Wenn die Revolution ihre eigenen Kinder frisst…
Arbeitsatmosphäre
Open Space hat sich längst überholt…
Image
Als Offspring einer in der Vergangenheit mehr oder minder erfolgreichen Sales-Marketing Agentur werden gegenüber der Industrie natürlich nur Success Stories im Hochglanzformat produziert. Die Zielgruppe Architekt ist dafür weniger empfänglich und riecht das Vertriebsansinnen drei Meilen gegen den Wind.
Work-Life-Balance
Wer kein Privatleben hat, ist hier genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
dafür ist eigentlich keine Zeit
Gehalt/Benefits
Wie überall eine Frage des Verhandlungsgeschicks, gemessen am erwarteten Einsatz: Kein Geld dieser Welt kauft dir die verlorene Lebenszeit zurück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/ Sozialbewusstsein? Nie gehört…
Kollegenzusammenhalt
Positiv gesprochen: durchwachsen. Das ist zum Einen vom Reifegrad und vom Typ abhängig, zum anderen aber auch von der Dauer der Betriebszugehörigkeit als Mitarbeiter/in der Muttergesellschaft "Die Jäger von Röckersbühl" geschuldet. Allzu menschlich, leider nicht immer von der guten Art.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer trotz – oder wegen? – Erfahrungsvorsprung und -überlegenheit den Mund auftut wird eiskalt abserviert. Natürlich unter dem Deckmantel einer einvernehmlichen Trennung, bei der jede/r das Gesicht wahrt…
Vorgesetztenverhalten
Old School Männerdominanz und -ignoranz:
»Eine eitle Frau braucht einen Spiegel. Ein eitler Mann ist sein eigener Spiegel.«
Françoise Sagan
(auch gut auf Kollegenzusammenhalt anwendbar)
Arbeitsbedingungen
s. oben Großraumbüro
Kommunikation
Trotz der Tatsache, dass man sich hier den Anstrich eines Start-Ups gibt, ist die Kommunikation von ausgeprägtem Silodenken dominiert.
Gleichberechtigung
s. Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, wenn dem nicht das Primat der Umsatz- und vor allem Gewinnmaximierung entgegenstehen würde.