Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Üble Nachrede bei Kollegen, die nicht mehr im Unternehmen sind
Mitarbeiter einbeziehen. Bessere Kommunikation
// Das Unternehmen setzt sich sehr für seine Mitarbeiter ein und bietet umfangreiche Benefits. Besonders der Bereich „Gesundheitsförderung“ wurde berücksichtigt und bietet den Mitarbeitern z.B. Sportkurse, Betriebssport, Gesundheitstag, Massagen, Impfungen, E-Bike Leasing, Zuschuss zur Betriebsverpflegung, ...
// Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + geschenkter Urlaubstag an Silvester und Heiligabend + Überstundenabbau möglich
// Komplette Barrierefreiheit
// Modernes Gebäude, E-Fahrzeuge als Poolfahrzeuge und Ladesäulen auf dem großzügigen Gelände
// Viele weitere Leistungen, wie Gruppenunfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, etc.
// Zuschuss zur Betriebsverpflegung in der eigenen Betriebskantine
// Gute Verkehrsanbindung an öffentlichen Nahverkehr. Überdachter Fahrradschuppe und für die Autofahrer genügend hauseigene Parkplätze
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt immer Verbesserungsvorschläge, allerdings tut das Unternehmen viel, damit jeder Mitarbeiter zufrieden ist. Leider kann man es nie jedem einzelnen Recht machen.
// zu lange Entscheidungsprozesse
// Vielleicht sollte man nicht so lang an nörgelnden Mitarbeitern festhalten. Diese vermiesen die Stimmung und sind einfach schlecht für das Betriebsklima.
// Grundsätzlich sollte an der Kommunikation gearbeitet werden (an beide Seiten gerichtet) und einige Führungskräfte in den oberen Etagen sollten einer Kontrolle unterzogen werden.
// Nicht alles immer so ernst nehmen, sondern mal wieder mit Spaß an die Sache gehen
// Entscheidungen müssen schneller getroffen werden
// man sollte mehr Zeit in den einzelnen Abteilungen verbringen, um Entscheidungen besser nachvollziehen zu können.
Meistens sehr gut.
Hat in letzter Zeit (leider zu Unrecht) sehr stark gelitten.
Gleitzeit - Durch die flexible Arbeitszeit, kann jeder Mitarbeiter seine Arbeitszeit eigenständig einteilen und koordinieren. Überstunden können auch tageweise abgebaut werden. Urlaub ist jederzeit möglich, muss nur kurz im Team abgeklärt werden. Auch auf individuelle Wünsche wird sehr viel Rücksicht genommen.
Im Jahr stehen einem 30 Tage Urlaub zur Verfügung, zudem bekommt man Silvester und Heiligabend als Urlaubstag vom Unternehmen geschenkt. Nach individuellen Absprachen ist auch Home Office möglich.
Es wird viel Wert auf Weiterbildungen gelegt. Jegliche Art von Schulung kann von jedem Mitarbeiter wahrgenommen werden. Für jeden Fachbereich ist sogar ein Fortbildungs-Budget eingeplant. Aufstiegsmöglichkeiten sind natürlich bereichsabhängig.
Gutes Gehalt. Geld wird überpünktlich überwiesen. Zudem wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Ist aber natürlich auch immer abhängig von dem eigenen Verhandlungsgeschickt. Wer mehr Gehalt möchte, kann dies beim Vorgesetzten anfragen. Denn wer bei Archimedes gute Arbeit leistet und dies auch vorbringt, wird - meines Erachtens - auch fair bezahlt.
An Sozialleistungen wird auch einiges geboten, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, uvm.
Das Umweltbewusstsein ist definitiv gegeben und wird umgesetzt, wo es möglich ist. Somit wurden auch die Poolfahrzeuge durch E-Autos ersetzt.
Das Unternehmen unterstützt viele soziale Projekte, sponsert regionale Vereine und spendet für wohltätige Zwecke.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, die respektvoll miteinander umgehen. Auch in der Freizeit treffen sich einige Kollegen oder nehmen gemeinsam an Freizeitangeboten teil.
Bestimmt bereichsabhängig - allerdings in meinem Fall offen, klar und immer fair. Ich kann mich nicht beklagen. Ich werde gehört, ernst genommen und immer ausreichend informiert.
Die Räume sind klimatisiert, hell, modern und technisch auf dem neusten Stand. Zudem hat man auf dem Betriebsgelände eine eigene Kantine mit Sonnenterrasse. Täglich kann man zwischen 5 Gerichten wählen und erhält zudem noch einen frischen Salat und einen Nachtisch. Neuster Technikstand, keine Störfaktoren, großes und gepflegtes Gelände, ausreichend Parkmöglichkeiten, E-Ladesäulen zum "Tanken" und eine große Auswahl an Pool-Fahrzeugen (auch meist E-Fahrzeuge).
