Archimedes 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Liebe/r kununu Benutzer/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Auch wenn Sie heute kein Mitarbeiter (m/w/d) unserer Unternehmensgruppe mehr sind, ist es uns wichtig, Ihnen zuzuhören und Ihre Eindrücke mit Ihnen zu besprechen. Bei Interesse melden Sie sich gerne bei uns. Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Austausch.

Gleichzeitig wünschen wir Ihnen viel Erfolg in Ihrer nächsten Herausforderung – und danken Ihnen für den Weg, den wir gemeinsam gegangen sind.

Viele Grüße

Liebe Ex-Azubine, lieber Ex-Azubi,

vielen lieben Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass dir die Ausbildung bei Archimedes so gut gefallen hat. Solch' positiven Feedbacks machen uns stolz und zeigen, dass wir auf einem guten Weg sind. Dies haben wir natürlich auch euch zu verdanken.

Zugleich nehmen wir deinen Verbesserungsvorschlag entgegen, der uns hilft auf eure Bedürfnisse einzugehen.

Weiterhin viel Erfolg wünscht dir
Dein Team Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollegen,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir finden es natürlich sehr schade, dass Sie mit der Kommunikation und dem Zusammenhalt bei uns nicht zufrieden sind.

Deswegen freuen wir uns, wenn Sie mit gutem Beispiel voran gehen und Ihr Feedback im direkten Austausch mit Ihrem Vorgesetzten oder den Kollegen der Personalabteilung teilen.
Da wir Ihre Kritik sehr ernst nehmen, möchten wir mit Ihnen gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen - am besten geht das aus unserer Erfahrung, wenn man sich gegenüber sitzt. Und nur so können wir auch zielgerichtet auf die Bedürfnisse der Kollegen eingehen.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Ihr Personal Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir nehmen Kritik sehr ernst und sind immer froh über Ratschläge und Anregungen, die uns über die verschiedenen Portale erreichen. Genau deshalb möchten wir Sie dazu einladen, noch einmal mit uns in den Dialog zu gehen, auch um auf diese Weise genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen zu können. Es ist sehr schade, dass Sie das Gefühl haben, dass der Kollegenzusammenhalt noch nicht gut genug ist.

Wir versuchen durch verschiedene Ansätze den Zusammenhalt zu fördern. Beispielsweise dient hierfür auch das betriebliche Gesundheitsförderungsprogramm, in dem wir mit den Kollegen auf eine ganz neue Weise in den Kontakt kommen. Die Kollegen animieren sich gegenseitig sportlich aktiv zu sein und zugleich tun wir noch etwas für unsere Gesundheit.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und senden viele Grüße

Ihr Personal Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst. Es wäre schön, wenn Sie uns Ihre Erlebnisse schildern und mit uns in den gemeinsamen Dialog gehen. Nur so können wir auch zielgerichtet auf die Bedürfnisse der Kollegen eingehen und vor allem noch besser werden.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte jederzeit gerne an die Kollegen der Personalabteilung, Betriebsrat und/oder Ihren Vorgesetzten.

Viele Grüße