wir aufgebaut haben – einschließlich unseres guten Rufs.
Verbesserungsvorschläge
Der Regionalleiter sollte dorthin zurückkehren, wo er hergekommen ist – wir brauchen ihn hier nicht. Sein autoritärer Führungsstil hat unser gutes Arbeitsumfeld nachhaltig gestört.
Arbeitsatmosphäre
Seit 1. Januar 2025 vergiftet die Regionalleitung mit Kontrolle, Einschüchterung und Machtmissbrauch die zuvor gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Heimleitung war stets sehr gut, doch der Regionalleiter seit Januar 2025 ist eine absolute Katastrophe.
Kommunikation
Bis 1. Januar war alles gut – jetzt herrschen Kontrolle, Einschüchterung und Chaos, und wir stehen alle unter Strom.
Gleichberechtigung
War bis jetzt ok
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird arche noris durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden arche noris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich arche noris als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.