Bessere Arbeitsbedingungen findet man äußerst selten.
In großen Teilen gut. Alle Türen der Büros stehen wortwörtlich immer offen. Natürlich hört man auch einiges über den Flurfunk – das ist aber auch ganz normal. Information werden über das firmeneigene Intranet verbreitet und allen Mitarbeitern steht ein internes Chatprogramm zur vereinfachten Kommunikation zur Verfügung.
Insgesamt könnte die Kommunikation noch etwas flüssiger laufen.
In meinem Bereich sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und vielseitig.
Die Benefits
Das viel zu viel verheimlicht wird.
Sprecht endlich mit den Mitarbeitern klartext.
Da die meisten "alten" Kollegen Übergeleitet sind, stehen die ganz oben auf der Liste.
Kann besser sein. Wenn die Vorgesetzten endlich mal den Arsch in der Hose hätten Tacheles zu sprechen, würde es auch mehr Sterne geben.
Kantine, moderner und schöner Arbeitsplatz mit Dyson Handtrockner Armaturen in den WC's
Zu viel um es aufzuzählen...
Vorgesetzten Austausch, dringend notwendig um langfristig zufriedenes und Arbeitswilliges Personal zu generieren. Außerdem muss die Firma die Leute vernünftig bezahlen. Das Geld ist da, an der sinnvollen Verteilung hapert es nur, das meiste landet in der Tasche von unqualifizierten Köpfen die auf wichtig tun, von Personal oder Unternehmensführung aber keine Ahnung haben.
Solange man die Klappe hält und arbeitet, gut !
Wird immer schlechter, hört man auch von anderen Firmenkollegen oder Subunternehmern rund um Herford
Das ist echt in Ordnung!
Man muss quasi um eine Gehaltserhöhung betteln, wenn man sie dann bekommt ist es höchstens nen Tankfüllung im Monat. Aber Hey...wir sollen zufrieden sein ! Sagten Sie
Meist heuchlerisch
Soweit ich es mitbekomme ganz gut
Der Grund warum die meisten wohl kündigen, meine Wenigkeit vielleicht auch wenn nicht bald mal was getan wird. Aber wer gehen will, soll gehen ! Sagten Sie
Büro, Ausstattung, Versorgung etc. sind in Ordnung
Erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist
Die kennen das Wort nicht einmal...Hier zählt nur Profit, der Mensch kommt als zweites, äh drittes...ach ne, als ca. sechstes
Das interessanteste sind die Menü-Angebote in der Kantine
Es werden zahlreiche Benefits angeboten. Insbesondere in Sachen betriebliche Gesundheitsförderung gibt es sehr viele Angebote. Massagen, Sportkurse, E-Bike Leasing uvm.
Es wird sehr viel Wert auf das äußere Erscheinungsbild der Firma gelegt. Man sollte aber auch nach innen arbeiten.
Am Führungsverhalten der Vorgesetzten sollte gearbeitet werden. Die Kommunikation zum Mitarbeiter muss verbessert werden.
In der Regel ziemlich gut, allerdings gibt es Phasen in denen es lauter wird
Sehr gut. Die Spannweite der Gleitzeitregelung ist sehr ausgedehnt. Es gibt die Möglichkeiten im Home-Office zu arbeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind zum Teil gegeben. Es wird sehr viel Wert auf Fortbildungen gelegt.
Gehalt ist in Ordnung.
Sehr gutes Team, die Kollegen sind stets freundlich und humorvoll. Es wird viel gelacht und man geht gerne zur Arbeit. Es gibt allerdings immer Kollegen die aus der Reihe tanzen.
Es gibt keinen auffälligen, negativen Umgang
Sehr unterschiedlich. Insgesamt sind die Vorgesetzten nicht ausreichend kompetent. An der Führungskompetenz ist stark nachzubessern.
Sehr moderne Büroräume und -ausstattung
Dies ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In einigen Abteilungen wird vom Vorgesetzten die Infos weitergegeben. Es läuft aber einiges über den Flurfunk. Die Kommunikation könnte insgesamt fließender laufen
Zum Teil Bewertung nach Nasenfaktor..
Je nach Arbeitsplatz sehr unterschiedlich
Soziale Leistungen, Sonstige Bonis
Man spricht von flachen Hierarchien, dies ist aber leider nicht so.
In mehreren Abteilungen fehlt es an klaren Strukturen.
