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2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Machtmissbrauch im Unternehmen

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Karlsfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diktatorische Führung

Verbesserungsvorschläge

Einige Mitarbeitende haben versucht, den Geschäftsführer über die Situation zu informieren. Dieser hat die Informationen jedoch an die regionale Leitung weitergegeben. Für die Mitarbeitenden, die sich beschwert haben, hat sich die Situation dadurch verschlechtert.

Kollegenzusammenhalt

Alle beschweren sich untereinander, trauen sich aber nicht, etwas der Führungskraft oder der Geschäftsführung zu sagen, da sie Konsequenzen befürchten. Der Druck kommt von der regionalen Leitung, die sehr autoritär führt und von der Geschäftsführung unterstützt wird. Zudem gibt es Mitarbeitende, die sich einschmeicheln und andere bei der Führung melden, wodurch die Atmosphäre sehr belastet und insgesamt sehr schlecht ist.

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Mehrfachbewertung

Seit 1.1.2025 herrschen Kontrolle, Einschüchterung und Machtmissbrauch durch die Regionalleitung – dabei lief es gut.

1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Karlsfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht an unserem Arbeitgeber finde ich, dass der Geschäftsführer solchen Menschen wie dem Regionalleiter die Chance gibt, alles zu zerstören, was wir aufgebaut haben – einschließlich unseres guten Rufs.

Verbesserungsvorschläge

Der Regionalleiter sollte dorthin zurückkehren, wo er hergekommen ist – wir brauchen ihn hier nicht. Sein autoritärer Führungsstil hat unser gutes Arbeitsumfeld nachhaltig gestört.

Arbeitsatmosphäre

Seit 1. Januar 2025 vergiftet die Regionalleitung mit Kontrolle, Einschüchterung und Machtmissbrauch die zuvor gute Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Was ist das?

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Heimleitung war stets sehr gut, doch der Regionalleiter seit Januar 2025 ist eine absolute Katastrophe.

Kommunikation

Bis 1. Januar war alles gut – jetzt herrschen Kontrolle, Einschüchterung und Chaos, und wir stehen alle unter Strom.

Gleichberechtigung

War bis jetzt ok


Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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