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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeDas Team ist absolut einzigartig, neue Kollegen werden unfassbar herzlich aufgenommen - man geht eigentlich jeden Tag mit Freunden zur Arbeit
Dynamisches Umfeld. Große Hilfsbereitschaft. Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung.
Die Ideen und den Einsatz der Mitarbeiter.
Manchmal etwas chaotisch, aber liebevoll. Start-up ist eben Aufbau, Prozesse müssen sich erst noch finden.
Klasssiches StartUp: manche Sachen hätte man wahrscheinlich in der Retrospektive anders gelöst aber das gehört halt zum StartUp Life dazu. Alles in allem aber völlig in Ordnung
Der am besten bewertete Faktor von Archipinion ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn die KollegInnen nicht wären ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Archipinion ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Trotz der Tatsache, dass man sich hier den Anstrich eines Start-Ups gibt, ist die Kommunikation von ausgeprägtem Silodenken dominiert.
Geht immer besser. Es passiert viel, da geht hin und wieder was unter. Regelmäßige Stand Ups, Town Hall Meetings und Retrospektiven.
Führungsriege gegen Mitarbeiter. Ich entscheide, du setzt um. Wertschätzung und Miteinander sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
dafür ist eigentlich keine Zeit
werden auf Wunsch geboten, aber drum kümmern muss man sich schon selber.