Die Gehälter sind unter Marktwerten
Die hohe Zahl an Kündigungen sollte überdacht werden. Es ist offensichtlich das in der Technik Abteilung Fachkompetenz fehlt. Es gibt keine Ansprechpartner.
Ich persönlich gehe gerne zur Arbeit
Es wird zu viel Show gemacht, man macht sich größer als man ist.
Ältere Kollegen verdienen durch alte Verträge ein Vielfaches mehr. Das Verhältnis passt absolut nicht.
Leider zu gut.
Gehalt unter Marktwert
Der Flurfunk regelt alles
sehr eintönige Arbeit
Er ist Mitarbeiterfreundlich,
Er ist selbstverliebt, bei Erklärungen versteht man nicht gleich worauf er hinaus will
Verständlichere Einarbeitung in neue Aktivitäten, und die Mitarbeiter ernster nehmen
- Es gibt absolut keine Strukturen in diesem Unternehmen!
- Entscheidungen MÜSSEN SCHNELLER getroffen werden!
- Verbessungsvorschläge durch Mitarbeiter werden selten angenommen.
- Zur Mitarbeiterbindung müssen Teamevents stattfinden!
Selten ein Lob aus der Chefetage gehört
Urlaub kann eigentlich flexibel genommen werden
Weiterbildung wird zu viel gefördert.
Zusammenhalt ist gut
Gibt selten Konfliktfälle, aber wenn hat man kaum Mitspracherecht
Keine Klimaanlage im Altbau, der Rest ist i.O.
Kommunikation könnte an vielen Stellen besser laufen
Gespräche mit den Vorgesetzten, Anregungen und Wünsche werden aufgenommen, gute Parkmöglichkeiten, trockenes Parken von Fahrrädern, eigene Kantine auf dem Gelände, flexible Arbeitszeitgestaltung - teilweise Homeoffice möglich
teilweise zu lange und zeitaufwändige Entscheidungsprozesse, zu wenig Konsequenzen bei Nichteinhalten von Regeln
mehr Honorierung von guten Leistungen durch die Vorgesetzten und Konsequenzen für schlechte Leistungen - es wird zu wenig unterschieden und zu sehr vereinheitlicht
moderne Büros, gutes Raumklima (gerade im Sommer), etwas laut durch die offene Bauweise der Flure
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten mit den Vorgesetzten zu sprechen, wenn spontan etwas Privates ansteht
Chancen sind da, es dauert aber lange bis etwas entschieden wird
es wird viel freiwillig getan, das Gehalt könnte aber höher sein
modernes Gebäude mit voraussichtlich guten Energiewerten (BhKw, Fotovoltaik), E-Ladesäule. guter Umgang mit Praktikanten, Azubis und älteren Kollegen
sehr guter Zusammenhalt. Es gibt aber auch Ausnahmen, die ihr eigenes Süppchen kochen
betrifft mich selbst nicht - was ich höre und sehe zeigt mir aber, dass man sich Gedanken macht und sich kümmert, wenn gesundheitsbedingt Einschränkungen auftreten
man wird informiert aber stellenweise ist der Flurfunk schneller - das nervt
es gibt mehr Männer in Führungspositionen, aber auch Frauen die den Ton angeben
die Aufgaben könnten etwas abwechslungsreicher sein
Gut finde ich die Zusatzversorgung und den Zuschuss zur Verpflegung.
Schlecht finde ich die fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten, die schlechte Kommunikation, die schlechte Zusammenarbeit und die fehlende Mitarbeitermotivation.
Schnellere Kommunikation von den Führungskräften zu den Mitarbeitern.
Möglichkeit der Gehaltsverhandlungen nach erfolgreichen Weiterbildungen und jahrelanger Anstellung
Ein "offenes Ohr" für konstruktive Verbesserungsvorschläge.
Man fühlt sich unwohl und bewirbt sich
Nach außen hui und innen ...
Relativ flexible Arbeitszeiten sind positiv zu bewerten.
Weiterbildung für fortlaufend gute Arbeit erwünscht. Eine Karriere ist jedoch nicht möglich.
Keine Verbesserungen durch Gehaltsverhandlungen möglich. Die Zusatzversorgung ist jedoch positiv.
Fehlender Zusammenhalt durch viele arrogante Mitarbeiter. Mehr gegeneinander statt miteinander.
Sie werden immerhin akzeptiert.
Arroganz und fehlende Mitarbeitermotivation prägen den Alltag.
Durch den Neubau wurden die allgemeinen Arbeitsbedingungen verbessert.
Mangelhafte direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern. Der Flurfunk ist dadurch umso besser.
Gibt es sehr selten.
So verdient kununu Geld.